Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4336/2012 ~ М-4116/2012 от 12.05.2012

Дело № 2-4336/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ульяновск 04 июля 2012 года

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Бирюковой О.В.,

при секретаре Дорофеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хижовой Е.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭлектроСити» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с указанным иском, требования по которому уточнила в ходе судебного разбирательства, к ответчику, в обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между Хижовой Е.Ю. и ООО «ЭлектроСити» был заключен трудовой договор, согласно которому работник принят на должность <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ у Хижовой Е.Ю. родился сын Х.ЯВ. В связи с неисполнением обязательств Ответчиком по выплате пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, Хижова Е.Ю. ДД.ММ.ГГГГ вынуждена была обратиться в Ленинский районный суд с требованием о выплате вышеуказанных сумм. В ходе судебного разбирательства Ответчиком истице были выплачены пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По требованиям о взыскании расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда стороны достигли мирового соглашения, утвержденного определением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за следующие месяцы, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком вновь не выплачиваются. Неоднократная переписка с Работодателем, не повлекла удовлетворение требований Хижовой Е.Ю. в досудебном порядке, в связи с чем истица повторно вынуждена обращаться в суд. Вышеуказанными неправомерными действиями ответчика истице был причинен моральный вред, который ей оценивается в <данные изъяты>. В связи с длительной невыплатой пособия по уходу за ребенком до 1,6 лет, истица уже более года испытывает нравственные страдания, в связи с систематической нехваткой денежных средств. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом оплаченных периодов в размере <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, взыскать компенсацию юридических услуг в размере <данные изъяты> и комиссию банка в размере <данные изъяты>.

Истица в судебном заседании не участвовала, доверила представлять свои интересы Е.Н. Митряевой.

Представитель истицы Митряева Е.Н. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы, изложенные в иске. Пояснила, что ссылка ответчика на неправильный адрес истицы несостоятельна, так как данное обстоятельство уже было установлено в процессе судебного разбирательства в ДД.ММ.ГГГГ. Вся переписка велась по новому адресу. Истица неоднократно направляла заявления работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Ответчик четыре раза отказал истице в выплате указанного пособия, по неизвестной причине, указав, что заявление составлено не правильно. В соответствии с действующим законодательством, данное заявление может быть составлено в свободной форме. В своих ответах, ответчик не указал истице, что в заявлении указано не правильно. Она – Е.Н. Митряева лично приходила к ответчику, чтобы в досудебном порядке урегулировать данный спор, но ей также не разъяснили, что в заявлении написано не правильно. Основанием для выплаты пособия является предоставление отпуска по уходу за ребенком, что подтверждается отзывом на иск ГУ УРО ФСС. Просила удовлетворить уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «ЭлетроСити» Погодина Н.А. в судебном заседании исковые требования не признала, в целом дала пояснения, аналогичные изложенным в отзыве на исковое заявление, а именно, что заявление действительно было предоставлено ДД.ММ.ГГГГ. Но в связи с тем, что текст заявления не соответствовал пункту 6 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1012 II от 23.12.2009 (вступивший в законную силу 01.01.2010), пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не начислялось. Уведомить об этом Хижову Е.Ю. не представлялось возможным в связи с тем, что по месту регистрации, которые указаны в документах бухгалтерии (<адрес>) она не проживает и была снята с регистрационного учета в тот период времени, когда от нее поступило заявление.- то есть ДД.ММ.ГГГГ. Заявление от истца о смене жительства в организацию не поступало. Адрес, по которому было выслано уведомление о том, что заявление от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует форме, утвержденной пунктом 6 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12. 2009 № 101211. был получен вместе с исковым заявлением и определением о подготовке дела к судебному разбирательству от ДД.ММ.ГГГГ за подписью судьи Ленинского районного суда г.Ульяновска Елистратова A.M., которое пришло но почте ДД.ММ.ГГГГ. На уведомление от ООО «ЭлектроСити», отправленное почтой ДД.ММ.ГГГГ. Хижова Е.Ю. ответила письмом, которое было получено ООО «ЭлектроСити» ДД.ММ.ГГГГ. Второе заявление, предоставленное Хижовой Е.Ю. также не соответствует пункту 6 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012 II В общей сложности от ООО «ЭлектроСити» на имя Хижовой Е.Ю. было направлено четыре письма: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, с уведомлением и просьбой предоставить исправленное заявление в организацию, датированное текущей датой. При этом разъяснялось, как именно необходимо оформить заявление. В связи с тем, что ответ на письмо от ДД.ММ.ГГГГ был получен только через два месяца (ДД.ММ.ГГГГ) после получения уведомления от ООО «ЭлектроСити». На имя истца Хижовой Е.Ю. было направлено очередное письмо с просьбой предоставить заявление по форме согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012 Н пункт 6 указав в заявлении текущую дату. Согласно ст. 12 Федерального Закона N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06, Хижова Е.Ю. может предоставить заявление на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет в течение 6 месяцев после исполнения полутора лет ребенку, т.е. заявление на выплату пособий по уходу за ребенком до полутора лет можно предоставить в организацию до исполнения двух лет ребенку. Поэтому в данном случае право на получение пособий Хижовой Е.Ю. не ущемлено. Несмотря на то, что заявление от Хижовой Е.Ю. в надлежащей форме,- соответствующей п.6 вышеуказанного приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ так и не было предоставлено, на расчетный счет истца были перечислены суммы в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>, а в общей сложности - <данные изъяты>. Из них пособие по уходу за ребенком до полутора лет - <данные изъяты>. Данная сумма была уплачена предоплатой в связи с тем, что перечисленные денежные средства не подлежат взысканию с Фонда Социального страхования России из-за предоставления Хижовой Е.Ю. заявления, не соответствующего приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации. В своем иске Хижова Е.Ю. просит взыскать с ООО «ЭлектроСити» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, ссылаясь на статью 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Однако, в действиях ООО «ЭлектроСити», как работодателя Хижовой Е.Ю., отсутствуют признаки неправомерности по основаниям, указанным в настоящем отзыве. Ответчик предпринял все необходимые и разумные практические действия, направленные на выплату истцу пособия по уходу за ребенком. Хижовой Е.Ю. неоднократно письменно разъяснялся порядок и форма написания заявления на получение пособия с приложением к письменным уведомлениям копии текста пункта 6 вышеуказанного приказа Минздравсоцразвития РФ. Однако, в связи с тем, что она длительное время не появлялась на рабочем месте, по месту регистрации не проживала, о перемене места жительства руководство и кадровую службу ООО «ЭлектроСити» не уведомила, а фактический адрес её проживания руководству ООО «ЭлектроСити» был неизвестен, то не представлялось реальной возможности в очной форме довести до нее требования, предъявляемые к форме и содержанию заявления. Также пояснила, что ранее в судебном заседании была погашена сумма задолженности до ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что не было заявления от истицы в установленной форме, расчет пособия производился исходя из минимального размера, установленного законом. Сказать сейчас, по какой месяц произведена выплата, не представляется возможным, всего задолженность, при условии, если бы истица предоставила заявление по установленной форме, составила бы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом оплаченных периодов, <данные изъяты>. Данные суммы, выплаченные истице заявлялись в ФСС в декларации, но в связи с тем, что заявления по установленной форме не было, ей было отказано ФСС в возврате указанных сумм, в связи с чем, она была вынуждена исправлять декларацию. Письменного отказа ФСС у нее не имеется, соответствующий запрос она направила в ГУ УРО ФСС ДД.ММ.ГГГГ. Считала, что истице не был причинен никакой вред.

