Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-234/2014 (2-4431/2013;) ~ М-3944/2013 от 16.12.2013

Дело №2-234/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2014 года                                        город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи                            Бохолдиной Е.Г.,

при секретаре                                    Джиентаевой Д.К.,

с участием истца                                    Орловой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-234/2014 по иску Орловой Е.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Орлова Е.Л. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы.

Свои требования истец мотивировала тем, что работала в ООО «КВ 51 – СЕВЕР» по трудовому договору от 01 января 2009 года в должности ***, а с 01 января 2011 года в должности ***. 29 июня 2012 года в помещении, занимаемом ООО «КВ 51 – СЕВЕР» по адресу: город Мурманск, проспект *** дом ***, был произведен обыск, в ходе которого вся документация, касающаяся работы организации, штатов, вся бухгалтерия были изъяты сотрудниками полиции, руководитель организации в тот же день был заключен под стражу, в рамках уголовного дела. 03 октября 2013 года истец обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию, а также о выдаче на руки трудовой книжки. До настоящего времени ответчиком она не уволена, трудовая книжка не выдана, а также не произведена выплата заработной платы. Просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» внести в ее трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с 03 октября 2013 года, выдать трудовую книжку, взыскать заработную плату с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года в размере *** рублей.

В дальнейшем истец исковые требования уточнила, просила суд обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с 03 октября 2013 года, выдать трудовую книжку, взыскать заработную плату за период с 01.06.2012 года по 03.10.2013 года в размере *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей понесенные при исполнении договора на предоставление риэлторских услуг от 23.03.2012 года заключенного между ООО «КВ 51 – СЕВЕР» и Лукиным С.И, обязать ответчика произвести соответствующие платежи и отчисления в Пенсионный фонд и ИФНС России по городу Мурманску за период с 01 июня 2012 года по 03.10.2013 года.

В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика – ООО «КВ 51 – СЕВЕР» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, однако судебная повестка возвратилась за истечением срока хранения (л.д.148).

В силу ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.

Регистрация юридического лица по адресу направления корреспонденции подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.41-45), сведения о ликвидации организации или об изменении юридического адреса в налоговый орган не представлялись.

Определением о подготовке дела к судебному разбирательству от 16 декабря 2013 года ответчик был предупрежден о том, что в случае непредставления доказательств и неявки в судебное заседание без уважительных причин дело будет рассмотрено по имеющимся доказательствам, также разъяснены положения статей 118, 167 ГПК РФ. Копия данного определения направлялась ответчику по месту нахождения простой корреспонденцией. Кроме того, обществу по данному адресу направлялось извещение о месте и времени разбирательства по делу простой корреспонденцией, которое в суд не вернулось, сведений о его неполучении, а также неполучении определения о подготовке к делу у суда не имеется.

Также судом предпринимались меры к установлению контактных телефонов ООО «КВ 51 – СЕВЕР» и учредителей Общества для извещения посредством телефонограммы. Однако телефонов на имя данной организации по адресу, указанному в выписке ЕГРЮЛ не установлено. Сведений о том, что юридическое лицо изменило адрес своего местонахождения в материалах дела также не имеется.

Судом предприняты меры по извещению ответчика по месту нахождения общества, поэтому он считается надлежащим образом извещенным.

В соответствии со ст. 233 п. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, в связи с отсутствием сведений об уважительных причинах неявки представителя ответчика, отсутствием ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом согласия истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданских дел № 2-1421/2010, 2-3059/2011, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 01 января 2010 года истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ***, что подтверждается приказом о приеме ее на работу от 31.12.2009 года, копией трудовой книжки истца (л.д.142-145, 146 дело № 2-1421/2010).

Как следует из материалов дела ООО «КВ 51 – СЕВЕР» производило за Орлову Е.Л. как за работника соответствующие отчисления денежных средств в соответствии с нормами трудового и пенсионного законодательства.

03 октября 2013 года Орловой Е.Л. в адрес ООО «КВ 51 – СЕВЕР» направлено заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (собственному желанию) с 03 октября 2013 года, которое возвращено в адрес истца с отметкой «за истечением срока хранения» (л.д.8,9,11).

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок.

