Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3253/2015 ~ М-2241/2015 от 23.04.2015

Дело № 2-3253/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ивакиной Л.И.,

при секретаре Загородных Н.Г.,

с участием истца Соколовского А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соколовского А. В. к закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соколовский А.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

Соколовский А.В. работает вЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ) Ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в указанном вышеразмере, которая внастоящее время непогашена.

В судебном заседании истец Соколовский А.В. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, просил производство по делу прекратить в связи с тем, что мировым судьей судебного участка <адрес> рассмотрено заявление Соколовского А.В. о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика и выдан судебный приказ от (ДД.ММ.ГГГГ) по делу (№)

(ДД.ММ.ГГГГ) производство по данному гражданскому делу в части требований истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей прекращено, о чем вынесено соответствующее определение суда.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд переходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии сдействующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абзацу 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать вполном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Соколовский А.В. работает вЗАО (Наименование1) (ДД.ММ.ГГГГ) года в должности водителя. По состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) у ответчика перед истцом была задолженность по выплате заработной платы.

(ДД.ММ.ГГГГ) на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №<адрес> по делу (№) с закрытого акционерного общества (Наименование1) в пользу Соколовского А.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Судебный приказ вступил в законную силу (ДД.ММ.ГГГГ)

Таким образом, факт не исполнения ответчиком своей обязанности по выплате в срок заработной платы истцу нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ).

Указанием ЦБР от (ДД.ММ.ГГГГ) № 2873-У ставка рефинансирования Банка России с (ДД.ММ.ГГГГ) установлена в размере 8,25% годовых.

Размер процентов за невыплаченную в срок истцу заработную плату составляет (согласно представленным расчетным листкам истца - период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года, равный 61 дню):

<данные изъяты> рублей.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за невыплаченную в срок заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 г. № 2 указал, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, суд считает справедливым и разумным удовлетворить требование истца и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом всвязи срассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного отуплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах с ЗАО (Наименование1) подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобождён.

Учитывая положения п.1 и п.3 ч.1ст.333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, сЗАО (Наименование1) необходимо взыскать вдоход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194–198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколовского А. В. к закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) ((№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) впользу Соколовского А. В. ((ДД.ММ.ГГГГ) года рождения, уроженец <адрес>) компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) ((№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) вдоход бюджета (счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№) ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК: (№), Корсчета нет. Получатель: УФК по <адрес> (ИФНСРоссии по <адрес>) ИНН (№) (№) ОКАТО (№) (№)) государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Коминтерновский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Л.И.Ивакина

Мотивированное решение составлено (ДД.ММ.ГГГГ)