Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-58/2019 (2-1472/2018; 2-10911/2017; 2-13697/2016;) ~ М-3559/2017 от 20.12.2018

    Дело №2-58/2019

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Тюмень                                                                        05 марта 2019 года

    Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

    председательствующего судьи                  Бубновой О.В.,

    при секретаре                                             Чуриной А.Д.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уханова Алексея Евгеньевича к Федеральному государственному унитарному предприятию «Управления ведомственной охраны Министерства транспорта РФ» о признании приказа частично незаконным и подлежащим отмене, взыскании заработной платы,

    УСТАНОВИЛ:

                Истец обратился в суд с иском к ответчику признании приказа частично незаконным и подлежащем отмене, взыскании заработной платы, указывая, что он является работником ФГУП «УВО Министерства России» Уральский филиал с 25 мая 2017 года, работал в должности стрелка 5 разряда постов охраны «Автовокзал г. Тюмень» отделения «Рощино» команды «Екатеринбург», а также в аналогичной должности по внутреннему совместительству с 25 мая 2017 года. Согласно п.1.3 трудового договора местом работы является автовокзал г. Тюмени, ГБУ ТО «Объединение автовокзалов и автостанций», расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Пермякова, д.9. Согласно п.2.2.3 трудового договора предусмотрено в сроки, установленные работодателем, пройти первичную проверку в территориальных органах лицензионно-разрешительной системы на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Пункт 2.2.4 трудового договора предусматривает ежегодное прохождение периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. При приеме на работу с приказом МВД №647 от 29.06.2012 года он ознакомлен не был. В связи с бездействием непосредственного руководителя-начальника отделения « Рощино» Р.П. Яковлева, не организовавшего с мая 2017 года для него прохождение периодической проверки, приказом директора филиала №675 от 13.11.2018 года, вынесенном на основании требования Управления Федеральной службы войск национальной гвардии по Тюменской области от 13.11.2018 № 641/9/1,он был отстранен от работы с 14 ноября 2018 года до момента прохождения данной проверки. Прохождении периодической проверки работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств в отношении него с мая 2017 года и на сегодняшний день не было организованно работодателем, о времени и месте проведения проверки он должным образом не извещался кроме 29 октября 2018 года, когда прохождение проверки не состоялось по техническим причинам. С п.2 приказа № 675 от 13.11.2018 года в части прекращения начисления заработной платы на период отстранения от работы не согласен, поскольку сроки и порядок прохождении периодической проверки на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, для истца определены не были, направление на прохождение периодической проверки истец не получал. Просит ответчика признать незаконным и отменить приказ №675 от 13 ноября 2018 года об отстранении от работы в части п.2 о прекращении начисления средней заработной платы на период отстранения от работы, обязать ответчика продолжать начислять среднюю заработную плату истцу за вынужденный простой в работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 16 120 рублей.

                Впоследствии истцом Ухановым А.Е. исковые требования были увеличены, просил признать незаконными действия Уральского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в части нарушения требований п.25 Приказа МВД РФ №647 от 29 июня 2012 года и не выдачи ему приглашения для прохождения периодической проверки на пригодность к действиям, связанным с применением специальных средств, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного простоя в работе в период с 14 ноября 2018 года по 27 декабря 2018 года в размере 13 032 рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 10 000 рублей. В остальной части требования иска оставлены без изменения.

В суд от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения; последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Изучив материалы дела, условия мирового соглашения, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях оговоренных сторонами, учитывая, что данное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заключено в интересах сторон и несовершеннолетнего ребенка.

Руководствуясь ст.ст.39,173,220,221,224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ №11 ░░ 22 ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 738 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №675 ░░ 13 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░.;

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №675 ░░ 13 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.220-221 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░                                                                               ░.░. ░░░░░░░