Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1604/2012 ~ М-1569/2012 от 25.04.2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 мая 2012 г. Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Сергеевой Н.В.,

при секретаре     Саловой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по исковому заявлению Петровой Л.П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Петрова Л.П. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав, что обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. УПФ РФ в Промышленном районе отказало в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда, не включило в специальный стаж ряд периодов. С решением УПФ не согласна.

В судебном заседании Петрова Л.П. поддержала свои требования, с учетом уточнения просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязать пенсионный фонд включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г., и обязать назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 28.10.2011 г.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара по доверенности Плотникова М.В. возражала против удовлетворения исковых требований ввиду отсутствия у истицы требуемого специального стажа.

Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Судом установлено, что Петрова Л.П. 13.10.2011 г. обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самара отказало ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями.

Согласно решению ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж не засчитаны периоды:

с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г. в должности санитарки инфекционного отделения № ММУ «Детской городской клинической больницы № г.о. Самара», поскольку отсутствует документальное подтверждение факта осуществления непосредственного обслуживания инфекционных больных полный рабочий день.

с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

Согласно Списку, утвержденному Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. №10, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.                 

В указании Министерства социальной защиты населения РФ от 26.04.1993 г.        №1-31-У «О порядке применения раздела ХХIY списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» установлено, что непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: прием больных в учреждении, контроль за лечебно-охранительным режимом, производство манипуляций, процедур, обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В судебном заседании Петрова Л.П. пояснила, что в ее должностные обязанности санитарки инфекционного отделения входило кормление детей, проводила влажную уборку помещений и проветривание палат, помогала палатной медицинской сестре в уходе за детьми - пациентами, обеспечивала опрятность детей: умывала, расчесывала детей, переносила их в физкабинет на ингаляции и ножные ванны, в процедурный кабинет. За вредные условия работы она получала доплату к заработной плате в размере 15%, ей предоставлялся дополнительный отпуск.

Согласно справке, выданной ММУ «Детская городская клиническая больница № им. ФИО4» г.о. Самара, штатные расписания за 1982-1984 г.г., тарификационные списки с 1979 г. по 1986 г. и должностные инструкции санитарок в инфекционном отделении № с 1979 г. по 1986 г. не сохранились.

Из справки, уточняющей льготный характер работы, усматривается, что Петрова Л.П. работала в ММУ «Детской городской клинической больнице № им. ФИО4» г.о. Самара в инфекционном отделении № в должности санитарки постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе и осуществляла непосредственный уход за инфекционными больными с 10.08.1979 г. по 30.09.1986 г.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала, что Петровой Л.П. работала с 10.08.1979 г. по 30.09.1986 г. в инфекционном отделении № в Детской городской клинической больнице в должности санитарки, в ее непосредственные обязанности входило кормление детей-пациентов, следила за соблюдением детьми правил личной гигиены: умывала, подмывала, причесывала детей, меняла постельное и нательное белье, мыла полы, сопровождала детей на процедуры, работала полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Свидетель ФИО6 дала показания, аналогичные показаниям свидетеля ФИО5

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Материалами дела подтверждается факт нахождения истицы в спорные периоды на курсах.

Суд считает, что повышение работниками квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя являются обязанностями работников, которые установлены трудовым законодательством и непосредственно связаны с трудовой деятельностью.

Кроме того, суд принимает во внимание, что истица направлялась на курсы повышения квалификации руководством медицинского учреждения, в этот период за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохраняется заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

При таких обстоятельствах суд считает, что периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г. подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий право на досрочную пенсию по старости.

Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.23 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» суд имеет право указать, с какого времени ответчик обязан назначить пенсию.

Судом установлено, что право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у Петровой Л.П. возникло только 28.10.2011 г., т.е. на день исполнения 50 лет. Таким образом, суд приходит к выводу о назначении досрочной трудовой пенсии по старости Петровой Л.П. с момента возникновения, т.е. с 28.10.2011 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петровой Л.П. удовлетворить.

Признать за Петровой Л.П. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды: с 10.08.1979 г. по 01.08.1980 г., с 13.08.1980 г. по 30.09.1986 г., с 14.01.2003 г. по 13.03.2003 г., с 02.10.2003 г. по 29.10.2003 г.,

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара назначить Петровой Л.П. досрочно трудовую пенсию по старости с 28.10.2011 г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья         Н.В.Сергеева