Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2642/2022 ~ М-1782/2022 от 28.04.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2022 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Родивиловой Е.О., при секретаре судебного заседания Кузнецовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2642/22 по иску Небайкина Сергея Петровича к ТСЖ «ЗАРЯ», Гайбель Елене Алексеевне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:    

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 01.02.2014 г. он был принят на работу в ТСЖ «Заря» на должность председателя Правления. 05.04.2022 г. ему стало известно о том, что 31.03.2022 г. он был уволен за подписью нового председателя правления ТСЖ «ЗАРЯ» Гайбель Е.А. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, однако он заявления об увольнении не писал. Просит суд восстановить его на работе в должности председателя правления ТСЖ «ЗАРЯ», взыскать с Гайбель Е.А. и ТСЖ «ЗАРЯ» в его пользу средний заработок за всё время вынужденного прогула с 31.03.2022 г. по день его восстановления на работе (средний ежемесячный заработок 36 285,64 рублей), взыскать с Гайбель Е.А. и ТСЖ «ЗАРЯ» в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание 06.06.2022 г. истец не явился, извещался судом надлежащим образом, что подтверждается соответствующей отметкой в справочном листе, до начала судебного заседания представил ходатайство, в соответствии с которым просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ТСЖ «ЗАРЯ» Кузнецова Е.С., действующая на основании доверенности, ответчик Гайбель Е.А. возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве и в дополнениях к нему, указав, что отношения председателя правления Небайкина С.П. с ТСЖ «Заря» не могли носить трудовой характер в силу действующего законодательства, а именно согласно положениям ст. 144, ч. 2 ст. 145, ст. 147 ЖК РФ. Собственники, которые входят в правление товарищества, не могут работать в ТСЖ по трудовому договору, указанный запрет содержится в ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ, запрет распространяется в том числе на председателя товарищества.

Суд, выслушав участвующих лиц, заключение помощника прокурора Октябрьского районного суда г. Самары – Никитиной Е.В., полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив представленные материалы, полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.

Судом установлено, что в соответствии с Уставом ТСЖ "ЗАРЯ", утвержденным решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, расположенном по адресу: адрес, протокол б/н от 28.10.2013 ТСЖ «Заря» создано решением общего собрания лиц, которым будет принадлежать право собственности на помещения и собственниками помещений в многоквартирном доме по адресу: адрес для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартир6ном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, осуществления деятельности по содержанию, сохранению и приращению недвижимости. ТСЖ является некоммерческой организацией, объединяющей собственников помещений адрес в адрес. (п. 1.1, п.2.3 Устава).

Высшим органом управления Товарищества является Общее собрание членов Товарищества (пункт 22.1 Устава).

Руководство текущей деятельностью Товарищества по всем вопросам, кроме вопросов отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Товарищества осуществляет Правление Товарищества (п. 22.2 Устава).

К компетенции Общего собрания членов Товарищества относится, в том числе, определение размера вознаграждения членов Правления Товарищества, в том числе председателя правления Товарищества. (п. 23.1.11 Устава).

Согласно пункту 29.1 Устава Председатель Правления Товарищества избирается на срок 2 года членами правления.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-22-73049933 от 29.03.2022 г. на ТСЖ «Заря» лицом, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, является Небайкин С.П., состоявший в должности председателя. Сведения о данном лице внесены в ЕГРЮЛ 13.03.2014 г.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-22-74858286 от 01.04.2022 г. на ТСЖ «Заря» лицом, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, является Гайбель Е.А., состоявшая в должности председателя. Сведения о данном лице внесены в ЕГРЮЛ 31.03.2022 г.

Основанием для внесения указанной записи в ЕГРЮЛ послужил протокол № 1 внеочередного общего собрания членов ТСЖ «Заря» от 18.01.2022 г., согласно которому было избрано правление ТСЖ «Заря» в составе: ФИО8, ФИО9, ФИО10, Гайбель Е.А., ФИО11 (л.д. 87).

В соответствии с протоколом заседания правления ТСЖ «Заря» № 1 от 15.02.2022г., из членов Правления был избран новый председатель Правления ТСЖ «Заря» Гайбель Елена Алексеевна (л.д. 90-91).

