Решение по делу № 2-399/2016 ~ М-1960/2015 от 25.12.2015

Дело № 2-399/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2016 года                                             Холмский городской суд

                                                                                Сахалинской области

В составе:

председательствующего судьи                        Хабисламовой Т.Э.

при секретаре                                                        Марченко Э.А.,

при участии при участии представителей истца Дашук В.В., Гурьянова В.Н. ответчика Хлопушина А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЗАО «Дашук» к Хлопушину А. Л. о взыскании денежных средств, судебных расходов,

    УСТАНОВИЛ:

25 декабря 2015 г. ЗАО «Дашук» обратилось в суд с иском к Хлопушину А. Л. о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указав, что ответчик по трудовому договору в период с 05 января 2009 года по 03 июля 2015 г. работал в должности охранника в ЗАО «Дашук». 25 сентября 2009 г. между сторонами заключен ученический договор. 08 октября 2009 г. работодатель заключил с ГОУ ВПО «Дальневосточный государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» договор на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого истец взял на себя обязательства оплатить обучение ответчика по специальности «Фармация» квалификация- провизор со сроком обучения 5 лет 6 месяцев. Истец принятые на себя обязательства выполнил, оплатив ответчику обучение в общей сумме <данные изъяты>. Ответчик после окончания учебного заведения должен был отработать 5 лет. Копию диплома об окончании учебного заведения не представил, после окончания учебного заведения не отработал пятилетний срок и уволился по собственному желанию с 03 июля 2015 г..

    В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении иска настаивали.

    Ответчик иск не признал по тем основаниям, что увольнение носило вынужденный характер. За защитой своего права- в части обжалования приказа об увольнении, восстановлении на работе он не обращался.

    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    На основании заявления Хлопушина А.Л. от ДД.ММ.ГГГГ, в котором он просил принять его в ЗАО «Дашук» на должность охранника, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № на неопределённый срок с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Дашук» и Хлопушиным А.Л, заключен ученический договор, по условиям которого работник проходит обучение по специальности «Фармация провизор» в ГОУ ВПО ДВГМУ Минздравсоцразвития России г. Хабаровск, а работодатель обеспечивает работнику надлежащие условия для обучения (п. 2.1 договора). Пунктом 2.2. установлено, что по окончании обучения работник в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) обязуется проработать по вновь заключённому трудовому договору с работодателем в течение пяти лет со дня получения диплома об образовании в ЗАО «Дашук». Согласно п. 2.3. работодатель обязуется принять работника на работу в качестве провизора при условии успешного окончании им обучения по указанной профессии и получения всех документов, позволяющих работать по указанной специальности. Пунктом 4.1. договора установлено, что работодатель возмещает все расходы, связанные с обучением работника по указанной профессии, а именно оплата за обучение, согласно счетов выставленных учебным заведением, сохранение и выплата среднего заработка за весь период отзыва от производственного цикла для прохождения промежуточных аттестаций. Как следует из п. 5.2 договора, если работник откажется от исполнения обязательств по настоящему договору (вне зависимости от причин), он обязан возместить работодателю все понесенные им расходы по настоящему договору в течение 10 дней со дня расторжения договора.

     Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (Исполнитель) и ЗАО «Дашук» в лице директора Дашук В.В.(Заказчик) и Хлопушина А.Л. (Потребитель) заключён договор № на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по заочной (вечерней) форме обучения. Предметом настоящего договора является то, что Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает обучение Потребителя по программе высшего профессионального образования по специальности 060-108.65 «Фармация» по заочной форме. Нормативный срок обучения по данной образовательной программе в соответствии с государственным образовательным стандартом составляет 5 лет. Срок обучения в соответствии с рабочим учебным планом составляет 5 лет 6 месяцев. После прохождения Потребителем полного курса обучения и успешной итоговой аттестации ему выдается диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца. Согласно п. 6.2. договора стоимость обучения в 2009-2010 учебном году по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на фармацевтическом факультете составляет <данные изъяты>. Пунктом 6.3. договора установлено, что оплата стоимости обучения производится перечислением на расчетный счет исполнителя годовой стоимости обучения. Согласно п.6.6- стоимость обучения за каждый последующий год устанавливается дополнительным соглашением, которое заключается в срок до начала весеннего семестра, подписывается сторонами и является неотъемлемой частью договора.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ /1063 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение, согласно которому стоимость обучения в 2009/2010 учебном году составляет <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ /220 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ установлена стоимость обучения в 2010/2011 учебном году <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ /797 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения в 2010/2011 учебном году составляет <данные изъяты>,

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ /1432 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение об изменении в названии университета, и полное наименование учебного заведения- Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный медицинский университете» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации».

