Судебный акт #1 () по делу № 33-4301/2020 от 26.10.2020

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Зотова Л.И. Дело № 33-4301/2020

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 1 декабря 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Фёдоровой Л.Г.,

судей Фоминой В.А., Герасимовой Е.Н.

при секретаре Воронковой И.А.

с участием прокурора Тинякова Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-469/2020 по апелляционной жалобе Суворова Евгения Александровича на решение Барышского городского суда Ульяновской области от 14 сентября 2020 года, по которому постановлено:

В удовлетворении заявленных исковых требований Суворовым Евгением Александровичем к открытому акционерному обществу «ДОБРЫЙ СТИЛЬ- МЕБЕЛЬ» о восстановлении на работе отказать.

Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения представителя истца Суворова Е.А. – Кириллова С.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, третьего лица Хотовицкой Е.В., ее представителя Неделина Р.И., возражавших против доводов жалобы, заключение прокурора Тинякова Д.А., полагавшего решение законным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Суворов Е.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДОБРЫЙ СТИЛЬ- МЕБЕЛЬ» (далее ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ- МЕБЕЛЬ») о восстановлении на работе. Требования мотивировал тем, что решением общего собрания участников ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ- МЕБЕЛЬ» от 18.06.2019 он был назначен д*** общества, о чём была внесена запись в ЕГРЮЛ *** от 25.06.2019. Вышеуказанная запись ИФНС по Ленинскому району г. Ульяновска была аннулирована и в настоящее время, исходя из сведений из ЕГРЮЛ следует, что действующим д*** ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ» является А*** Н.Р. Учитывая, что ответчиком не была соблюдена процедура его увольнения, выразившаяся в отсутствии предупреждения об увольнении, не выдаче трудовой книжки, в не ознакомлении до настоящего времени с приказом об увольнении, полагает, что были нарушены нормы материального права, а именно ст.ст. 84.1, 278 ТК РФ.

Просил восстановить его на работе в должности д*** ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ- МЕБЕЛЬ» с 04.08.2020.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены: Хотовицкая Е.В., Смирнов С.А.

Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Суворов Е.А. не соглашается с решением суда, считает его незаконным, просит его отменить, исковые требования удовлетворить. В обоснование жалобы указывает, что вывод суда о том, что им не были представлены доказательства, подтверждающие факт его увольнения не соответствует действительности, поскольку им были представлены в суд выписка из ЕГРЮЛ в отношении ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ», из которой следовало, что д*** от 4.08.2020 является А*** Н.Р., а также договор № *** об оказании охранных услуг от 6.08.2020, подписанный со стороны ответчика действующим д*** А*** Н.Р., по условиям которого заказчик ООО «Добрый СТИЛЬ – МЕБЕЛЬ» поручил Исполнителю - ООО частная охранная организация «ПРЕГРАДА» оказывать для заказчика ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ – МЕБЕЛЬ» охранные услуги». Считает, что вышеуказанные доказательства прямо указывают на факт его увольнения, однако в нарушении норм процессуального права им не была дана соответствующая правовая оценка. Просит учесть, что до настоящего времени его никто не ознакомил с приказом о его увольнении и не выдал ему трудовую книжку. Кроме того обращает внимание на то, что при вынесении обжалуемого решения суд ссылается на то, что протокол ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ – МЕБЕЛЬ», на основании которого его избрали директором ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ», был признан решением Арбитражного суда Ульяновской области недействительным. Также добавляет, что им в суд представлены доказательства подтверждающие, что на протяжении всего времени с момента его избрания директором в ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ – МЕБЕЛЬ» и до момента его фактического увольнения он осуществлял текущую и хозяйственную деятельность в обществе, а именно хозяйственные договоры, бухгалтерский баланс, платежные ведомости. Однако, суд не принял их во внимание и не дал им соответствующую правовую оценку. По мнению автора жалобы, суд неправильно определил обстоятельства, имеющих значение для дела, а также нарушил нормы процессуального права.

В возражениях на жалобу Хотовицкая Е.В. просит решение оставить без изменения, а жалобу истца – без удовлетворения.

Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся участников, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно части 1 статьи 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу статьи 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В соответствии с Уставом ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ» единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим руководство общей деятельностью общества, является генеральный директор (пункт 11.1 Устава). Генеральный директор избирается / назначается общим собранием участников общества сроком на один год (пункт 11.5 Устава). Трудовой договор с генеральным директором от имени общества подписывает председатель общего собрания участников, если это не поручено общим собранием участников другому лицу (пункт 11.6 Устава). Общее собрание участников общества вправе в любое время освободить генерального директора от занимаемой должности с одновременным расторжением трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством РФ (пункт 11.7 Устава).

Как установлено судом и следует из материалов дела, сведения о заключении Суворовым Е.А. с ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ» трудового договора, издания приказа о приеме на работу и назначении Суворова Е.А. г*** д*** общества в материалах дела отсутствуют, сторонами не представлены.

17.02.2020 Арбитражным судом Ульяновской области по делу № *** принято решение:

признать недействительным протокол ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ» о досрочном прекращении полномочий *** А*** Н*** Р*** и избрании новым д*** Суворова Евгения Александровича, оформленного протоколом без даты, подписанным участником общества Смирновым Сергеем Андреевичем.

Признать недействительным решение ИФНС России по Ленинскому району г.Ульяновска от 25.06.2019 о государственной регистрации соответствующих изменений в Едином государственном реестре юридических лиц в отношении ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ».

Аннулировать (исключить) в Едином государственном реестре юридических лиц запись за государственным регистрационным № *** от 25.06.2019.

Постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 23 июля 2020 года решение Арбитражного суда Ульяновской области от 17.02.2020, принятое по делу № ***, оставлено без удовлетворения.

Установив указанные обстоятельства, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований истца Суворова Е.А. о восстановлении на работе в должности генерального директора ООО «ДОБРЫЙ СТИЛЬ-МЕБЕЛЬ».

Доводы жалобы истца о наличии доказательств, подтверждающих осуществление им хозяйственной деятельности в обществе, не являются основанием для отмены обжалуемого решения.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Барышского городского суда Ульяновской области от 14 сентября 2020 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Суворова Евгения Александровича – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в течение трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г.Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации через Барышский городской суд Ульяновской области.

Председательствующий

Судьи: