Решение по делу № 2-172/2020 (2-1534/2019;) ~ М-1647/2019 от 03.12.2019

Дело № 2 –172/20 (УИД №42RS0016-01-2019-002241-62)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк Кемеровской области            28 января 2020 года

Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Нейцель О.А.,

при секретаре судебного заседания Ситник Е.Г.,

с участием прокурора Мироновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эльмендерова ФИО10 к Осинниковскому Государственному пассажирскому автотранспортному предприятию <адрес>, АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Эльмендеров Ю.А. обратился в суд с иском к Осинниковскому Государственному пассажирскому автотранспортному предприятию <адрес>, АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 03.04.2019г. медицинским заключением Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБНУ истцу установлен диагноз: <данные изъяты>. Заболевание профессиональное, установлено впервые. Работодателем ООО «УМГШО» составлен акт о случае профессионального заболевания от 18.04.2019г. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие комплекса неблагоприятных производственных факторов: физическое перенапряжение костно-мышечного аппарата рук, воздействие локальной вибрации. Наличие вины истца в возникновении профессионального заболевания – 0%. С 18.07.2019г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 20% до 01.08.2020г.

Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» ФГБНУ, степень вины ответчиков в развитии у истца профзаболеваний составляет: Осинниковское ПАТП-50,3%; Осинниковское ГПАТП-3,2%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 9,9%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 3,2%; ООО «УМГШО» - 26,0%.

В соответствии с условиями ОТС, размер компенсации морального вреда за профзаболевание <данные изъяты> подлежащий взысканию с ответчика АО ОУК «Южкузбассуголь», должен составлять 20 674,96руб. (средний заработок)х20%х20 – 26 133,20 руб. (выплата ГУ-КРОФСС)х13,1%=7410,23 руб.

С ответчика ООО «УМГШО» должен составлять 63 507,23 руб. (средний заработок)х20%х20 – 26 133,20 руб. (выплата ГУ-КРОФСС)х26%=59 252,89 руб.

Однако, истец полагает, что указанные суммы не могут компенсировать физические и нравственные страдания истца в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием. Полагает, что сумма 400 000 руб. может компенсировать данные страдания. С учетом вины предприятий в развитии у истца профессионального заболевания компенсация морального вреда составит: 400 000 руб. х53,5% (степень вины Осинниковского ГПАТП) =214 000 руб.; 400 000 руб.х13,1% (степень вины АО «ОУК «Южкузбассуголь»)=52 400 руб.,400 000 руб.х26% (степень вины ООО «УМГШО»)=104 000 руб. В связи с ухудшением здоровья вследствие профессионального заболевания, истец испытывает постоянные боли в суставах рук, которые усиливаются при нагрузках, онемение, зябкость, судороги в верхних конечностях. Изменился образ жизни истца, качество его жизни ухудшилось.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика Осинниковского ГПАТП компенсацию морального вреда в размере 214 000 руб.; АО «ОУК «Южкузбассуголь» -52 400 руб.; с ООО «УМГШО» - 104 000 руб.; а также расходы по проведению экспертизы, с Осинниковского ГПАТП – 2086,50 руб., с АО «ОУК «Южкузбассуголь» - 510,90 руб., ООО «УМГШО» - 1014 руб.

Истец Эльмендеров Ю.А. в судебном заседании исковые требования уменьшил, просил взыскать с ответчика Осинниковского ГПАТП компенсацию морального вреда в размере 12 800 руб., определенную с учетом вины предприятия в возникновении у него профессионального образования – 3,2%; АО «ОУК «Южкузбассуголь» - 52 400 руб.; с ООО «УМГШО» - 104 000 руб.; а также расходы по проведению экспертизы. Также просил взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб. Дал пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель истца-ФИО6 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам иска, пояснениям истца.

Представитель ответчиков ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования»ФИО7 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. Суду пояснила, что поскольку порядок выплаты работникам компенсации морального вреда в связи с установленной утратой профессиональной трудоспособности, расчет и ее конкретный размер, определены в Федеральном отраслевом соглашении и Соглашении, заключенными между работниками и работодателями, то взыскание компенсации морального вреда по нормам ГК не допустимо.Однако, истец к ответчикам с заявлениями о выплате компенсации не обращался, от подписания Соглашения, отказался, в связи с чем, у ответчиков отсутствовали основания для производства указанных выплат.

Представитель ответчика Осинниковского Государственного пассажирского автотранспортного предприятия <адрес> ФИО8 в судебном заседании с исковыми требованиями в размере 12 800 рублей, согласилась.