Представитель третьего лица ГУ УРО ФСС в судебное заседание не явился, просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что за выделением средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет Хижовой Е.Ю., ответчик в Фонд не обращался. С учетом изложенного, задолженность по вышеуказанным пособиям должна быть взыскана за счет средств ООО «ЭлектроСити».

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании. Дело рассматривается в пределах заявленных исковых требований.

В соответствии со ст.ст.15, 16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ между Хижовой Е.Ю. и ООО «ЭлектроСити» был заключен трудовой договор, согласно которому Хижова Е.Ю. принята на должность <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты>.

Таким образом Хижова Е.Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ЭлетроСити» и является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию.

ДД.ММ.ГГГГ у Хижовой Е.Ю. родился сын Х.ЯВ., что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об основах обязательного социального страхования", одним из видов страхового обеспечения является выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п.п. а п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, по месту работы, при предоставлении документов, предусмотренных п. 54 Порядка.

Согласно п. 54 раздела 6 "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком" Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 года N 1012Н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются: а) заявление о назначении пособия; б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия; г) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность - для лиц, работавших или работающих в настоящее время, за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях; л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, не имеющих места работы.

Согласно п. 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 48 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 15 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Доводы ответчика о том, что выплата пособия в установленном законом размере не производится в связи с тем, что поданные четыре раза заявления истицы составлены неправильно, суд находит не состоятельными, поскольку согласно протоколу судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Хижовой Е.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭлектроСити» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, представитель ответчика Погодина Н.А. поясняла, что оплату они не могли произвести, поскольку у них отсутствовали документы, необходимые для выплаты. Истица им никаких документов не приносила. Когда у них появились все необходимые документы, они произвели расчет и выплатили истице пособие.

Сторонами не оспаривается, что истице произведена выплата пособия по ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом оплаченных периодов в размере <данные изъяты> сторонами не оспаривался в судебном заседании.

Таким образом, требование истицы о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению.

Суд также полагает обоснованным требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истица до настоящего времени не получила причитающееся ей пособие то, безусловно, она понесла в связи с этим моральные страдания.

Однако заявленная сумма компенсации морального вреда, по мнению суда, является завышенной. Учитывая период просрочки, а также принимая во внимание принцип разумности и справедливости при установлении ответственности за нарушение трудовых прав, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.88 ГПК РФ).

Согласно ст.94 ГПК РФ к судебным издержкам относятся также другие признанные судом необходимые расходы.

Расходы на оплату услуг представителя присуждаются судом в разумных пределах, что следует из нормы ст.100 ГПК РФ.

Учитывая количество и продолжительность судебных заседаний, категорию гражданского дела, по которому была оказана юридическая помощь истцу, объем оказанной помощи, время, затраченное представителем на участие в подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании, а также исходя из принципа разумности, суд полагает необходимым возместить истцу расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подпункт 8 п. 1 ст. 333.20 части второй Налогового кодекса РФ).

В силу ст. 333.36. Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

При таких обстоятельствах госпошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ООО «ЭлектроСити» в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Хижовой Е.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭлектроСити» в пользу Хижовой Е.Ю. пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭлектроСити» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Бирюкова