Решение по делу № 2-1694/2012 ~ М-1614/2012 от 13.06.2012

Гражданское дело №2-1694/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2012 г. г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каштановой Е.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Каштанова Е.А., уточнив требования, просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» задолженность по заработной плате за март-май 2012 г. в размере …..руб. …. коп., а также компенсацию морального вреда в размере…… руб. 00 коп. (л.д.16-17).

В судебном заседании истица Каштанова Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что с 01.06.2010 г. по настоящее время работает в ОАО «Авиакомпания Московия» в должности бухгалтера. Работодатель в нарушение ее трудовых прав до настоящего времени не выплатил ей в полном объеме заработную плату за вышеуказанный период, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. Также просит взыскать компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ей причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» Дунаев А.А. по доверенности (л.д.34) против удовлетворения иска в полном объеме возражал. Пояснил, что размер задолженности действительно составляет ….. руб…..коп.; размер компенсации морального вреда полагал завышенным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Каштанова Е.А. с 01.06.2010 г. по настоящее время работает в ОАО «Авиакомпания Московия» в должности бухгалтера (л.д.20-32).

Из объяснений истицы следует, что ей была не выплачена в полном объеме заработная плата за март-май 2012 г. Представитель ответчика наличие задолженности и ее размер …руб. …. коп. не оспаривал, что подтверждается справкой (л.д.33).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные ОАО «АК Московия», степень нравственных страданий истицы, требования о взыскании с ответчика 10000 руб. 00 коп. суд находит завышенным и с учетом принципа разумности полагает возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере…. руб. …. коп.

Таким образом, с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Каштановой Е.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере …. руб. …. коп., а также компенсация морального вреда в размере ….. руб. …. коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333¹⁹ п.1 п/п.1, 3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4660 руб. 62 коп.

По ходатайству истицы (л.д.18) на основании ст.211 абз.3 ГПК РФ суд находит возможным обратить решение к немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за март, апрель и май 2012 г. в размере ….. руб. …. коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 2012 ░. ░░ ░░░ 2012 ░. ░ ░░░░░░░ …. ░░░░░░ … ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ … ░░░░░░ …… ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ …… (………) ░░░░░░ ….. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ …. (……) ░░░░░░ …..░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2012 ░., ░░░░░░ 2012 ░., ░░░ 2012 ░. ░ ░░░░░░░ ….. (……….) ░░░░░ … ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: