Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7603/2010 ~ М-6953/2010 от 15.09.2010

2-7603/9-2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2010 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Савельевой Н.В.,

при секретаре Матвеенко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Червяковой Е.А. к МУП «Петрозаводское городское питание» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Червякова Е.А. обратилась в суд по тем основаниям, что она была устроена на общественные работы в МУП «Петрозаводское городское питание» с 21 июня по 15 июля 2010 года. На основании распоряжения Главы Петрозаводского городского округа №108-р от 24.03.2010г. она была направлена для работы в призывную комиссию в Военный комиссариат г. Петрозаводска. 15 июля 2010 года она была уволена по окончании срока трудового договора, однако заработная плата в день увольнении выплачена не была. Расчет был произведен только 10 сентября 2010 года. В связи с чем просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 57 дней в сумме 17300 рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика Гейтман Н.О. в судебном заседании требования не признала.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает заявленный иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истица 21 июня 2010 года была принята на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Петрозаводское городское питание» на должность делопроизводителя с окладом 4040 рублей, с истицей 21 июня 2010 года ответчиком был заключен трудовой договор со сроком действия до 15 июля 2010 года. Истица уволена 15 июля 2010 года по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ по истечении срока трудового договора.

Заработная плата за период работы с 21 июня по 15 июля 2010 года в размере 5123 рубля 33 копейки выплачена истице 10 сентября 2010 года. При этом суд принимает дату 10 сентября 2010 года, указанную истицей как дату выплаты ей заработной платы, поскольку в представленной ответчиком платежной ведомости отсутствует дата получения истицей заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с задержкой ответчиком выплаты истице заработной платы за период с 15 июля 2010 года по 9 сентября 2010 года, истицей заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы из расчета среднедневного заработка в размере 303 рубля в сумме 17300 рублей. Ответчиком в свою очередь представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 803 рубля 58 копеек. Однако представленные расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы, причитающейся истице, не соответствуют приведенной норме закона.

В связи с чем суд полагает следующий расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истице за период с 15 июля по 10 сентября 2010 года:

Заработная плата за июнь 2010 года составила 2424 рубля (4040 *65%: 22 рабочих дня *8 отработанных дней).

Заработная плата за июль 2010 года составила 3333 рубля (4040*65%:22 рабочих дня*11 отработанный дней).

Итого задолженность по заработной плате за период работы с 21 июня по 15 июля 2010 года без вычета НДФЛ составила 5757 рублей. Действующая с 01 июня 2010 года учетная ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 7,75%.

5757 рублей* 7,75 %/300*56 дней (с 16 июля по 9 сентября 2010 года) =83 рубля 28 копеек.

В связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 83 рубля 28 копеек.

С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа за рассмотрение спора в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12,55,56,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в пользу Червяковой Е.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 83 рубля 28 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МУП «Петрозаводское городское питание» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней.

Судья Н.В. Савельева