Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-608/2018 ~ М-630/2018 от 23.05.2018

Решение в окончательной форме изготовлено 18 июня 2018 года.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 июня 2018 года           г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Шумковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Юзеевой Е.В.,

с участием прокурора – помощника прокурора г. Краснотурьинска Дранициной В.В.,

истца Русских И.А., ее представителя Алексеевой Н.Б., допущенной на основании устного ходатайства,

представителя ответчика ГКОУ СО «Краснотурьинская вечерняя школа» директора Голодневой Г.В., действующей на основании приказа о назначении на должность,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Русских И. А. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Краснотурьинская вечерняя школа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы,

установил:

Русских И.А. обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Краснотурьинская вечерняя школа» (далее по тексту ГКОУ СО «Краснотурьинская вечерняя школа»), указав, что она работала в учреждении ответчика в должности <данные изъяты> согласно трудового договора № 31 от 01.09.2017. Приказом директора ответчика № 38-к от 09.04.2018 она уволена с работы на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Вместе с тем подача заявления об увольнении не являлась ее добровольным волеизъявлением, поскольку такое заявление ее вынудил подать работодатель. Незаконные действия директора ответчика причинили ей нравственные страдания, которые выразились в пережитом нервном стрессе, депрессии, бессоннице, головной боли, удушье, в результате чего она была вынуждена обратиться за медицинской помощью и пройти назначенное лечение. Стоимость назначенных ей лекарственных препаратов составила 1 253 руб., моральный вред она оценивает в 100 000 руб. Просит признать приказ № 38-к от 09.04.2018 незаконным, восстановить ее на работе в ГКОУ СО «Краснотурьинская вечерняя школа» в должности учителя физики, взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда 100 000 руб., стоимость лекарственных препаратов в размере 1253, 37 руб., заработную плату за время вынужденного прогула.

Определением суда от 13.06.2018 года производство по делу по иску Русских И. А. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Краснотурьинская вечерняя школа» в части требований о взыскании компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба в размере 1 253 рубля 37 копеек прекращено в связи с отказом от иска.

Истец Русских И.А., ее представитель Алексеева Н.Б. в судебном заседании поддержали исковые требовании о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пояснив, что согласны с размером заработной платы за время вынужденного прогула за период с 10 апреля 2018 года по 13 июня 2018 года в сумме 2 529, 66 руб., с учетом полученной компенсации за отпуск при увольнении в размере 26 382, 84 руб.

Представитель ответчика ГКОУ СО «Краснотурьинская вечерняя школа» директор Голоднева Г.В. в судебном заседании исковые требования о восстановлении истца на работе в должности <данные изъяты> и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период 10 апреля 2018 по 13 июня 2018 года в размере 2 529, 66 руб. признала, просила принять оформленное ею заявление от 13.06.2018 признание иска Русских И.А. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Краснотурьинская вечерняя школа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пояснив, что действительно при расторжении трудового договора с истцом ею были нарушены требования ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ в части несоблюдения истечения двухнедельного срока со дня предупреждения об увольнении, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

В силу ч. 1. ст. 80 указанного Кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен указанным Кодексом или иным федеральным законом. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По смыслу ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, однако такое расторжение производится только по соглашению между работником и работодателем.

Основанием для расторжения трудового договора является письменное заявление работника, в котором он выражает свое добровольное волеизъявление расторгнуть трудовой договор. При этом в заявлении работник вправе указать, что он просит уволить его по собственному желанию в определенный день, то есть до истечения срока предупреждения. В этом случае между работником и работодателем до издания приказа об увольнении должно быть достигнуто соглашение о сокращении срока предупреждения. Если такое соглашение не было достигнуто, трудовой договор считается продолженным и не может быть расторгнут работодателем по истечении установленного законом срока предупреждения об увольнении без выяснения действительных намерений работника.

Поскольку, по смыслу положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации и правовой позиции, изложенной в п. 22 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установление факта достижения сторонами соглашения относительно даты увольнения является обязательным условием для признания такого увольнения законным, суд принимает признание иска представителем ответчика и считает требования Русских И.А. подлежащими удовлетворению, поскольку признание иска представителем не противоречит закону (Трудовому кодексу Российской Федерации) и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц.

Согласно п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, за период с 10 апреля 2018 по 13 июня 2018 года (42 рабочих дней) с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 2 529 рублей 66 копеек (28 912,50 руб. - 26 382,84 руб. (выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск).

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ГКОУ СО «Краснотурьинская вечерняя школа» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа Краснотурьинск в сумме 700 рублей, из которых 400 рублей - по имущественному требованию о взысканию заработной платы и 300 рублей по неимущественному требованию о восстановлении на работе.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №38-░ ░░ 09.04.2018 ░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░».

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 13 ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 2 529 ░░░░░░ 66 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: (░░░░░░░) ░░░░░░░ ░.░.