Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5914/2015 ~ М-5236/2015 от 19.08.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 октября 2015 <адрес> районный суд <адрес>, в составе:

председательствующего Поповой Е.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Елисов А.Н. к ООО Торговый Дом «Папирус» о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО Торговый Дом «Папирус» о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в указанной организации по трудовому договору в должности <данные изъяты>. Трудовой договор был с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора в нарушение действующего трудового законодательства, работодатель не произвел с ним расчет в полной мере, в том числе не выплатил выходное пособие.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО Торговый Дом «Папирус» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления заказной корреспонденции по юридическому адресу организации. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Елисов А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Торговый Дом «Папирус» по трудовому договору в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основаниям, установленным п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, трудовой книжки.

Из пояснений истца следует, что при прекращении трудового договора работодатель не произвел с истцом полный расчет, задолженность работодателя за период с 20.06.2015г. по 20.07.2015г. составляет <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за июль 2015г., из которого видно, что на конец месяца за предприятием числится задолженность в размере <данные изъяты>

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО Торговый Дом «Папирус» в пользу Елисов А.Н. взыскана денежная сумма, причитающаяся при увольнении в размере <данные изъяты> за период апрель-май-июнь 2015 г..

При указанных обстоятельствах, суд считает, что сумма задолженности перед истцом по выплате заработной платы за июль 2015 г. в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная государственная пошлина, подлежит взысканию с ответчика. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины, рассчитывается от цены иска по правилам п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-198,234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Папирус» в пользу Елисов А.Н. задолженность по выплате заработной платы за июль 2015 г. в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Папирус» государственную пошлину в доход местного бюджета г.о.Тольятти в размере <данные изъяты>.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Центральный районный суд <адрес> в течение семи дней.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение семи дней в течение месяца дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: