Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4392/2012 ~ М-3971/2012 от 10.09.2012

                                                               РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2012 года       г.Самара

Кировский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Мамкеевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4392/2012 по иску Е.Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара о признании незаконным решения комиссии, признании недействительным пункта протокола, обязанности ответчика зачесть в общий трудовой стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица Е.Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения комиссии ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г.Самара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженное в п.2 протокола № от ***; признании недействительным п.2 протокола комиссии ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г.Самара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ***; обязании зачесть в общий трудовой стаж периоды работы с *** по ***, с *** по ***; обязании произвести перерасчет трудовой пенсии с даты её назначения.

Истица Е.Н.В. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

Представитель истицы Е.Н.В. - Е.Т.Л., действующая на основании доверенности (л.д. 5), в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив суду, что пунктом 2 протокола № от *** ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г.Самара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, Е.Н.В. было отказано во включении в общий трудовой стаж для назначения пенсии периодов работы: 1) с *** по ***, поскольку заявительница была принята в ТОО <данные изъяты>, а запись об увольнении заверена печатью ООО <данные изъяты>, какие-либо сведения об изменении формы собственности в трудовую книжку не внесены, кроме того, запись о приеме на работу заверена печатью ТОО ПКФ <данные изъяты>, имеется подпись директора, которая внесена на одной строке с записью об увольнении и очевидно относится к записи о приеме на работу, поскольку внесена теми же чернилами; 2) с *** по ***, поскольку заявительница была принята в ТОО <данные изъяты>, а запись об увольнении заверена печатью ООО <данные изъяты>, какие-либо сведения об изменении формы собственности в трудовую книжку не внесены, кроме того, отсутствует номер и дата издания приказа о приеме на работу. В связи с чем, по мнению УПФ данные периоды работы не могут быть зачтены в общий трудовой стаж истицы, поскольку нет законных оснований. Считают, что решение УПФ нарушает права Е.Н.В. Согласно положению ст.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2001г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому отсутствие печати в трудовой книжке истца, печать несоответствующая наименованию организации, печать, в которой не просматривается наименование организации и отсутствие в трудовой книжке приказа об увольнении само по себе не может служить основанием для отказа во включении периодов работы в общий трудовой стаж. Согласно п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г. и п.29 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002г. №555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения. Содержащаяся в Уставе ООО <данные изъяты> информация косвенно подтверждает, что истица работала в одной и той же организации. В справке в дате увольнения истицы допущена опечатка, вместо ноября указан *** Учредителями ТОО ПКФ <данные изъяты> были ее отец Л., который умер в *** году, и муж Е.Н.В., который пропал без вести в *** году, фактически она работала одна бухгалтером, в пенсионный фонд страховые взносы не отчислялись, сведений она не подавала.

Представитель ответчика Т.И.А., действующая на основании доверенности (л.д. 23), в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив суду, что считает решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара законным и обоснованным. В удовлетворении иска просила отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно положению ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п.1 ст.10 названного Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Протоколом № от *** комиссия ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г.Самара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан приняла решение проконвертировать пенсионные права Е.Н.В. с учетом периода работы, внесенного в трудовую книжку, с *** по *** при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 Закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; для зачета в страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости Е.Н.В. согласно ст.7 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периодов работы с *** по ***, с *** по *** нет законных оснований (л.д. 11-12).

Истица просит суд признать незаконным решение комиссии ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г.Самара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженное в п.2 протокола № от ***; признать недействительным п.2 указанного выше протокола; зачесть ей в общий трудовой стаж периоды работы с *** по *** и с *** по *** и обязать ответчика произвести ей перерасчет трудовой пенсии с даты её назначения.

Из удостоверения Е.Н.В. усматривается, что ей назначена пенсия по старости с *** (л.д. 6-7).

Согласно трудовой книжке истицы (л.д. 8-10), в оспариваемые периоды: с *** по *** она работала в должности главного бухгалтера в ТОО <данные изъяты>; с *** по *** в должности заместителя директора ТОО <данные изъяты>.

При этом, Е.Н.В. *** была принята в ТОО <данные изъяты>, а запись о приеме заверена печатью ТОО ПКФ <данные изъяты>, запись же об увольнении *** заверена печатью ООО <данные изъяты>; *** истица была принята в ТОО <данные изъяты>, дата и номер приказа о приеме на работу отсутствуют, а запись о её увольнении *** заверена печатью ООО <данные изъяты>.

Из представленного суду Устава Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, утвержденного общим собранием ТОО <данные изъяты> от ***, зарегистрированного Решением исполнительного комитета Кировского районного совета народных депутатов г.Самары № от ***, в новой редакции зарегистрирован Постановлением Главы администрации Кировского района г.Самары № от *** (л.д. 37-49), усматривается, что Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> создано путем преобразования Товарищества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, зарегистрированного Решением Кировского районного исполнительного комитета от ***

Однако Постановлением Администрации Кировского района г.Самары от *** № «О регистрации Товарищества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирмы <данные изъяты>, зарегистрировано Товарищество с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма <данные изъяты> (л.д. 30).

Согласно Постановлению Администрации Кировского района г.Самара от *** за № «О регистрации общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, созданное в целях приведения учредительных документов товарищества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирмы <данные изъяты> в соответствие с федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Место нахождения: <адрес>. ТОО ПКФ <данные изъяты> зарегистрировано постановлением главы администрации Кировского района г.Самара от *** № (л.д. 31).

Таким образом, судом установлено, что ООО <данные изъяты> зарегистрировано ***, что подтверждается также свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации (л.д. 36).

В связи с изложенным, запись об увольнении истицы *** не могла быть заверена печатью ООО <данные изъяты>.

Помимо этого, не предоставляется возможным с достоверностью установить, что являются ли ТОО <данные изъяты>, ТОО ПКФ <данные изъяты> и ООО <данные изъяты> той организацией, которая указана в Уставе ООО <данные изъяты>.

Представленная справка № от *** № (л.д. 32) содержит информацию о приеме на работу истицы *** в ТОО <данные изъяты>, зарегистрированное *** постановлением Администрации Кировского района г.Самара № и преобразованное в ООО <данные изъяты> *** №. Приказом № от *** Е.Н.В. назначена директором ООО <данные изъяты>. Уволена Е.Н.В. *** по собственному желанию приказом № от ***

Согласно раздела 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Однако согласно записям в трудовой книжке Е.Н.В. работала главным бухгалтером в ТОО <данные изъяты> с *** по ***, заместителем директора ТОО <данные изъяты> с *** по *** (л.д.10), а согласно справке о работе от *** № с *** заместителем директора, а с *** была переведена директором ТОО <данные изъяты> (л.д.32).

Данные противоречия являются существенными, и не позволяют сделать однозначный вывод о том, где, в какой период и в какой должности работала Е.Н.В., как пояснила представитель истицы, данную справку писала сама истица.

Сотрудников, которые работали с ней в данный период и которые могли бы подтвердить факт работы истицы в данной организации, нет.

Согласно п.34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные п.1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве страхового лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на оснований сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Е.Н.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ***, однако за период с *** по *** отсутствуют сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах, поскольку по утверждению представителя истца сама истица сведения в пенсионный фонд не направляла, в трудовую книжку сведения вносила сама, справку от имени директора подготовила сама, в связи с чем, и требования истицы о включении в трудовой стаж периодов работы в ТОО <данные изъяты> и ООО <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку трудовая деятельность истицы кроме противоречивых записей в трудовой книжке и справке ничем не подтверждается.

Таким образом, с учетом изложенного, истицей не предоставлено доказательств, подтверждающих законность и обоснованность исковых требований, соответственно, исковые требования Е.Н.В. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Е.Н.В. к Е.Н.В. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара о признании незаконным решения комиссии, признании недействительным пункта протокола, обязанности ответчика зачесть в общий трудовой стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самара в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.10.2012 года.

Председательствующий:             Т.Ю. Башмакова