Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2463/2018 ~ М-2303/2018 от 20.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-2463\2018

14 августа 2018 г.                                 г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Араповой И.С., с участием процессуального истца прокурора Гайфулиной А.Е., Струковой Т.Я., материальных истцов Домбровского А.М., Шилова Е.А., представителя ответчика Мусикаевой Л.Р. по доверенности от 01.08.2018, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Домбровского А.М., Шилова Е.А. к Муниципальному бюджетному учреждению Молодежный центр «Защитник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Домбровского А.М., Шилова Е.А. к МБУ Молодежный центр «Защитник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы: в пользу Домбровского А.М. с января 2018 г. по май 2018г. в размере 23322,25 руб., в пользу Шилова Е.А. с июня 2017 г. по май 2018 г. в размере 12800 руб., требования мотивированы тем, что материальные истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, их заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с 01.01.2017-7500 руб., с 01.07.2017–7800 руб., с 01.01.2018-9489 руб., с 01.05.2018-11163 руб., а с применением коэффициентов, действующих на территории г.Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающему южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы не мог быть с 01.01.2017 менее 12000 руб., а с 01.07.2017 – 12480 руб., с 01.01.2018- 15182,4 руб., с 01.05.2018- 17861 руб., фактически начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании представитель процессуального истца прокурор Гайфулина А.Е., Струкова Т.Я., материальные истцы Домбровский А.М., Шилов Е.А. поддержали исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика Мусикаева Л.Р. возражала против удовлетворения требований, пояснила, что Конституционный Суд РФ указал на начисление надбавок на МРОТ в Постановлении 07.12.2017, поэтому период выплаты заработной платы, по её мнению, до 07.12.2017 не должен охватываться, пояснила, что заработная плата выплачивалась истцам согласно штатному расписанию, утвержденному фонду оплаты труда. Просила также применить годичный срок обращения в суд в соответствии со ст.392 ТК РФ.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В заявлениях прокурору Домбровский А.М. и Шилов Е.А. просили провести проверку начисления заработной платы, а потому правомочие прокурора на предъявление в суд иска в интересах физических лиц судом не ставится под сомнение.

    В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2017 составляет 7500 руб., с 01.07.2017 – 7800 руб., с 01.01.2018- 9489 руб., с 01.05.2018 – 11163 руб.

    Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2017 составляет 12000 руб. в месяц (7500 руб. + (30% от 7500 руб.)+ (30% от 7500 руб.)), с 01.07.2017 – 12480 руб. (от 7800 руб.), с 01.01.2018 – 15182,4 руб. (от 9489 руб.), с 01.05.2018 – 17861 руб. (от 11163 руб.).

В результате того, что ответчиком не были учтены данные нормативные положения, начисление заработной платы материальным истцам Домбровскому А.М. и Шилову Е.А. осуществлялось в меньшем размере.

    Из материалов дела следует, что Домбровский А.М. трудоустроен у ответчика <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, договор по основной работе, на неопределенный срок с испытательным сроком 3 мес. (п.1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ), договором установлен должностной оклад в размере 2552 руб. в месяц (п.4.1), коэффициент 30% за работу в местности с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент (п.4.1 договора).

    Шилов Е.А. трудоустроен у ответчика рабочим по комплексному обслуживанию здания с 28.10.2013, работа является основной, на неопределенный срок (п.1.1, 1.3, 1.4, 1.5 трудового договора от 31.07.2014), договором установлен должностной оклад в размере 2231 руб. в месяц, коэффициент 30% за работу в местности с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент (п4.1 договора).

Как следует из расчетных листков начисление и выплата заработной платы не соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, согласно которой районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав МРОТ, а потому прокурором обоснованно осуществлен перерасчёт заработной платы материальных истцов.

Как следует из позиции ответчика по делу, саму методику расчёта, изложенную в расчёте не оспаривает.

С января 2018 по май 2018 г. согласно справке-расчёту размер недоначисленной и невыплаченной Домбровскому А.М. заработной платы составляет 22322,25 руб. (за январь 2018г. – 2978,25 руб. из нормы 136 час. отработано 64 час., за февраль норма рабочего времени 151 час. полностью отработана и доначисление 4166,4 руб., за март норма 159 час. полностью отработана и доначисление составит 4166,4 руб., за апрель 2018г. норма рабочего времени 167 час. полностью отработана и доначисление 4166,4 руб., за май норма рабочего времени 159 час. полностью отработана и доначисление 6844,8 руб., итого 22322,25 руб.

Требование о взыскании заработной платы в отношении Шилова Е.А. заявлено с июня 2017 г., тогда как прокурор в интересах работника обратился в суд в июле 2018, в силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, соответственно, проверяется обоснованность исковых требований с июля 2017 г.

Вместе с тем, с июля 2017 по декабрь 2017 г. согласно справке-расчёту недоначисленной и невыплаченной Шилову Е.А. заработной платы не имеется, начиная с января 2018 г. размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы составляет: за январь 2018г. – 2024,32 руб. при полной отработанной норме рабочего времени 168 час., за февраль – 2024,32 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 136 час., за март 2018г. – 2024,32 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 159 час., за апрель – 2024,32 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 167 час., за май 2018г. – 4702,8 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 159 час., итого 12800 руб. Таким образом, хотя период начисления заработной платы ограничен с июля 2017 по май 2018 г. в связи с заявлением ответчика в порядке ст.392 ТК РФ, однако на размер исковых требований не влияет, соответственно, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 22322,25 ░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ 2017 ░. ░░ ░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 12800 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 16.08.2018.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                             ░.░. ░░░░░░░░░░░