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения в 2011/2012 учебном году составляет <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ /1043 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения в 2012/2013 учебном году составила <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ - 1007 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения в 2013/2014 учебном году установлена в размере <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ- 1359 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения в 2014/2015 учебном году установлена в размере <данные изъяты>.

    Исполнителем ДД.ММ.ГГГГ на оплату выставлен счет № ДГМУ-1462 на сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дашук» произведена оплата за услуги образовательной деятельности платежным поручением № в размере <данные изъяты>.

    Всего работодателем оплачено по договору на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ по почте в ЗАО «Дашук» поступило заявление Хлопушина А.Л. об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Причины увольнения не указаны.

    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и Хлопушин А. Л. уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ

ДД.ММ.ГГГГ за № Хлопушину А.Л. ЗАО «Дашук» направлена претензия с просьбой в срок до ДД.ММ.ГГГГ вернуть задолженность по ученическому договору в размере <данные изъяты>. Данная претензия возвращена с отметкой почтового отделения связи о возврате «по истечении срока хранения», что подтверждается ксерокопией конверта.

Как следует из материалов дела, диплом специалиста получен Хлопушиным А. Л. ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он освоил программу специалиста по программе 060301 «Фармация» и успешно прошёл государственную аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Провизор» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ). Данный диплом ответчиком работодателю представлен не был, что Хлопушиным А.Л. и не отрицается.

В обоснование своих возражений ответчик указывает, что его увольнение носило вынужденный характер, поскольку ДД.ММ.ГГГГ примерно в 11 часов он был избит в подсобном помещении Дашук В.В. на почве неприязненных отношений. Впоследствии находился на больничном листе по поводу травмы ноги (протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ) и после излечения написал заявление об увольнении по собственному желанию.

В судебном заседании в качестве свидетеля была опрошена Лапина В.В., которая пояснила, что действительно между истцом и ответчиком имелись неприязненные отношения, однако она не была свидетелем факта избиения, ей об этом стало известно со слов ответчика. Со своей стороны Дашук В.В. не создавал ему такие условия для работы, которые бы вынудили Хлопушина А.Л. уволиться по собственному желанию.

Доказательств тому, что Хлопушин А.Л. был уволен в связи с наличием у него уважительных причин, в материалах дела не имеется, заявление об увольнении по собственному желанию с определенной даты было написано им собственноручно, какими-либо причинами не обусловлено. Кроме того, ответчик не подавал исковое заявление о восстановление на работе, не обжаловал приказ об увольнении. Также им не отрицается и то обстоятельство, что диплом об окончании учебного заведения он работодателю не передавал, тогда как получил диплом 06 марта 2015 г. инцидент с работодателем произошел- 27 марта 2015 года.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, суд полагает иск подлежащим удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец в полном объеме исполнил обязательства принятые на себя названными договорами и дополнительными соглашениями, заключенными между сторонами, - полностью оплатил обучение ответчика, однако, последний соответствующих обязательств не исполнил - уволился без уважительных причин, а указанное обстоятельство в силу вышеприведенных норм права и условий указанных договоров является безусловным основанием к возникновению у ответчика обязанности возместить истцу стоимость обучения ответчика, оплаченную истцом, пропорционально сроку не истекшему к моменту увольнения, в течение которого ответчик обязался не увольняться без уважительных причин.

Согласно ч. 1 чт. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика.

    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

    РЕШИЛ:

Исковое заявление ЗАО «Дашук» к Хлопушину А. Л. о взыскании денежных средств, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Хлопушина А. Л. в пользу ЗАО «Дашук» денежные средства в размере <данные изъяты> и расходы по уплате государственной пошлины- <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Холмский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме принято 15 марта 2016 года.

    Судья                                                                        Т.Э. Хабисламова