Решение по делу № 2-2158/2016 ~ М-1793/2016 от 23.05.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

            30 июня 2016 года Евпаторийский городской суд Республики Крым

в составе: председательствующего судьи Кротовой Л.В.,

                  при секретаре                              ФИО3,

       рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория <адрес> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании невыплаченной задолженности по временной нетрудоспособности,

                УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Муниципальному унитарному предприятию «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория <адрес> о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании невыплаченной задолженности по временной нетрудоспособности по больничному листу. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на постоянное место работы в МУП «МО «Комбинат благоустройства» на должность заместителя директора по похоронному делу, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Условиями вышеуказанного трудового договора, в том числе предусмотрено, что работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п.2.1 Должностной инструкции заместителя директора по похоронному делу, утвержденной директором МУП «МО «Комбинат благоустройства» его должностными обязанностями, в том числе, предусмотрено осуществление контроля выполнения правовых основ деятельности подразделения по захоронению умерших, проведению процедуры захоронения, по функционированию и благоустройству общественных и вероисповедальных кладбищ, доставке умерших в морг. Подразделение по похоронному делу обслуживает пять городских кладбищ, три из которых действующие. Характер его работы связан с постоянным перемещением, однако ему приказом № от 18.01.2016г. было определено рабочее место в служебном кабинете главных специалистов, расположенного по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с данным приказом и им ДД.ММ.ГГГГ было подано на имя директора предприятия- ответчика письменное возражение относительно данного приказа, поскольку определение его рабочего места в офисе предприятия создает трудности в надлежащем и своевременном выполнении им своей трудовой функции и должностных обязанностей. Всё это привело к тому, что ДД.ММ.ГГГГ директором МУП «МО «Комбинат благоустройства» был издан приказ №, в соответствии с которым, якобы за нарушение трудовой дисциплины, к нему было применено дисциплинарное взыскание, объявлен выговор. Выговор им обжалован в судебном порядке и решением суда был отменен. Однако ответчик 27,28,ДД.ММ.ГГГГг. вновь издает три приказа за №,10,11 о его отсутствии на рабочем месте 21, 22 и ДД.ММ.ГГГГг. и объявляет ему три выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 5 часов. Считает данные приказы незаконными и просит их отменить, так как описательная часть содержит заведомо ложные сведения, утверждая, что он отсутствовал на работе в течении трех дней свыше пяти часов, однако такие выводы сделал без проверки, вывод был сделан на основании того, что он не записывался в журнале учета рабочего времени. Он же был на работе 21,22 и ДД.ММ.ГГГГг., прогулов не совершал. При таких обстоятельствах считает, что ответчиком необоснованно и незаконно применены к нему дисциплинарные взыскания в виде выговоров, оформленные приказами №,10 и 11 от 27,28 и ДД.ММ.ГГГГг.

В судебном заседании представитель истца исковые требования уточнила и просила признать незаконными приказы Муниципального унитарного предприятия «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг., № отДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГг. за отсутствие его на рабочем месте 21, 22 и ДД.ММ.ГГГГг.. а также взыскать недоплаченные ему деньги по временной нетрудоспособности по больничным листам с 1 по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 14848руб.60 коп.

Представители Муниципального унитарного предприятия «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория Республики Крым иск ФИО2 признали частично, признали факт незаконного объявления ФИО2 выговоров, так как вынесли их по непроверенным данным, в табелях учета рабочего времени в эти дни ему было проставлено по 8 часов работы. Что касается оплаты по больничному листу, то они выплатили ему за первые три дня, остальная сумма выплачивается Фондом социального страхования, куда они направили расчетный лист, заявление ФИО2 о выплате ему пособия и больничные листы, поэтому в этой части иска просят отказать.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

            В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на обоснование своих требований, или возражений.

Судом установлено, что ФИО2 со ДД.ММ.ГГГГ по 24.02.2016г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал заместителем директора по похоронному делу на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, о чем издан приказ №-К от 24.02.2016г.

Приказами Муниципального унитарного предприятия «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГг. за отсутствие на рабочем месте более пяти часов 21, 22 и ДД.ММ.ГГГГг.ФИО2 были объявлены выговоры. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания явились докладные записки специалиста по кадрам ФИО4 об отсутствии его на рабочем месте 21 января,22 января и ДД.ММ.ГГГГг. более пяти часов.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 пояснила, что она сделала вывод о прогуле ФИО5 лишь по тому факту, что он не отмечался в журнале прихода-ухода сотрудников, находящегося на <адрес>, был ли он в это врем на других участках она не проверяла. В табеле учета рабочего времени ФИО2 21, 22 и ДД.ММ.ГГГГг. проставлено по 8 часов рабочего времени и оплата за них проведена в полном объеме.

Действительно факты нарушения трудовой дисциплины не нашли своего подтверждения: соответствующие акты не составлялись, объяснение от иных сотрудников не отбиралось, место нахождения ФИО2 в дни, якобы, прогулов не устанавливалось, в связи с этим факт прогулов в течении трех дней 21 января,22 января и ДД.ММ.ГГГГг.более пяти часов, не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Таким образом, суд приходит к выводу, что приказы № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГг. о прогулах свыше пяти часов 21 января,22 января и ДД.ММ.ГГГГг., изданные Муниципальным унитарным предприятием «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория Республики Крым следует признать незаконными.

Заявление ФИО2 о выплате пособия по больничным листам в сумме 14848руб.60коп. удовлетворению не подлежит, так как согласно Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №, размер пособия свыше трех дней выплачивается Фондом социального страхования Российской Федерации. Согласие на это дал ФИО2, подписав заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности путем перечисления в кредитную организацию. Претензии к Муниципальному унитарному предприятию «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория Республики Крым являются необоснованными. Больничный лист за три дня нетрудоспособности в сумме 3426 руб.60 коп. истцу оплачен, остальная сумма начисляется и оплачивается Фондом социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

В силу ст.88,98 ГПК РФ, в виду частичного удовлетворения иска, с ответчика взыскивается госпошлина в доход государства в сумме 300 рублей.

            Руководствуясь ст.ст. 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Иск ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория Республики Крым о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров и взыскании пособия по временной нетрудоспособности - удовлетворить частично.

Признать незаконными приказы Муниципального унитарного предприятия «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория Республики Крым «О привлечении заместителя директора по похоронному делу ФИО2 к дисциплинарной ответственности» № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГг. об объявлении ФИО2 выговоров за отсутствие на рабочем месте более пяти часов 21, 22 и ДД.ММ.ГГГГг.

В иске о взыскании пособия по временной нетрудоспособности - отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Межхозяйственное объединение «Комбинат благоустройства» городского округа Евпатория <адрес> государственную пошлину в размере 300 рублей в доход государства.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

       Судья                                                                 Л.В.Кротова