В иске истец указывает, что ему стало известно о том, что с 31.03.2022 г. он был уволен с должности председателя правления, однако заявления об увольнении он не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был, в связи с чем просит восстановить его на работе, взыскать средний заработок с 31.03.2022 г. по день вынесения решения суда, компенсировать моральный вред.

В обоснование заявленных требований истцом представлены следующие документы:

- приказ о приеме работника на работу от 01.02.2014 г., согласно которому Небайкин Сергей Петрович принят на работу в ТСЖ «ЗАРЯ» на должность Председателя, с окладом 35 000 рублей. Данный приказ подписан самим Небайкиным С.П. (л.д. 6);

- протокол № 1 общего собрания членов ТСЖ «Заря» от 01.02.2022 г., согласно которому ввиду отсутствия кворума полномочия председателя правления товарищества осуществляется и после окончания срока полномочий до проведения внеочередного отчетно-выборного собрания членов ТСЖ» (л.д. 7);

- трудовой договор №... от 01.02.2022 г., заключенный между ТСЖ «Заря» в лице ФИО12 и Небайкиным С.П., согласно которому Небайкин С.П. принимается на работу в ТСЖ «Заря» на должность председателя правления на срок с 01.02.2022 г. до 01.02.2024 г. (л.д. 46-47);

- сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, согласно которым значится, что Небайкин С.П. уволен 31.03.2022 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), а затем запись от 31.03.2022 г. о его увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора (л.д.9-10).

В соответствии с ответом на судебный запрос из Пенсионного фонда РФ от 17.05.2022 г. в региональной базе данных на застрахованное лицо Небайкина С.П. имеются сведения, составляющие его пенсионные права, сведения представлены работодателем ТСЖ «ЗАРЯ» за периоды с февраля 2014 г. по декабрь 2021 г., согласно представленным сведениям выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица Небайкина С.П. перечислялись ежемесячно начиная с февраля 2014 года по декабрь 2021 г., сумма выплаты в декабре 2021 года составила 36 590 рублей.

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Согласно ч. 1-3 ст. 143 ЖК РФ членство в товариществе собственников жилья возникает у собственника помещения в многоквартирном доме на основании заявления о вступлении в товарищество собственников жилья. Если в многоквартирном доме создано товарищество собственников жилья, лица, приобретающие помещения в этом доме, вправе стать членами товарищества после возникновения у них права собственности на помещения. Членство в товариществе собственников жилья прекращается с момента подачи заявления о выходе из членов товарищества или с момента прекращения права собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме.

В соответствии с ч. 2 ст. 147 ЖК РФ правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Таким образом, вступление в должность председателя правления ТСЖ «Заря» возможно путем избрания (статьи 16, 17 Трудового кодекса Российской Федерации), однако в большей мере зависит от членства в товариществе, которое, в свою очередь, обусловлено наличием права собственности в многоквартирном доме (пункты 20.1 Устава ТСЖ «Заря»).

Согласно положениям статьи 144, части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (подпункт 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частями 1, 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и к председателю правления.

Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

В рассматриваемом случае члены правления ТСЖ "Заря» и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

Уставом ТСЖ "Заря" не предусмотрено заключение с председателем правления трудового договора на период осуществления им своих полномочий.

Таким образом, основания для признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми отсутствуют.

С учетом изложенного и установленных по делу фактических обстоятельств осуществления Небайкиным С.П. полномочий председателя правления ТСЖ «Заря» в период с февраля 2014 года по март 2022 года и произведенного с ним расчета, принимая во внимание то, что деятельность товарищества собственников жилья осуществляется в форме самоорганизации граждан, трудовые отношения в рамках управления членами ТСЖ принадлежащим им имуществом не возникают, соответственно, прекращение полномочий Небайкина С.П. в качестве председателя правления ТСЖ не может осуществляться по правилам увольнения работников, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Как указано выше, внеочередным общим собранием членов ТСЖ «Заря» избраны новые члены правления ТСЖ, которые в свою очередь 15.02.2022 г. избрали нового председателя правления – Гайбель Е.А.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований и восстановлении его на работе в должности председателя правления не имеется.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, не подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку данные требования являются производными от основного.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Небайкина Сергея Петровича к ТСЖ «ЗАРЯ», Гайбель Елене Алексеевне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течении месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 10 июня 2022 года.

Судья подпись Родивилова Е.О.

Копия верна

Судья:

Секретарь: