Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-936/2014 ~ М-880/2014 от 02.09.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск                                                                                              24 сентября 2014 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе: председательствующей судьи Шишовой Л.А., с участием помощника прокурора <адрес> Чалбышева А.В., при секретаре Карягиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-936/2014 по иску прокурора <адрес> в интересах Емельянова ФИО5 к ООО «Сервисная Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Емельянова Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Сервисная Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Истец Емельянов Ю.А. в судебном заседании в обоснование заявленных требований пояснил, что он являлся работником ООО «Сервисная Буровая Компания». ДД.ММ.ГГГГ года уволился, и расчет по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ не получил, просит взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Чалбышев А.В., иск поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ООО «Сервисная Буровая Компания» Емельянова Ю.А. о невыплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ В ходе проверки было установлено, что предприятие имеет перед Емельяновым Ю.А. задолженность по заработной плате за май-июнь 2014 года, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ООО «Сервисная Буровая Компания» за май-июнь 2014 года. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ООО требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием, для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Поэтому просят взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Емельянова Ю.А. задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате трудового законодательства в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Сервисная Буровая Компания» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежаще, причина неявки неизвестна, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и вынести заочное решение.

Выслушав объяснения истца, прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Судом установлено, что Емельянов Ю.А. был принят на работу в ООО «Сервисная Буровая Компания» в вышкомонтажный цех <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года. Уволен ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д. 6).

Согласно ст. 4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.п. 5.4. Положения об оплате труда работников ООО «Сервисная Буровая Компания» заработная плата работникам выплачивается не реже чем через каждые полмесяца -14 и 29 числа месяца. (л.д. 7).

В соответствии с п. 5.5. Положения об оплате труда работников ООО «Сервисная Буровая Компания» при совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. (л.д.7).

В соответствии с п. 5.6. Положения об оплате труда работников ООО «Сервисная Буровая Компания» при прекращении действия трудового договора Работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении Работников. (л.д.7).

Однако в нарушение требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда, Емельянову Ю.А. до настоящего времени не выплачена заработная плата за май-июнь 2014 года, что подтверждается справкой о имеющейся задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ., в размере <данные изъяты>. (л.д.11-13).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что неправомерными действиями ООО «Сервисная Буровая Компания», выразившимися в задержке выплаты заработной платы, нарушены имущественные права Емельянова Ю.А., чем ему причинен моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенного права Емельянову Ю.А., степень вины ООО «Сервисная Буровая Компания» и считает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. отвечает требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136,237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 197, 198, 211 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Емельянова ФИО6 задолженность по заработной плате за май-ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Емельянова ФИО7 компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в доход государства государственную пошлину в <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сергиевский районный суд заявление об отмене заочного решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                 Л.А. Шишова