Суд, заслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, допросив свидетеля, изучив письменные доказательства и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к выводу, что исковые требования Эльмендерова Ю.А. подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям.

ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» сменило свое фирменное наименование на АО «ОУК «Южкузбассуголь».

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях, определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии). Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Согласно ч. 2 ст. 55 ГК РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (ч.3).

В силу п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…» работодатель несет ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В судебном заседании установлено, что истец с 1987г. по 2019г. работал на предприятиях: Осинниковское ГПАТП (02.2004г.-04.2005г.), ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» (05.2005г.-01.2009г.), ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» (01.2009г.-03.2010г.), ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» (ООО «УМГШО») (03.2010г.- продолжает работать), что подтверждается трудовой книжкой истца.

Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» от 03.04.2019г., следует, что истцу был установлен диагноз – <данные изъяты>. Заболевание профессиональное, установлено впервые.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 18.04.2019г. Эльмендерову Ю.А. установлен диагноз <данные изъяты>

На основании результатов расследования установлено, что данное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужило физическое перенапряжение пояснично-крестцового отдела позвоночника. Вина работника в данном заболевании – 0%.

В результате профессионального заболевания <данные изъяты>, истцу с 18.07.2019г. установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности до 01.08.2020г., что подтверждается справкой МСЭ-2017 №.

Из заключения врачебной экспертной комиссии Клиники ГУ Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний № от 23.10.2019г. установлена степень вины предприятий по проф. заболеванию истца «полинейропатия верхних конечностей G62.8»: Осинниковское ГПАТП – 3,2%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 9,9%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 3,2, ООО «УМГШО» - 26,0%.

Из приказа директора ГУ Кузбасское региональное отделение ФСС РФ филиал № №-В от 25.09.2019г. следует, что в связи с наличием профессионального заболевания и утратой Эльмендеровым Ю.А. профессиональной трудоспособности в размере 20% истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 26 133,20 руб.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного морального вреда.

Согласно ст. 150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д.

    При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

    Согласно ст. 1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещения имущественного вреда.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Согласно Положению о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания – приложения № к Соглашению на 2019-2022 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и АО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае установления впервые работнику организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ). Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов. При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением, независимо от даты установления размера утраты проф. трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п. 5.4 ФОС РФ на 2019-2021г., несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя их степени вины только данного конкретного работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда работник состоял в трудовых отношениях с данным работодателем. Кроме того, АО «ОУК «ЮКУ» приняло на себя обязательно осуществлять в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам иных юридических лиц, прекративших свою деятельность.

В силу п. 7 указанного Приложения к Соглашению в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п. 8 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности.Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты компенсационного характера (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, выплаты за нормативное время передвижения работников от ствола к месту работы в шахте, выплаты за удаленность работы и другие).

Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда здоровью истца явилось установление истцу утраты профессиональной трудоспособности с 18.07.2019г., то подлежат применению действующие на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ, с учетом ФОС и Соглашения на 2019-2022г.г., в соответствии с правилами ст. 4 ГК РФ.

    Согласно ч.4 ст. 1086 ГК РФ в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Учитывая выше изложенное, суд считает, что ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» должен нести ответственность за 13,1 % вины работодателя в образовании у истца профессионального заболевания ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 9,9%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 3,2%, поскольку указанные предприятия, на которых истец работал, в силу п. 2 ст. 55 ГК РФ являются обособленными структурными подразделениями АО «ОУК «Южкузбассуголь», а поэтому АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязано выплатить истцу компенсацию морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

Также, судом установлено, что ответчик Осинниковское Государственное пассажирское автотранспортное предприятие <адрес> также виновно в возникновении у истца профзаболевания «полинейропатия верхних конечностей G62.8», размер вины составляет 3,2%.

Кроме того, судом установлено, что ответчик ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» также виновно в возникновении у истца профзаболевания <данные изъяты> в размере 26,0%.

Из справки, предоставленной работодателем истца – АО «ОУК «Южкузбассуголь», следует, что среднемесячная заработная плата истца по состоянию на 01.10.2019г., составляет в соответствии со ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", 38 661 руб.

Таким образом, сумма компенсации морального вреда, подлежащая выплате истцу ответчиком АО «ОУК «Южкузбассуголь» по Соглашению за профзаболевание <данные изъяты>составляет 16 834,92 руб., из расчета: 38 661 руб. (средний заработок)х20%х20(процент утраты профессиональной трудоспособности) – 26 133,20 руб. (выплата КРОФСС)х13,1% (вина ответчика)= 16 834,92 руб.

