Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-381/2016 ~ М-165/2016 от 26.01.2016

Дело № 2-381/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А.Мишеневой,

при секретаре Н.В.Никитиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асецкой Т. Г. к муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Асецкая Т.Г. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МКУ «Административно-хозяйственное управление», работает в должности сторожа. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за период с октября по декабрь 2015 года в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, представили отзыв на исковое заявление, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указали, что с исковыми требованиями не согласны, начисленная заработная плата истца в спорный период при выполнении нормы рабочего времени и нормы труда превышает размер минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений Республики Карелия. Также полагают, что требование истца о перерасчете надбавки за работу в ночное время необоснованно, так как надбавка за работу в ночное время подлежит включению в размер минимальной заработной платы, начисляется к окладу и не имеет особого порядка начисления, в связи с чем перерасчету не подлежит.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Асецкой Т.Г., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между истцом и ответчиком, истец с ХХ.ХХ.ХХ работает в МКУ «Административно-хозяйственное управление» в должности сторож.

В соответствии с условиями трудового договора, а также Положением об оплате труда работников МКУ «Административно-хозяйственное управление» должностной оклад истца составляет <...> руб., доплата за работу в ночное время – <...> % должностного оклада за каждый час работы в ночное время. Согласно «Положению об оплате труда работников МКУ «Административно-хозяйственное управление» заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности истцу не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Выполненный МУ «ЦБСОО» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца, исходя из минимального размера оплаты труда, за период с 01 октября по 31 декабря 2015 года проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер задолженности ответчика за 151 отработанный час (при норме времени 158,4 часов) в октябре 2015 года составил <...> руб. из расчета: <...>. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка). Размер задолженности ответчика за 108 отработанных часов (при норме времени 143 часа) в ноябре 2015 года составил <...> руб. из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка). Размер задолженности ответчика за 101 отработанный час (при норме времени 164,6 часов) в декабре 2015 года составил <...> руб. из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка).

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с 01 октября по 31 декабря 2015 года в общей сумме 6176 руб. 03 коп. (2432,25 + 2044,71 + 1699,07).

В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 247 руб. 52 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Асецкой Т. Г. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно в размере 6176 руб. 03 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 247 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Мишенева