Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-51/2019 (2-2549/2018;) ~ М-2346/2018 от 07.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> <дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Варданян Н. А. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о принятии к зачету справок и назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Варданян Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное), в котором просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с <дата>. на Ереванском электроламповом заводе и назначить ей пенсию с учетом указанного стажа работы, указывая на то, что она <дата>. она обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о назначении ей пенсии по старости, однако ответчиком было принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 6 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента равного 6.6. Она представила трудовую книжку ПТ-1 №, заполненную <дата>, с записями о работе на Ереванском электроламповом заводе с <дата>. Основанием для отказа в назначении пенсии явилось то, что запись об увольнении внесена с нарушениями инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, а именно текст печати при увольнении не подлежит прочтению, что не позволяет сделать вывод об ее соответствии наименованию организации при приеме. На запрос Управления о подтверждении стажа, ответы в 3-месячный срок не поступили в Пенсионный Фонд.

<дата> она на адвокатский запрос получила по почте ответ из Национального Архива Армении, архивную справку № № от <дата>, согласно книгам приказов и расчетным ведомостям заработанной платы работников Ереванского электролампового завода, Варданян Н. А. <дата> г.р. <дата> (пр.№ от <дата>) принята на работу в цех сборки газоразрядных ламп высокого давления ученицей заготовщика химических полуфабрикатов. <дата> (пр.№ от <дата>) присвоен 1-ый разряд заготовщицы хим. полуфабрикатов и <дата> (пр.№ от <дата>) освобождена от работы, в связи с сокращением штатов. Архивной справкой №№ от <дата>. подтверждается заработная плата за <дата> и факт отчислений в Фонд социального страхования.

В судебном заседании истица Варданян Н.А. и ее представитель Варданян Г.Г., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования изменили и просили обязать ответчика принять к зачету архивную справку № № от <дата>, и архивную справку №№ от <дата>., дали пояснения, аналогичные вышеизложенным.

Представитель Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) Третьякова Л.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица – Государственного Учреждения- Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес>, в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Варданян Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

<дата>. Варданян Н. А., <дата> года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Согласно статье 35 Закона № 400-ФЗ, предусматривающей переходные положения, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 составляет 6 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 6,6. Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется расчетным путем и зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств - участников соглашений, осуществляется в соответствии с Законом № 400-ФЗ, Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №-Ф3 от <дата>., Федеральным законом «О государственном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 166-ФЗ, а также с подзаконными нормативными актами, в частности, с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> №, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Армения регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата>.

В соответствии с положениями вышеуказанного законодательства: пенсия назначается по законодательству и за счет государства постоят проживания;

для установления права на пенсию учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный по законодательству государства в результате осуществления соответствующей деятельности на территории этого государства, а также территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения;

государства берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размер.

Территориальные органы ПФР вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления.. .страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации выносят решения об установлении пенсии на основании документов о страховом стаже и заработке, приобретенных на территории государств - участников указанного Соглашения, при их надлежащем подтверждении компетентными учреждениями (органами) этих государств.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством с <дата>. порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Законом № 400-ФЗ и Правилами №.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Для назначения страховой пенсии по старости Варданян Н.А. была предоставлена трудовая книжка ПТ-1 №, заполненная <дата>., в которую внесены записи о работе на Ереванском электроламповом заводе с <дата>. с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно: наименование организации в печати на записи об увольнении не подлежит прочтению, что не позволяет сделать вывод о ее соответствии наименованию организации при приеме на работу.

В подтверждение факта работы в указанном предприятии ею была представлена Архивная справка Национального архива Армении №№ от <дата>. и справка Национального архива Армении № №1 от <дата>. о заработной плате за <дата>

Требования истицы о принятии к зачету вышеуказанных справок суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку данные справки соответствуют требованиям Правил №, и подтверждают период работы истицы в спорный период в Ереванском электроламповом заводе. Тот факт, что данные справки были выданы на запрос адвоката, не могут являться основанием для отказа истице в назначении страховой пенсии.

Суд полагает, что при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Варданян Н.А. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств, от нее не зависящих.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд полагает отказ ответчика в принятии к зачету вышеуказанных справок, нарушающим права истицы на получение предусмотренной законом страховой пенсии в полном объеме, в связи с чем требования истицы подлежат удовлетворению. Оснований для отказа в удовлетворении исковых требований не имеется.

Варданян Н.А. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Варданян Н. А. - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) принять к зачету Архивную справку Национального архива Армении №№ от <дата>. и справку Национального архива Армении № № от <дата>. о заработной плате за <дата>., выданные на имя Варданян Н. А. и назначить пенсию с учетом указанных справок с даты обращения с заявлением, с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е с <дата>

Судья: Гиниятуллина Л.К.