Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6946/2010 ~ М-6829/2010 от 11.10.2010

Гражданское дело № 2-6946/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 декабря 2010 года                                                                                       г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени

в составе: председательствующего судьи                             Буториной Л.Б.

при секретаре                                                                           Малайреу А.Р.

с участием: представителя истца Семеновой С.А., представителя ответчика Пелиховой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6946/2010 по иску Курносова <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                                 У с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец работал электросварщиком ручной сварки 5 разряда филиала <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Приказом №/К от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по инициативе работодателя по п. «б» ч.6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

В силу ст. 222 ТК РФ «На работах с вредными условиями труда работника выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты». Норма бесплатной выдачи молока составляет 0, 5 литров за смену независимо от ее продолжительности, утв. Постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №.

За период трудовых отношений с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком молоко или другие равноценные продукты не выдавались.

Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заработная плата в размере 28 267 рублей 75 копеек истцу не выплачена.

Просит суд: взыскать <данные изъяты> задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 28 267 рублей 75 копеек, компенсацию в сумме 937 рублей 50 копеек за молоко на работе с вредными условиями труда, компенсацию за задержку в выплате заработной платы 717 рублей 29 копеек, расходы за составление нотариальной доверенности в размере 1000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца от исковых требований в части взыскания заработной платы в размере 3572 рубля 95 копеек отказалась. Последствия отказа от иска ей разъяснены и понятны. Просит суд: взыскать задолженность по заработной плате в размере 24 694 рубля 80 копеек. Определением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отказ представителя истца от иска в части принят судом. В остальной части иска представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, представила суду отзыв на исковое заявление, в котором указала, что истец рассчитывает количество смен в противоречие вахтово-экспедиционному положению и заключенному срочному трудовому договору, так как у работника по указанному договору в соответствии с п.4.3. составляет 10 часов. Ссылка истца на Постановление Минтруда России от 31.03.2003 г. № 13 Приказа Минздрава России от 28.03.2003 г. № 126 не может быть принята так как данное постановление утратило силу. В соответствии со ст.222 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Они выдаются в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием вредных производственных факторов, предусмотренных специальным Перечнем. В соответствии с п. 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 г. № 45н не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Расчет истца задолженности по заработной плате рассчитан неверно, поскольку в этот период выполнения обязанностей истец работал на объекте и ему была начислена заработная плата в размере 45708,90 рублей, удержано за спецодежду 3 452 рубля 06 копеек, удержание подотчета - 2 023 рублей, удержано за питание 7 858 рублей 60 копеек, исчисление по ставке 13 % НДФЛ - 5 318 рублей, все удержаний составило - 18651,82 рублей, к выплате сумма составила 27057,08 рублей. ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту истца перечислена сумма в размере 2 362 рубля 28 копейки в качестве аванс заработной платы за май 2010 года. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за май 2010 года составила - 24694,80 рублей.Кроме того, представил расчет компенсации задолженности по заработной плате, с учетом которого, сумма, подлежащая к взысканию составляет - 1432 рубля 16 копеек. Считает завышенными сумму расходов на оплату услуг представителя, с учетом принципа разумности просит ее уменьшить.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, истец принят на работу в качестве газорезчика 5 разряда в <данные изъяты> на период строительства <данные изъяты> месторождения. Дата начала работы установлена ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.4.1. трудового договора, за выполнение предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата не реже, чем каждые полмесяца - 5-го и 20-го числа каждого месяца, согласно Положения об оплате труда: по сдельно-премиальной форме оплаты труда, по тарифной ставке - 34, 25, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера - 10 %, районный коэффициент по месту фактического осуществления работ филиала.

В соответствии с п.4.2. трудового договора, характер труда установлен: вахтово-экспедиционный, при этом продолжительность вахты составляет - 2 месяца, продолжительность межвахтового отдыха - 1 месяц, при этом, п.п. «в», п. 4.3. трудового договора, особенности режима рабочего дня установлен: почасовая работа - 10 часов.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обязательства по выплате заработной платы истцу за май месяц 2010 года ответчиком не исполнено. При этом, суд находит верным представленный истцом расчет заработной платы за май 2010 г. в размере 24694 рубля 80 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд находит верным расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 1432 рубля 16 копеек. Таким образом, с учетом ст. 236 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.04.2009 г. № 158н Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда" признано утратившим силу.

В соответствии с п.7 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утв. Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 г. № 45н не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.

При этом, в силу п.10 указанных норм, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении № к указанным нормам.

Таким образом, поскольку истцом в адрес ответчика заявление о возмещении компенсационной выплаты за молоко не направлялось, суд находит требование истца о взыскании денежной суммы за компенсацию за неполученное молоко на работе с вредными условиями труда не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суду представлена квитанция АА № от ДД.ММ.ГГГГ свердловской областной коллегии адвокатов, в соответствии с которой истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей. С учетом принципами разумности, сложности дела, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Кроме того, истец понес расходы на выдачу нотариальной доверенности <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 рублей. В связи с чем, суд находит указанное требование подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, оценив все доказательства в их совокупности, суд считает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь, ст.ст. 136, 140, 393 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Курносова <данные изъяты> задолженность по заработное плате в размере 24694 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1432 рубля 16 копеек, расходы за составление нотариальной доверенности в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере 983 рубля 81 копейку.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления его мотивированной части путем подачи кассационной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Федеральный судья:                                                                Буторина Л.Б.

              Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2010 года.