Решение по делу № 2[1]-1406/2013 ~ М[1]-1384/2013 от 25.07.2013

№ 2 (1)- 1406/2013г

Решение

именем Российской Федерации

22 августа 2013 года г.Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Грек Л.С.,

при секретаре Тихоновой Е.В.,

с участием помощника Бугурусланского межрайонного прокурора Хабибуллиной <данные изъяты>.,

истца Журавлева <данные изъяты>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугурусланского межрайонного прокурора, действующего в интересах Журавлева <данные изъяты>, к Открытому акционерному обществу «Бугурусланский завод «Радиатор» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бугурусланский межрайонный прокурор, действующий в интересах Журавлева <данные изъяты>., обратился в суд с вышеназванным иском к Открытому акционерному обществу «Бугурусланский завод «Радиатор» (далее ОАО «БЗР»), указывая на то, что Журавлева <данные изъяты> состоял в трудовых отношениях с ответчиком, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не в полном объеме выдали заработную плату, поэтому он обратился ДД.ММ.ГГГГ в Бугурусланскую межрайонную прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.12 Конвенции Международной организации труда «относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца. В силу ст.140 настоящего Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение вышеназванных норм права ответчиком произведен расчет начислений заработной платы Журавлеву <данные изъяты>., однако выплата заработной платы до настоящего времени произведена не в полном объеме. Задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., что подтверждается расчетным листком, выданным работодателем работнику при увольнении.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Хабибуллина <данные изъяты> исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Журавлев <данные изъяты> поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, и просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ОАО «БЗР» - внешний управляющий Ершов <данные изъяты>, назначенный определением Арбитражного Суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №, извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, свое мнение по поводу заявления не выразил.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Определением Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ОАО «БЗР» прекращено конкурсное производство и введено внешнее управление, внешним управляющим назначен Ершов <данные изъяты>

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.12 Конвенции Международной организации труда «относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами утреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца. В силу ст.140 настоящего Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника.

Заявлением Журавлева <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт его обращения в органы прокуратуры по поводу невыплаты заработной платы.

При увольнении с Журавлевым <данные изъяты> не был произведён расчёт в полном объёме, что подтверждается расчетным листом об имеющейся задолженности перед работником, выданным ОАО «БЗР», задолженность по заработной плате и иным выплатам составляет: за апрель <данные изъяты> <данные изъяты>.; за май- <данные изъяты>., за июнь- <данные изъяты> коп. Ответчиком не представлено в суд доказательств выдачи расчета, а также он не оспорил задолженность по заработной плате, указанной в исковом заявлении.

Согласно представленной трудовой книжке истца на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с работником трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Поскольку ответчиком никаких документов не представлено, суд рассматривает дело по имеющимся в нем доказательствам.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Иск удовлетворен в размере <данные изъяты>. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.░░░░