Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2622/2014 ~ М-2059/2014 от 14.04.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

     22 апреля 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре Объедковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Горчаковой Л.В. к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Горчаковой Л.В. с иском к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «СтройМонтаж». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Горчаковой Л.В. в размере 9 477 рублей 62 копейки.

Горчакова Л.В. в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ООО «СтройМонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Горчакова Л.В. работала в ООО «СтройМонтаж» экономистом, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате.

Из справки директора ООО «СтройМонтаж» следует, что ООО «СтройМонтаж» имеет задолженность по заработной плате перед Горчаковой Л.В. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за период февраль 2014 года.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройМонтаж» в пользу Горчаковой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: