Решение по делу № 2-4005/2015 ~ М-4060/2015 от 25.11.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской федерации

17 декабря 2015 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А.

при секретаре Глазуновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4005-2015 по исковому заявлению прокурора города Ноябрьск в интересах Сизякина ГГ к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Вымпел» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Ноябрьск обратился в суд с иском в интересах Сиякина Г.Г. к ООО ЧОП «Вымпел» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ..., компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере ..., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... в счет компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Сизякин Г.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, работал посменно – сутки через сутки, но заработная плата ему не выплачена в полном размере. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованные дни отпуска компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора города Ноябрьск Векшина Е.В. и истец Сизякин Г.Г. на исковых требованиях настаивали, привели доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Вымпел» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, однако о причинах своей неявки суд в известность не поставил.

Суд, с учётом мнения стороны истца, находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора города Ноябрьск и истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигие­ны, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу положений статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работни­ку выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудо­вого договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец Сизякин Г.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО ЧОП «Вымпел» – в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что было установлено в ходе прокурорской проверки и подтверждается заявлением истца о приеме на работу, трудовым договором и графиками работы охранников.

Заработная плата надлежащим образом работнику не выплачивалась, окончательный расчет в день увольнения с ним также не был произведен.

Как следует из материалов дела, оклад охранника в ООО ЧОП «Вымпел» был установлен в ... в месяц (л.д...). Из графиков усматривается, что в ДД.ММ.ГГГГ года истец отработал в общей сложности ... смены, выплате за которые с учетом права истца на северную надбавку в ... % полагалось ... (без учета НДФЛ).

Помимо этого в связи с прекращением трудовых отношений истцу должна была быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... (также за вычетом НДФЛ). Расчет стороны истца в данной части судом проверен и является правильным.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы должен быть произведён следующим образом: ... (период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Общая сумма выплат, подлежащая взысканию с ответчика, составляет ...

Ответчиком указанный расчет не оспорен, доказательства выплаты заработной платы суду не представлены.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ....

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина в бюджет МО г. Ноябрьск в сумме ....

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ..., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ....

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ...

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ №.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░: