Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-144/2018 ~ М-81/2018 от 09.02.2018

Дело №г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2018 года                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Седлецкого А.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Полозовой Ольги Владимировны к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» (далее - МКУ "ЦБ МУК") о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Полозова О.В. обратилась в суд с указанным выше иском к МКУ "ЦБ МУК" по тем основаниям, что с 01.09.2016г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании договора б/н от 01.09.2016г. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ей с 01.09.2016г. по 31.12.2017г. начислялась и выплачивалась заработная плата, которая включала в себя оклад в размере 3433,00 руб., надбавку за интенсивность в размере 5% - 171,65 руб., процентную надбавку к заработной плате за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера – 80% - <данные изъяты> руб., районный коэффициент – 40% - <данные изъяты> руб., надбавку за работу в ночное время в размере 20% оклада. Заработная плата за полностью отработанный месяц составляла 8200-9000 руб., т.е. начислялась и выплачивалась ей ниже установленного минимального размера оплаты труда, действующего в указанный период, что является нарушением законодательства и её трудовых прав. В связи с чем, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за указанный выше период в размере 106760,37 руб.

В судебном истец Полозова О.В. не участвовала, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, о чем составлена телефонограмма.

Представитель ответчика МКУ "ЦБ МУК" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, представили отзыв, согласно которому просили рассмотреть дело в отсутствии представителя, снизить размер госпошлины, считают, что перерасчет необходимо сделать с 07.12.2017г., о чем представили расчет заработной платы исходя из действующего законодательства, согласно которому истцу недоначислена заработная плата в размере 4703,29 руб.

Третье лицо АМО «Беломорский муниципальный район» в судебное заседание своего представителя не направило, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, представили отзыв, согласно которому полагают, что требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017г. необоснованны и не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, МКУ "ЦБ МУК" является действующим юридическим лицом, бюджетным учреждением, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, его учредителем является Администрация МО «Беломорский муниципальный район».

Как следует из копии приказа о приеме на работу, трудового договора б/н от 01.09.2016г., табеля учета рабочего времени, штатного расписания, расчетных листов истец состоит в трудовых отношениях с МКУ "ЦБ МУК" и работает в должности <данные изъяты>, с окладом 3433 руб. Истцу так же были установлены: процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%, надбавка за работу в ночное время в размере 20%, надбавка за интенсивность в размере 5%.

Из расчетных листков следует, что истцу за период с сентября 2016г. по декабрь 2017г. начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: сентябрь 2016г. – 8196,27 руб., октябрь 2016г. (с учетом премии) – 10262,69 руб., ноябрь 2016г. – 9508,64 руб., декабрь 2016г. (с учетом премии) – 10634,19 руб., 2017г.: январь – 14136,26 руб., февраль – 10322,34 руб., март – 9499,29 руб., апрель – 15370,80 руб., май – 12902,36 руб., июнь (с учетом отпускных) – 32621,09 руб., июль – 14417,70 руб., август – 1888,15 руб., сентябрь – 6297,34 руб., октябрь – 9732,69 руб., ноябрь – 9237,60 руб., декабрь (с учетом премии) – 11586,65 руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Г.В.С., Д.О.Л., К.Н.А. и К.И.Я.» установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц (редакция №14 от 02.06.2016), с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц (редакция №15 от 19.12.2016).

В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установлено, что истцу, в нарушение вышеуказанных положений, установлен оклад в размере 3433 руб., доплата за работу в ночное время 20%, надбавка за интенсивность в размере 5%, на что начисляются районный коэффициент 40% и надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80%.

Согласно расчету, представленному истцом, ответчик не доначислил и не выплатил ей заработную плату за период с сентября 2016г. по декабрь 2017г. включительно в размере 106760,37 руб.

Из расчета, представленного ответчиком, за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 следует, что заработная плата истца составила 9142,64 руб., а заработная плата исходя из минимального размера оплаты труда составила бы 13845,93 руб., разница начислений составила 4703,29 руб.

Расчет, предоставленный ответчиком, судом проверен, признан арифметически верным, в связи с чем, суд принимает его. Так, недоначисленная и невыплаченная заработная плата истцу за период с 07.12.2017г. по 31.12.2017г. составила 4703,29 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в полном объёме.

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017г. по 06.12.2017г. суд не находит по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….» вступило в силу немедленно после провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после 07.12.2017г.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению в указанном выше размере.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика МКУ "ЦБ МУК" в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 400 руб.

Между тем, в соответствии с положениями ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, согласно которым суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами. При рассмотрении данного дела суд, учитывая ходатайство ответчика, а также то, что ответчик является бюджетным учреждением и имеет ограниченное финансирование, находит возможным, уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей.

Суд обращает внимание, что задолженность по заработной плате взыскана с ответчика с учетом 13 % НДФЛ, поэтому на основании подп.4 п.1 ст.228 НК РФ, если у истца не был удержан НДФЛ, она обязана самостоятельно исчислить и уплатить налог с суммы выплаты.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» в пользу Полозовой Ольги Владимировны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 07 по 31 декабря 2017 года в размере 4703 (четыре тысячи семьсот три) рубля 29 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                            А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено 28.03.2018г.