Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-26/2013 (2-443/2012;) ~ М-451/2012 от 20.12.2012

Дело № 2-26/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нововоронеж 23.01.2013 г.

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи                     Палагина С.В.,

при секретаре                             Григорьевой И.С.,

с участием истца                             Баскаковой Н.Н.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску Баскаковой Н.Н. к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Баскакова Н.Н. обратилась в суд к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» с иском, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что она согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и соглашениями к нему № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в филиал «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» на должность техника, в последующем переведена на должность офис-менеджера. С ДД.ММ.ГГГГ включительно ответчик не выплачивает ей заработную плату, задолженность которой составила <данные изъяты>., что подтверждается справкой предприятия.

Истец в судебном заседании свои требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в настоящее время она уволилась с работы, задолженность по заработной плате за три месяца – ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. ей ответчиком не выплачена.

Представитель ответчика ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, суд счел возможным, а истец не возражала рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Баскакова Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в филиал «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» в технический отдел техником, что подтверждается трудовым договором №НАЭ-7 от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки. В соответствии с дополнительными соглашениями к указанному выше договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ договор, заключенный с истцом определен бессрочным, истец переведена на должность офис-менеджера, с установлением должностного оклада согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты> в месяц. В договоре и дополнительных соглашениях к нему также указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право устанавливать различные системы поощрительного и стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда и действующим законодательством (л.д.7-15).

Согласно справке филиала «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате Баскаковой Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. (л.д.5).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 135 ТК ТФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

С учетом того, что бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, лежит на сторонах, и судом разъяснялось стороне ответчика право на необходимость предоставления доказательств, направлялись запросы об истребовании доказательств, которые были проигнорированы ответчиком, суд принимает решение на имеющихся в деле доказательствах.

Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально, размер которой ответчиком не оспаривается.

Исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, суд считает требования истца доказанными и принимает решение об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Доказательств в опровержение представленных истцом доводов ответчиком не представлено.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с п.1.ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с этим государственную пошлину суд взыскивает с ответчика в бюджет городского округа – г.Нововоронеж Воронежской области. При этом учитываются ставки, установленные п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из которых, государственная пошлина подлежащая взысканию, составит сумму <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» в пользу Баскаковой Н.Н. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» государственную пошлину в бюджет городского округа – город Нововоронеж в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В.Палагин

Решение изготовлено в окончательной форме 23.01.2013 г.