Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-465/2011 ~ М-164/2011 от 21.01.2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Самара

Судья Самарского районного суда г. Самары Кривицкая О.Г.

при секретаре Юдиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Курзанова А.Б. к Открытому Акционерному Обществу «Приволжские магистральные нефтепроводы» о признании действий работодателя незаконными,

УСТАНОВИЛ:

Курзанов А.Б. обратился в суд с иском к Открытому Акционерному Обществу «Приволжские магистральные нефтепроводы» о признании действий работодателя незаконными, указав, что между ним и работодателем Открытым акционерным обществом «Приволжские магистральные нефтепроводы» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Истец работает в должности <данные изъяты>

Пунктом 2.2 трудового договора (в редакции соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ) предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, организовывать обучение работника для повышения его квалификации.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении; работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знании требовании охраны труда в период работы.

Постановлением Минтруда РФ №, Минобразования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (далее - Порядок), согласно п. 1.2 которого Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

В соответствии с п.п. 2.3.1-2.3.2 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года; обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Служебной запиской № от ДД.ММ.ГГГГ начальник <данные изъяты> ФИО3 довел до сведения истца, являющегося <данные изъяты>, о дате проведения проверки знаний требований охраны труда. При этом ФИО3 предоставил истцу для ознакомления «График проверки знаний…», «Программу обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов…», по которой предполагается проведение 40-часового обучения, а также билеты проверки знаний.

Действующим у ответчика локальным нормативным актом ОР-03.180.00-КТН-222-09 <данные изъяты>установлено, что обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций от <данные изъяты> проводится в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца и в последующем не реже одного раза в три года; обучение по охране труда <данные изъяты> либо на курсах безопасности труда целевого назначения не реже одного раза в три года в учебных центрах <данные изъяты> и других учебных центрах, имеющих соответствующую лицензию; продолжительность обучения на курсах целевого назначения составляет не менее <данные изъяты>п.п. ДД.ММ.ГГГГ.1, ДД.ММ.ГГГГ.3 и ДД.ММ.ГГГГ.5 №

Обучение истца по охране труда ответчиком не выполняется, что нарушает права истца.

Противоправным бездействием ответчика истцу причинен моральный вред.

На основании изложенного Курзанов А.Б. просил суд признать бездействие работодателя Открытого акционерного общества «Приволжские магистральные нефтепроводы» и его должностных лиц - генерального директора ФИО4, начальника отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами, выразившееся в невыполнении периодического обучения работника Курзанова А.Б. охране труда, нарушающем законодательство о труде и охране труда; взыскать с работодателя Открытого акционерного общества «Приволжские магистральные нефтепроводы» в пользу работника Курзанова А.Б. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; обязать работодателя Открытое акционерное общество «Приволжские магистралью нефтепроводы» приказом довести информацию о незаконности бездействия работодателя Открытого акционерного общества «Приволжские магистральные нефтепроводы», выразившегося невыполнении периодического обучения работника Курзанова А.Б. охране труда, до сведения всех работников Открытого акционерного общества «Приволжские магистральные нефтепроводы»; взыскать с Открытого акционерного общества «Приволжские магистральные нефтепроводы» в пользу Курзанова А.Б. расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ от истца Курзанова А.Б. поступило ходатайство о прекращении производства по делу с отказом от исковых требований.

Последствия принятия отказа от заявленных требований истцу и ответчику известны и судом разъяснены.

Отказ истца от исковых требований, не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом интересы других лиц.

Представитель ответчика по доверенности Царева И.В. против прекращения производства по делу не возражала.

Таким образом, оснований для отказа в удовлетворении ходатайства о принятии от Курзанова А.Б. отказа от иска в соответствии со ст. 221 ГПК РФ не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 173, 221, 224-225 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску Курзанова А.Б. к Открытому Акционерному Обществу «Приволжские магистральные нефтепроводы» о признании действий работодателя незаконными прекратить в связи с отказом истца от иска.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение десяти дней.

Судья: О.Г. Кривицкая