Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1561/2010 ~ М-497/2010 от 29.03.2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2010 года, Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Читаевой Л.Е., при секретаре Сафоновой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1561/10 по иску Ус Андрея Владимировича к ЗАО «Дайсон сервис» о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ус А.В. обратился в суд с данным иском к ответчику, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЗАО «Дайсон сервис» в должности ведущего юрисконсульта по судебно-претензионной работе в Департаменте правового обеспечения, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного сроком на один год до ДД.ММ.ГГГГ, однако в ДД.ММ.ГГГГ от руководства ответчика поступило предложение расторгнуть трудовой договор в связи с кризисной ситуацией на предприятии, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора с выплатой истцу компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, в размере <данные изъяты> При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за <данные изъяты> <данные изъяты> г. на сумму <данные изъяты>., а также не выплачена компенсация в связи с увольнением в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.,    компенсацию в связи с увольнением в размере <данные изъяты>., и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> а всего просит взыскать <данные изъяты>

В судебное заседание истец явился, поддержал исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности Маликов А.А. в судебное заседание явился, признал исковые требования Ус А.В. в полном объеме.

            Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Дайсон сервис» и Ус А.В. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность ведущего юрисконсульта по судебно-претензионной работе в Департамент правового обеспечения, договор заключен на срок один год, до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-8).

Согласно п.3.1.3 трудового договора, работодатель обязуется своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату. В соответствии с п. 4.1 трудового договора, истцу был определен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дайсон сервис», Ус А.В. принят на работу в должности ведущего юрисконсульта по судебно-претензионной работе в департаменте правового обеспечения, по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом в размере <данные изъяты>. (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было подписано соглашение № о расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), в соответствии с которым последним рабочим днем истца является ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11). В соответствии с п.3 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязался произвести с истцом расчет и выплатить ему компенсацию в размере <данные изъяты> согласно п. 6.2 трудового договора.

В соответствии с п.6.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, по основаниям ст. 81 п.1 ч.1 или ст. 77 п.1 ч.1 ТК РФ, работнику выплачивается компенсация в размере <данные изъяты>. (л.д.7).

В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Ус А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) (л.д.10).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работника, не использовавшего отпуск, он имеет право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Согласно справки ЗАО «Дайсон сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №, за период работы Ус А.В. была начислена заработная плата в размере: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., компенсация за досрочное расторжение трудового договора – <данные изъяты> выплата заработной платы и компенсаций не производилась (л.д.12).

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что суммы задолженности в справке № от ДД.ММ.ГГГГ указаны без учета удержания 13 % НДФЛ.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При указанных обстоятельствах, поскольку в суде установлено, что свои обязательства ответчик по выплате заработной платы истцу надлежащим образом не исполнил, с ЗАО «Дайсон сервис» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., а также взысканию подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсация за досрочное расторжение трудового договора, в установленном трудовым договором размере <данные изъяты> с учетом вычета 13 % НДФЛ,    сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты>

В соответствии ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ЗАО «Дайсон сервис» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Дайсон сервис» в пользу Ус Андрея Владимировича <данные изъяты>

Взыскать с ЗАО «Дайсон сервис» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья:                                       Читаева Л.Е.