Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1116/2019 ~ М-938/2019 от 22.04.2019

63RS0№-32

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> «18» июня 2019 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Махлягиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Первова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Альтаир» о компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском кобществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Альтаир» (далее ООО ЧОО «Альтаир» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93173 рубля 99 копеек, обязании ответчика внести отчисления в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> за период с 14 сентября 2015 года по <дата> и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

В обосновании иска указал, что в период с <дата> по <дата> он работал в должности охранника на объекте «Леруа Мерлен» по адресу: <адрес> (24 км), 5 СТЦ Мега, со сменным графиком работы (сутки через двое), заработная плата составляла 30000 рублей в месяц. За период работы истец в ежегодном оплачиваемом отпуске не был и не получал компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.

Приказом № от <дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не была выплачена.

Также истец указал, что после увольнения обратился в ПФ РФ в <адрес> г.о. Самара откуда стало известно, что ответчиком отчисления в управление пенсионного фонда производилась не в полном объеме.

Данные основания послужили для обращения в суд.

В судебном заседании истец Первов В.В. и представитель истца Цыганова Е.А. каждый в отдельности поддержали требования в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Дали пояснения аналогичны изложенным выше. Не возражали против вынесения заочного решения. Просили взыскать расходы на представителя в сумме 8500 рублей.

Представитель ответчика –ООО ЧОО «Альтаир» в судебное заседание не явился о дне и времени был извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участников процесса, проверив материалы дела, считает требования обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст.37 КонституцииРоссийской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч.1 ст.46 КонституцииРФ, каждому гарантируется защита его прав и свобод.

На основании ч. 1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Как следует из п. 3 ст.10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Судом установлено, что <дата> Первов В.В. был принят в ООО ЧОО «Альтаир» на должность охранника 4 разряда, что подтверждается записью № от <дата> в трудовой книжке

Приказом № от <дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно материалам дела и пояснения истца он с <дата> по <дата> работал в ООО ЧОО «Альтаир», однако в ежегодный отпуск не ходил и компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Согласно расчета количество отработанных лет: с <дата> по 13.09.2016г., с <дата> по 11.10.2017г. 09.11.2017г. по 08.11.2018г, с <дата> по 04.03.2019г. стаж работы 3 года + 2 месяца (с <дата> по 06.02.2019г)+26 дней=3 года 3 месяца. Количество дней за полностью отработанные годы составит: 3 года*28 дней=84 дня. За 2019г количество дней неиспользованного отпуска составило 7 дней. Всего не использовано истцом 91 день отпуска.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск, и признан верным. Средний дневной заработок истца составлял 1023,89 руб. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составила 93173,99 руб. (1023,89х91). Указанная сумма подлежит к взысканию с ответчика в пользу истца. Ответчиком контррасчет суду не представлен.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истицы о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред – ст. 151 ГК РФ.

Учитывая степень вины ответчика, период задолженности по выплате заработной платы, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом, в сумме 5 000 рублей разумным и справедливым.

Требование истца об обязании ответчика внести отчисления в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> за период с <дата> по <дата> не подлежат удовлетворению, поскольку факт неисполнения предусмотренной законом обязанности по удержанию и отчислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на лицевой счет Первова В.В. не нашел своего подтверждения.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, считаю возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя - 8500рублей.

На основании ст.103 ГПК РФиздержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Первова В. В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Альтаир» в пользу Первова В. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 93173 рубля 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы на представителя в сумме 8500 руб., а всего 106673 рубля 99 копеек (сто шесть тысяч шестьсот семьдесят три рубля девяносто девять копеек).

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Альтаир» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3295 рубля 22 копеек.

Ответчик вправе подать в Красноглинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня его получения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Самарский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отменен этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Красноглинский суд <адрес>.

Решение в окончательном виде изготовлено 23.06.2019г.

Судья Медведева Н.П.