Решение по делу № 12-127/2020 от 14.05.2020

Материал №12-127\2020

РЕШЕНИЕ

г.Белово 17 июня 2020 года

Судья Беловского городского суда Кемеровской области Серикова И.Г.

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу- Шепелевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе:

Шепелевой ФИО4, <данные изъяты>

на Постановление мирового судьи судебного участка №7 Беловского городского судебного района Кемеровской области от 25.03.2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.15.6 ч.1 КРФ об АП,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением мирового судьи судебного участка№7 Беловского городского судебного района Кемеровской области от 25.03.2020 года Шепелева А.В., как директор <данные изъяты> признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.6 КРФ об АП, ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере трехсот рублей.

Шепелева А.В. обратилась в суд с жалобой на указанное постановление мирового судьи, в которой просит его отменить.

В судебном заседании Шепелева А.В. доводы жалобы поддержала, пояснила, что не является директором общества, ею было подано заявление об увольнении, которое она направила по почте 22.03.2019. Просит постановление отменить, производство по делу прекратить.

Судья, выслушав заявителя, изучив письменные материалы дела, находит жалобу не обоснованной и удовлетворению не подлежащей.

В силу части 1 статьи 15.6 КРФ об АП непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения Шепелевой А.В. к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 15.6 КРФ об АП, послужили изложенные в протоколе об административном правонарушении (л.д.1) выводы о непредставлении в налоговый орган в установленный срок (до 01.04.2019) <данные изъяты> директором которого является Шепелева А.В., бухгалтерской (финансовой) отчетности за 12 месяцев 2018 года.

С таким решением согласиться нельзя по следующим основаниям.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (статья 24.1 КРФ об АП).

В соответствии со статьей 26.1 КРФ об АП по делу об административном правонарушении подлежат выяснению, в частности: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые КоАП РФ или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, а также виновность лица в совершении административного правонарушения.

В настоящей жалобе Шепелева А.В. отрицает факт совершения вменяемого ей административного правонарушения со ссылкой на то, что с 25 марта 2019 года она не является директором <данные изъяты>

В подтверждение данной позиции ею представлена копия о заявления об увольнении по собственному желанию, внесении изменений в учредительные документы и проведении соответствующей регистрации в МРИ ФНС №3 по КО., которое направлено ею в <данные изъяты> заказным письмом.

Таким образом, на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения Шепелевой А.В. к административной ответственности, она не являлась субъектом вменяемого административного правонарушения ввиду прекращения ею полномочий в качестве директора <данные изъяты>

Отсутствие состава административного правонарушения является одним из обстоятельств, при которых производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению (пункт 2 части 1 статьи 24.5 КРФ об АП).

Исходя из положений ст.1.5 КРФ об АП, закрепляющей принцип административной ответственности- презумпцию невиновности лица, в отношении которого осуществляется производство по делу, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном КРФ об АП и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело, а все неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Согласно ст.30.7 ч.1 п.3 КРФ об АП, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений, об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 КРФ об АП, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление.

Как следует из материалов дела Шепелева А.В. 22.03.2019 года направила единственному учредителю <данные изъяты>»ФИО6. и в <данные изъяты>» заявление об увольнении по собственному желанию с 25.03.2019 года.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

25.03.2019 года Шепелева А.В. утратила обязанность по предоставлению в налоговый орган Бухгалтерской (финансовой) отчетности за 12 месяцев 2018 года и с этого времени не могла быть субъектом административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 15.6 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах постановление мирового судьи судебного участка №7 Беловского городского судебного района Кемеровской области от 25.03.2020 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 15.6 КРФ об АП, в отношении директора <данные изъяты> Шепелевой А.В. подлежит отмене, производство по данному делу об административном правонарушении подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 КРФ об АП в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.13 и 30.17 КРФ об АП,

ПОСТАНОВИЛ:

Жалобу Шепелевой ФИО4 удовлетворить.

Постановление мирового судьи судебного участка №7 Беловского городского судебного района Кемеровской области от 25.03.2020 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 15.6 КРФ об АП, в отношении Шепелевой Алены Викторовны, отменить.

Производство по делу об административном правонарушении прекратить на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 КРФ об АП.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии.

Судья: Серикова И.Г.