Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2954/2014 ~ М-2847/2014 от 07.11.2014

дело № 2-2954/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 декабря 2014 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Цитцер М.В.,

при секретаре Мамонтовой В.В.,

с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Тишевской Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляковой Н.Н. к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № «Белочка» города Лесосибирска» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Полякова Н.Н. обратилась с указанным иском, мотивируя тем, что она работала в МКДОУ «Детский сад № «Белочка» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ 2014 года, ее заработная плата составляла по <данные изъяты> руб. ежемесячно. Просит взыскать с МКДОУ «Детский сад № «Белочка» в ее пользу сумму недоначисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Полякова Н.Н. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика МКДОУ «Детский сад № «Белочка» г. Лесосибирска в судебное заседание не явился, представил заявление, согласно которому просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, в силу статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5554 рублей.

Согласно п. 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в г. Лесосибирске к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, к числу которых отнесен и г. Лесосибирск, с 01 января 2014 года должна быть не ниже 9 997,20 руб. в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что Полякова Н.Н. работала в МКДОУ «Детский сад № «Белочка» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудовой книжки, имеет право на выплату 50% северной надбавки, 30 % районного коэффициента.

Согласно справке о заработной плате, истцу фактически при полной отработке рабочего времени выплачено по основной должности в 2014 году: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб..

Вместе с тем, при установлении заработной платы истцу не ниже минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки минимальный размер заработной платы истца должен составлять с 01 января 2014 года 5 554 х 1,8 = 9 997,20 рублей.

Поскольку истцу в спорный период заработная плата была начислена в меньшем размере, чем положено, исходя из минимального размера оплаты труда, требование Поляковой Н.Н. о взыскании в ее пользу недоначисленной заработной платы с ответчика является обоснованным.

Согласно производственному календарю за 2014 год, норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составила: в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дней, в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дня, в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> день, в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рабочих дня.

Истцу фактически в 2014 году при полной отработке рабочего времени:

- в ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., должно быть начислено <данные изъяты> руб., подлежит взысканию <данные изъяты>

- в ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., должно быть начислено <данные изъяты> руб., подлежит взысканию <данные изъяты>

- в ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., должно быть начислено <данные изъяты> руб., подлежит взысканию <данные изъяты>

- в сентябре начислено <данные изъяты> руб., должно быть начислено <данные изъяты> руб., подлежит взысканию <данные изъяты>

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ 2014 года в сумме <данные изъяты>.)

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п.
2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты
которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от
уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых
требований в доход местного бюджета.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ взысканию подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Поляковой Н.Н. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад № «Белочка» г.Лесосибирска в пользу Поляковой Н.Н. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ 2014 года в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад № «Белочка» г.Лесосибирска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 23 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья: М.В. Цитцер