Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1159/2012 ~ М-1069/2012 от 21.09.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2012 г.    п. Безенчук

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Штырлина М.Ю.,

с участием помощника прокурора Безенчукского района Железникова А.В.

при секретаре Керженцевой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску и.о. прокурора Безенчукского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Игнатьеву Дмитрию Васильевичу о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в кафе «Лакомка»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ИП Игнатьеву Д.В. в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указывая, что прокуратурой Безенчукского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест в кафе «Лакомка», расположенном по адресу: п.Безенчук, ул.Мамистова, 3, принадлежащем индивидуальному предпринимателю Игнатьеву Д.В.. В соответствии со ст., ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. При этом аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений и характера труда, не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних изменений.

В результате проведенной проверки исполнения законодательства об охране труда было установлено, что в кафе «Лакомка» имеется три не аттестованных рабочих мест по условиям труда.

Ответчик Игнатьев Д.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объёме, пояснив, что ему принадлежит кафе «Лакомка», расположенное по адресу: п.Безенчук, ул.Мамистова,д.3, которое функционирует с 2006 года. Согласно штатному расписанию в кафе имеет 3 рабочих места: повар-кондитер, продавец-кондитер, продавец. Аттестация рабочих мест с момента начала работы кафе не проводилась. Однако после проведения прокурорской проверки ДД.ММ.ГГГГ. он заключил договор со специализированной организацией ООО ТЦ «Системы Сертификации и Охраны труда» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии действующим порядком проведения аттестации, который представил для обозрения суду. Согласно договора срок исполнения работ по договору составляет 180 календарных дней с момента предоплаты, которая произведена ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав помощника прокурора Железникова А.В. в поддержание иска, ответчика Игнатьева Д.В., признавшего иск прокурора, исследовав материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Безенчукского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест в кафе «Лакомка» расположенном по адресу: <адрес>, принадлежащем индивидуальному предпринимателю Игнатьеву Д.В.

    Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, по которым понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).

    Трудовым законодательством обязанность по охране труда возложена на работодателя (ст.212 ТК РФ), где помимо иного работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

    В силу положений п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 342н от 26.04.2011г. сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестационной комиссии и графика аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

    Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п. 7 Порядка).

    В судебном заседании установлено, что, согласно штатного расписания, в кафе «Лакомка» имеется три не аттестованных рабочих мест по условиям труда (л.д.13).

    В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. При этом аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений и характера труда, не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних изменений.

    Судом установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ индивидуальным предпринимателем Игнатьевым Д.В. не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, что влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей. В судебном заседании также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года ответчик заключил со специализированной организацией ООО ТЦ «Системы Сертификации и Охраны труда» договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии действующим порядком проведения аттестации. Согласно условий договора срок исполнения работ по договору составляет 180 календарных дней с момента предоплаты, которая произведена ДД.ММ.ГГГГ., т.е. до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что не отрицал Игнатьев Д.В., в связи с чем заявленный прокурором иск, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать индивидуального предпринимателя Игнатьева Дмитрия Васильевича обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в кафе «Лакомка».

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

СУДЬЯ: М.Ю.ШТЫРЛИНА