Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1655/2018 ~ М-1340/2018 от 20.03.2018

Дело №2-1655/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2018 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Поладовой Ю.Е.,

при секретаре Махруткиной Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Ульяновска в интересах Гаврилова ФИО6 к ООО «Автотранс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Ульяновска, действуя в интересах Гаврилова ФИО7 обратился с настоящим иском, мотивируя его тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ООО «Автотранс» на должность водителя погрузчика. С Гавриловым ФИО8 был заключен трудовой договор, согласно которому его заработная плата составляла 49,8 рублей в час. Согласно п.3.5 положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Автотранс» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 30 и 15 числа. Согласно справке директора ООО «Автотранс» задолженность по заработной плате перед Гавриловым ФИО9. за период с ноября 2017г. по февраль 2018г. составляет <данные изъяты> Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.11.2017 по 28.02.2018 гг. в размере 24 850 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 507 руб. 19 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец Гаврилов ФИО10 исковые требования поддержал частично. Пояснил, что заработная плата за ноябрь, декабрь 2017г. и за январь 2018г. ему выплачена. Просил суд взыскать с ответчика заработную плату за февраль 2018г. в размере 7 9652 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 507 руб. 19 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Помощник прокурора Анастасин ФИО11. исковые требования поддержал частично.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании указала, что задолженность за ноябрь, декабрь 2017 г. и январь 2018 г. погашена в полном объеме. Размер задолженности заработной плате за февраль 2018 г. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы не оспаривала. Просила отказать в удовлетворении взыскании компенсации морального вреда, поскольку это приведет к негативным финансовым последствиям для предприятия.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Судом установлено, что Гаврилов В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ООО «Автотранс» в должности водителя погрузчика. В этот же день с ним был заключен трудовой договор, согласно которому его заработная плата составляла 49,8 рублей в час. Согласно п.3.5. Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Автотранс» заработная плата в ООО «Автотранс» выплачивается 2 раза в месяц: 30 и 15 числа. В настоящее время перед Гавриловым ФИО12 имеется задолженность по заработной плате, которая согласно справке ООО «Автотранс» составляла: за ноябрь 2017 года – 4434 руб., за декабрь 2017 года – 6482 руб., за январь 2018 года - 5972 руб., за февраль 2018 года - 7962 руб., а всего 24850 руб.

Суду представлены ведомости о выплате заработной платы за ноябрь 2017 года, декабрь 2017 года и январь 2018 года.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором иди трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитывается следующим образом:

с 16.12.2017 г. по 17.12.2017 г.: 4434 руб. х 8,25% / 150 х 2 дн. = 4,88 руб.

с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г.: 4434 руб. х 7,75% / 150 х 56 дн. = 128,29 руб.

с 12.02.2018 г. по 11.03.2018 г.: 4434 руб. х 7,50 % / 150 х 28 дн. = 62,07 руб.

(4,88руб.+128,29 руб.+62,07 руб.=195,24 руб. размер компенсации за задержку заработной платы за ноябрь 2017г.)

с 16.01.2018 г. по 11.02.2018 г.: 6482 руб. х 7,75 % / 150 х 27 дн. = 90,42 руб.

с 12.02.2018 г. по 18.03.2018 г.: 6482 руб. х 7,5 % / 150 х 35 дн. =113,44 руб.

(90,42 руб.+ 113,44 руб.=203,86 руб. размер компенсации за задержку заработной платы за декабрь 2017г.)

с 16.02.2018 г. по 18.03.2018 г.: 5972 руб. х7,5% /150 х 31 дн.=92,57 руб.

(92,57 руб. размер компенсации за задержку заработной платы за январь 2018г.)

Итого: 195,24 руб. + 203,86 руб. + 92,57 руб. = 491,67 руб. - общий размер компенсации.

Таким образом, следует взыскать с ООО «Автотранс» в пользу Гаврилова ФИО13. задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме 7 962 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 491 руб. 67 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд считает обоснованным требование о взыскании морального вреда. Учитывая степень перенесенных истцом моральных (нравственных) страданий в связи с нарушением его трудовых прав, суд считает подлежащей взысканию в пользу истца с ответчика компенсации морального вреда частично - в размере 3000 руб., в остальной части исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

В порядке ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с ООО «Автотранс» в пользу Гаврилова ФИО14 задолженности по заработной плате за февраль 2018г. в размере 7 962 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░15 ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░16 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 962 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 491 ░░░. 67 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░17 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░ 7962 ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                        ░.░. ░░░░░░░░