Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4253/2016 ~ М-2756/2016 от 29.02.2016

Дело № 2 –4253/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 апреля 2016 года г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Дудниченко А.Н.,

при секретаре Лебедевой Е.Н.,

с участием представителя истца ФИО4, ответчика Желябо ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения <адрес> к Желябо ФИО6 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивируют тем, что между Департаментом здравоохранения <адрес> (далее -Департамент), ГБУЗ ТО «<данные изъяты> и Желябо ФИО8. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшему (переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельский населенный пункт (далее - договор).

В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2011 №326-Ф3 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции от 03.12.2011) в ДД.ММ.ГГГГ осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации соответствующий договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в ДД.ММ.ГГГГ из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставлялись иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Согласно пункту 12.3 указанной статьи Федерального закона средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 части 12.2 настоящей статьи, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда.

В соответствии с п. 12.2. указанной статьи Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 статьи 51, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих заключение в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договора, предусматривающего следующие условия:

а)    обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б)    порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в)    возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г)    ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

В соответствии с пунктом 1 Положения о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 №494-п (далее - Положение) (в редакции от 27.12.2011), единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте № Положения.Согласно пункту № Положения между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения <адрес> или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а)    обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б)    порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в)    обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г)    ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Согласно пункту № договора получатель (Ответчик) обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Также согласно пункту № договора получатель (Ответчик) обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Получателем периоду, на счет Департамента, в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей Желябо ФИО9

В соответствии с пунктом 11 Положения в случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 Положения в течение <данные изъяты> со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в бюджет ТФОМС <адрес>. ТФОМС <адрес> перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Желябо ФИО10 был принят на работу в ГБУЗ ТО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №), право на единовременную компенсационную выплату возникло с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом ГБУЗ ТО «Областная больница №» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Желябо ФИО11. был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. Департамент уведомил ответчика о необходимости возврата денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако денежные средства возвращены не были.

В судебное заседание представитель истца исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске.

Ответчик в судебном заседании признали исковые требования Департамента здравоохранения <адрес> в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены, причины не явки суду не известны.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Исследовав материалы дела, суд считает, что основания для принятия признания иска ответчиком имеются, признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 98, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком Желябо ФИО12.

Исковые требования <данные изъяты> – удовлетворить.

Взыскать с Желябо ФИО13 в пользу Департамента здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в течение одного месяца с момента его принятия.

Председательствующий судья А.Н. Дудниченко

Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2016 г.

Председательствующий судья А.Н. Дудниченко