Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-262/2012 ~ М-259/2012 от 02.08.2012

Дело 2-262/2012 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Лахденпохья Республика Карелия                                                    22 августа 2012 года

Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Герасимове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сачек Надежды Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Сачек Н.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» (далее по тексту ООО ЛФК «Бумэкс») о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем, что истец работает аппаратчиком хим. водоочистки в ООО ЛФК «Бумэкс» с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком была начислена, но не выплачена истцу заработная плата в размере хх.хх.хх. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, истец просил взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебном заседании истец Сачек Н.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО ЛФК «Бумэкс», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, направив ходатайство о рассмотрении дела без их участия. Из письменного отзыва на исковое заявление следует, что с требованием заявленном в исковом заявлении согласны в полном объеме.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец Сачек Н.Н. была принята в ООО ЛФК «Бумэкс».

Из справки, выданной ООО «ЛФК «Бумэкс» ДД.ММ.ГГГГ следует, что Сачек Н.Н. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме хх.хх.хх. рублей (л.д.3).

Изложенные обстоятельства, помимо объяснений истца, подтверждаются записями в трудовой книжке, копией приказа о приеме на работу.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу ст. 22 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим законодательством. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Очевидным является, что срок выдачи заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ наступил в ДД.ММ.ГГГГ соответственно, таким образом, суд признает взыскиваемую истцом сумму задолженностью.

Таким образом, требование истца о взыскании заработной платы основано на законе.

В судебном заседании нашел свое подтверждение и размер задолженности перед истцом. Ответчиком заявленная сумма долга не оспаривалась, напротив, из письменного объяснения по делу следует, что ответчик требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца признает.

На основании изложенного требования истца о взыскании заработной платы ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Сачек Надежды Николаевны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» в пользу Сачек Надежды Николаевны задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере хх.хх.хх. (хх.хх.хх.) рублей хх.хх.хх. копейки.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» в доход бюджета Лахденпохского муниципального района государственную пошлину в размере хх.хх.хх. (хх.хх.хх.) рублей.

Решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                          А. Б. Каменев

Решение в окончательной форме изготовлено: 23 августа 2012 года.

Председательствующий:                          А. Б. Каменев