Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1626/2011 ~ М-1128/2011 от 02.06.2011

дело № 2- 1626\2011                     Р Е Ш Е Н И Е

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2011г.                                                      г. Канск.

Канский городской суд,Красноярского края, в составе :

судьи Мизгерт О.В.,

при секретаре Шинкарёвой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова Валерия Владимировича к ИП Моисееву Я.В. о взыскании    компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда,

                                            У С Т А Н О В И Л:

Борисов В.В. обратился в суд с иском к ИП Моисееву Я.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ИП Моисеевым Я.В. По трудовому договору был принят     монтажником изделий из ПВХ. Согласно трудового договора размер заработной платы составлял 4 500руб в месяц. Фактически его заработная плата составляла 28 736,63. На руки он получал 25000руб.

31.03.2011г трудовые отношения прекращены. При увольнении ему положена компенсация за 57 дней неиспользованного отпуска. Однако    ответчиком не выплачена компенсация за отпуск. Просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета : 28 736,63руб * 12\12/29,4 = 55 713,87руб. Взыскать моральный вред в сумме 100 000руб.

В судебном заседании Борисов В.В. исковые требования поддержал, дал пояснения по существу иска.

Представитель ответчика Моисеев А.В., действовавший на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласен, пояснил, что при увольнении Борисову В.В. был произведен расчет, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Однако    была допущена ошибка в днях, ему начислена компенсация за 45 дней неиспользованного отпуска, когда должны были оплатить из расчета 54 календарных дня. За 9 дней была произведена доплата. Задолженности перед Борисовым В.В. нет.

            Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, находит, что в исковых требованиях следует отказать за необоснованностью по следующим основаниям:

    В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

     В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы ( среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 ( среднемесячное число календарных дней).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное    не предусмотрено федеральным законом.

      В судебном заседании установлено, что истец Борисов В.В. РАБОТАЛ В ИП Моисеев Я.В. в качестве монтажника изделий их ПВХ. Согласно Трудового договора размер заработной платы составлял 4500рублей в месяц. 31.03.2011г трудовые отношения прекращены. При увольнении Борисову В.В. произведен окончательный расчет, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 45 дней неиспользованного отпуска исходя из заработной платы, указанной в договоре 4500руб. Ответчиком ошибочно был произведен расчет неиспользованного отпуска из расчета 45 дней вместо 54 дня. После прокурорской проверки ответчиком произведен окончательный расчет и доплачено за 9 дней неиспользованного отпуска Борисову В.В. в сумме 1198руб. Указанных обстоятельств не отрицает Борисов В.В.

Исковые требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 55 713,87 руб., компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб суд находит не обоснованными.

Из пояснений истца, представителя ответчика Моисеева А.В., свидетеля Загитовой Н.В., материалов дела, представленных ответчиком в суд, видно, что Борисов В.В. работал у ответчика по трудовому договору от 01.09.09г монтажником изделий из ПВХ с окладом 2812 руб 50 коп., районный коэффициент 843руб 75коп., процентная надбавка – 843руб 75 коп, а всего 4500руб.( л.д.3,7,16.23,24).

Из материалов дела, представленных ответчиком видно, что уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемое в ПФ- РФ на выплату страховой части трудовой пенсии, уплата пенсионных взносов на накопительную часть производилась ИП Моисеевым Я.В. согласно свода по начислению заработной платы работников за период 2010и 2011г., из которых видно, что заработная плата Борисова В.В. составляла 4500руб.( л.д.25.48,67-91).

Борисов В.В. в суде не отрицал, что согласно трудового договора, заработная плата его составляет 4500рублей, что подтверждается и предоставленными в суд платежными ведомостями о заработной плате, где Борисов В.В. расписывался в получении заработной платы в сумме 4500рублей ежемесячно.(л.д.49-66).

Согласно справке, представленной ответчиком задолженности на момент предъявления искового заявления в суд перед истцом нет. ( л.д. 48).

Истец в судебном заседании не доказал, что заработная плата его составляла 28 763руб 63коп.

Доводы истца о том, что фактически заработная плата составляла 28 736,63руб не подтверждены ничем. Представленная истцом справка о доходах физического лица ( л.д.4) за 2010год от 24.01.2011г, согласно которой сумма дохода    Борисова В.В. составляла в трех месяцах по 28 735,63руб, якобы выданная ответчиком истцу для получения кредита в банке, не может быть принята во внимание, поскольку ответчиком предоставлена справка о доходах физического лица( л.д.24) за 2010г от 21.02.2011г. за 5 месяцев, в каждом из которых сумма дохода 4500руб, что согласовывается с платежными ведомостями по заработной плате, трудовым договором, свода по начислению заработной платы работников за период 2010г. Справка, представленная ответчиком надлежащей формы, с указанием суммы вычета, в справке, представленной истцом не указаны вычеты, что подтверждает о не надлежащей её форме, не отрицается Борисовым тот факт, что справка нужна была ему для предъявления в банк для получения кредита.

Суду представлены доказательства о том, что задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск у ответчика перед Борисовым В.В. нет.

Борисов В.В. не отрицает, что после увольнения ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с учётом зарплаты в 4500рублей, с чем он не согласен.

Доводы Борисова В.В. о том, что у истца была заработная плата в 28 763,36руб. ничем не подтверждены, голословны, не могут быть приняты во внимание судом.

Факт того, что Борисов В.В. в январе, феврале 2011г. был в отпуске без сохранения заработной платы в суде подтвержден письменным заявлением ( л.д. 22), чего не отрицал Борисов В.В. в суде.

Ответчиком доказан факт выплаты компенсации Борисову В.В. за неиспользованный отпуск при увольнении, задолженности перед Борисовым В.В. у ответчика нет, а поэтому требования истца о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

                                     Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях Борисова Валерия Владимировича к ИП Моисееву Я.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда -    отказать за необоснованностью требований.

        Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10 суток.

Судья:                                          Мизгерт О.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>