В соответствии с общим порядком оформления прекращения трудового договора ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ - прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

При рассмотрении трудовых споров обязанность доказывания законности увольнения работника, выплаты заработной платы возлагается на ответчика (работодателя). Однако, ответчиком не представлено доказательств расторжения трудового договора с истцом, выдачи трудовой книжки и выплаты последней заработной платы за период работы.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Орловой Е.Л. о возложении на ООО «КВ 51 – СЕВЕР» обязанности внести в ее трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с 03 октября 2013 года и выдачи трудовой книжки обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из пояснений истца ей не выплачена ответчиком заработная плата за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года.

Из расчетной ведомости №*** за январь 2011 года следует, что Орловой Е.Л. начислено *** рублей, НДФЛ *** рублей, к выплате *** рублей.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела ответчиком по запросу суда не представлены документы, подтверждающие период работы истца у ответчика, суммы начисленной и выплаченной истцу заработной платы и суммы задолженности по заработной плате перед истцом, а также локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда у ответчика, суд, в соответствии с п. 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, вправе обосновать свои выводы объяснениями истца.

Кроме того, в материалах дела имеются заявления Орловой Е.Л. подтверждающие неоднократные обращения ее к работодателю до судебного разбирательства с вопросами о выплате задолженности по заработной плате за спорный период.

Учитывая изложенное, суд принимает во внимание пояснения истца, также выполненный ей расчет причитающейся суммы.

Из приложенного к исковому заявлению расчета и пояснений истца следует, что задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года составляет *** рублей (16 месяцев 2 дня х ** рублей).

Вместе с тем, приведенный истцом расчет выполнен без учета положений статей 210, 216, 224 Налогового кодекса Российской Федерации, соответствии с которыми из суммы доходов, полученных в налоговом периоде, подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в размере 13 % от суммы дохода.

При таких обстоятельствах, размер заработной платы за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года с учетом налога на доходы физических лиц, составит *** рублей (*** - 13%).

При таких обстоятельствах, с учетом заявленных исковых требований о взыскании заработной платы за период 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года с ответчика подлежит взысканию в пользу работника невыплаченная заработная плата в размере *** рублей.

Согласно части 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

Как установлено в ходе судебного разбирательства за период работы истца у ответчика с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года последним не производились отчисления подоходного налога, в связи с чем судом возлагается обязанность на ответчика произвести отчисления подоходного налога за работника Орлову Е.Л. за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и пункту 1 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", страхователи (плательщики страховых взносов) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок обязанность по уплате страховых взносов исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах плательщика страховых взносов - организации или индивидуального предпринимателя в банках.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 года N9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Таким образом, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Как установлено в ходе судебного разбирательства за период работы истца у ответчика с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года последним не производились отчисления на лицевой счет Орловой Е.Л страховых взносов, таким образом требования истца о возложении на ответчика обязанности перечислить на лицевой счет Орловой Е.Л. в Пенсионный фонд Российской Федерации не выплаченные страховые взносы за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

По мнению суда, срок до 01 июня 2014 года является достаточным для предоставления истребуемых документов, в связи с чем суд считает возможным установить ответчику срок исполнения решения суда в этой части до 01 июня 2014 года.

Кроме того подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в размере *** рублей понесенных истцом при выполнении договора на предоставление риэлторских услуг от 23.03.2012 года заключенного между ООО «КВ 51 – СЕВЕР» и Лукиным С.И. Данные расходы документально подтверждены, были понесены истцом за работодателя при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

С ответчика в доход бюджета муниципального образования город Мурманск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Орловой Е.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» внести в трудовую книжку Орловой Е.Л. запись об увольнении по собственному желанию с 03 октября 2013 года и выдать трудовую книжку.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» в пользу Орловой Е.Л. заработную плату за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года в размере 282 876,85 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за период с 03 июля 2013 года по 03 октября 2013 года в общей сумме *** рублей, в том числе за июль 2013 года - *** рублей, за август 2013 года - *** рублей, за сентябрь 2013 года - *** рублей, за октябрь 2013 года - *** рублей подлежит немедленному исполнению.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» в срок до 01 июня 2014 года произвести отчисления подоходного налога за Орлову Е.Л. за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» в срок до 01 июня 2014 года перечислить в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации для зачисления на лицевой счет Орловой Е.Л. невыплаченные страховые взносы за период с 01 июня 2012 года по 03 октября 2013 года.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «КВ 51 – СЕВЕР» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Мурманск в размере *** рублей.

Ответчик, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                Е.Г.Бохолдина