    Из справки, предоставленной работодателем истца – ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования», следует, что среднемесячная заработная плата истца за период с июля 2018г. по июнь 2019г., составляет в соответствии со ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", 63 507,23 руб.

    Таким образом, сумма компенсации морального вреда, подлежащая выплате истцу ответчиком ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» по Соглашению за профзаболевание <данные изъяты> составляет 59 252,89 руб., из расчета: 63 507,23 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 20 (процент утраты профессиональной трудоспособности) – 26 133.20 руб. (выплата КРОФСС)х26,0% (вина ответчика)=59 252,89 руб.

Сведений о том, что истец получал указанные выплаты, суду в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

В судебном заседании установлено, что истец в связи с полученным профзаболеванием, испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, связанные с полученным профессиональным заболеванием, по которому ему установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности.

Истец вынужден часто обращаться за медицинской помощью, принимать лекарственные препараты, ежегодно проходить санаторно-курортное лечение. В связи с полученным профессиональным заболеванием, истец испытывает трудности в быту, т.к. ограничен в движении, при любой физической нагрузке испытывает физическую боль, а также нравственные страдания, поскольку он переживает, что ограничен в быту, так как не может поднимать тяжести, не может вести полноценный образ жизни, выполнять обычную работу по дому. Эти переживания сказываются на его эмоциональном состоянии, он стал раздраженным, возбудимым, беспокойным, произошло нарушение сна.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, а также показаниями свидетеля ФИО9

Таким образом, в результате профессионального заболевания истец лишен возможности вести полноценный образ жизни, что сказывается на его эмоциональном состоянии, он стал раздраженным, беспокойным.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств.

Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в настоящее время, ответчиками в судебное заседание не представлено.

Учитывая изложенное, суд считает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии с нормами ГК РФ и ТК РФ

В связи с чем, руководствуясь ст. ст. 22, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, с учетом степени вины ответчиков, с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь», виновного в возникновении у истца профзаболевания, в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., с ответчика Осинниковское Государственное пассажирское автотранспортное предприятие <адрес> – 12 800 руб., с ответчика ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» - 60 000 руб. Что, по мнению суда, будет достаточным и соответствует принципу разумности и справедливости,степени и характеру переносимых истцом страданий.

Доводы ответчика о том, что моральный вреда не может быть взыскан, т.к. истец в добровольном порядке не обращался с заявлением на выплаты, от подписания Соглашения отказался, не являются основанием для освобождения ответчика от компенсации морального вреда, причиненного истцу по вине работодателя, в связи с полученным профзаболеванием.

Доказательств иного, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанциями. Однако, с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, времени, потраченному на рассмотрение дела, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 9 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении №-О-О от ДД.ММ.ГГГГ и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям и с ответчиков подлежит взысканию по 3000 руб. с каждого.

В соответствии со ст. 8 ч. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 15, 1064 ГК РФ, 184 ТК РФ с ответчиков подлежит взысканию сумма, оплаченная истцом за проведение медицинской экспертизы в размере, пропорциональном степени вины ответчиков в образовании профзаболевания истца в следующем размере: с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» - 510,90 руб. (3900 руб.х13,1%), с ответчика Осинниковское Государственное пассажирское автотранспортное предприятие <адрес>–124,80 руб. (3900 руб.х3,2%), с ответчика ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» - 1014 руб. (3900 руб.х26,0%), поскольку указанные расходы истцом понесены и были вызваны необходимостью в целях определения у него процента утраты профессиональной трудоспособности и связи этого заболевания с трудовой деятельностью, что является основанием для обращения за выплатами в счет возмещения вреда здоровью и для назначения таких выплат в соответствии с п. 9.1 Соглашения на 2019-2022 г.г.

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчиков в доход бюджета Новокузнецкого городского округа расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. с каждого.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Осинниковского Государственного пассажирскогоавтотранспортного предприятия <адрес>в пользу Эльмендерова ФИО11 компенсацию морального вреда в размере 12 800 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, расходы, связанные с проведением экспертизы в размере 124 рубля 80 копеек.

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу Эльмендерова ФИО12 морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, расходы, связанные с проведением экспертизы в размере 510 рублей 90 копеек.

Взыскать с ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования» в пользу Эльмендерова ФИО13 компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, расходы, связанные с проведением экспертизы в размере 1014 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать сОсинниковского Государственного пассажирского автотранспортного предприятия <адрес>, АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтногооборудования» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме по 300 рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 04.02.2020г.

Судья:                                                                         О.А.Нейцель