Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5640/2010 ~ М-5368/2010 от 09.08.2010

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                              06 сентября 2010 года             Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи                           Петровой Т.Г.                                                                                           

при секретаре                                                        Вешкурцевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5640/2010 по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Тюменьстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанными требованиями к ответчику, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «СК «Тюменьстрой» в должности машиниста экскаватора; в марте 2010 г. ему была выплачена заработная плата только за декабрь 2009 г.; ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию, в день увольнения и по настоящее время расчет ему не выдан, отказ ответчик объяснил отсутствием денежных средств; ему выданы расчетные листки на январь-март 2010 г., за апрель 2010 г. расчет листок ему не выдан; задолженность по заработной плате составила 210 848 рублей; истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 210 848 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск - 16 009,84 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 6 170,84 рублей; компенсацию морального вреда - 50 000 рублей. Истец в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает, настаивает на рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «СК «Тюменьстрой», уведомлен о времени и месте судебного разбирательства по юридическому адресу, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил, о времени месте судебного разбирательства уведомлен.

Изучив материалы дела, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что ФИО1 работал в ООО «СК «Тюменьстрой» в должности машиниста экскаватора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ оклад составлял 15 000 рублей, с учетом районного коэффициента - 17 250 рублей. Доводы истца о размере невыплаченной заработной платы ( 210 848 рублей) ответчиком не оспорены, подтверждены расчетными листками за январь-март 2010 г. и расчетом истца на апрель 2010 г..

В силу ст. 127 ТК РФ, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ требования истца о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению согласно представленного расчета, не опровергнутого ответчиком, в размере 16 009,84 рубля.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С учетом размера невыплаченной заработной платы, исходя из периода просрочки, ставки рефинансирования на момент обращения истца, суд находит расчет истца размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (6 170,84 рубля), обоснованным и не опровергнутым ответчиком.

В силу ст. 237 ТК РФ суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей завышенным, учитывая размер и период невыплаты заработной платы, исходя из требований разумности и справедливости суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, в сумме 5 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 16, 21, 56, 127,136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 210 848 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ - 16 009,84 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 6 170,84 ░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 5 000 ░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 730,29 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

       ░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                                           ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░.░░.░░░░