Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-446/2014 ~ М-413/2014 от 30.04.2014

№ 2-446 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

О прекращении производства по делу

город Кушва 2 июля 2014 год

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой И.Н.,

при секретаре Шатовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьёвой И.В. к Управлению физической культуры и спорта Кушвинского городского округа о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ Воробьёва И.В. и Управление физической культуры и спорта Кушвинского городского округа в лице начальника ФИО2 заключили трудовой договор № №, по условиям которого Воробьёва И.В. была принята на работу на должность <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника Управления физической культуры и спорта ФИО2 Воробьёва И.В. была уволена по ст.278 ч.2 Трудового кодекса РФ.

Воробьёва И.В. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оспаривая законность приказа об увольнении.

В судебном заседании Воробьёва И.В. и её представитель ФИО3 с одной стороны и сторона ответчика с другой стороны в лице начальника Управления физической культуры и спорта ФИО2, представителя управления ФИО1, действующей на основании доверенности, заявили суду о заключении мирового соглашения о нижеследующем:

1. Ответчик обязуется в день подписания и утверждения настоящего мирового соглашения:

1.1. отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Воробьевой И.В.

1.2. в первый рабочий день после выхода с больничного издать новый приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Воробьевой И.В. указав формулировку причины увольнения «увольнение по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

1.3. внести соответствующие записи в кадровые документы Воробьевой И.В.(трудовую книжку).

1.4. внести исправительную запись в полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек, а именно:

а) признать запись об увольнении по решению учредителя по ч.2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ недействительной,

б) в первый рабочий день после выхода с больничного внести в трудовую книжку Истицы новую запись «уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

1.5. выдать Истице положительную характеристику.

2. Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, и в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвращает Ответчику компенсацию, выплаченную ей в порядке ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 258 167,25 рублей.

3. Ответчик оплачивает Истцу все листы временной нетрудоспособности, связанные с уже представленным ею.

4. Положения ст.ст. 39, 173 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны.

5. Подписанное соглашение не нарушает прав третьих лиц, стороны соглашения заявляют об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить данную сделку на крайне невыгодных для себя условиях.

Стороны просили предоставленное в письменном виде и подписанное обеими сторонами мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, им разъяснены и понятны.

Указанное мировое соглашение подписано сторонами в присутствии их представителей, по одному экземпляру передано сторонам, один экземпляр предоставлен суду для его утверждения.

Помощник прокурора Мельниченко Т.В. выразила согласие с условиями мирового соглашения, не нарушающими прав обеих сторон, просила его утвердить и прекратить производство по делу.

Проект мирового соглашения изучен судом.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. При этом суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Подписи под мировым соглашением свидетельствуют о том, что стороны по делу с условиями мирового соглашения ознакомлены и согласны в полном объеме.

Условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права других лиц, поэтому суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение.

Согласно ст. 220 ГПК РФ в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, производство по делу прекращается. При этом в силу ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Положения указанных норм закона сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, и истцом Воробьёвой И.В., согласно которому:

1. Ответчик обязуется в день подписания и утверждения настоящего мирового соглашения:

1.1. отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Воробьевой И.В.

1.2. в первый рабочий день после выхода с больничного издать новый приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Воробьевой И.В. указав формулировку причины увольнения «увольнение по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

1.3. внести соответствующие записи в кадровые документы Воробьевой И.В.(трудовую книжку).

1.4. внести исправительную запись в полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек, а именно:

а) признать запись об увольнении по решению учредителя по ч.2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ недействительной,

б) в первый рабочий день после выхода с больничного внести в трудовую книжку Истицы новую запись «уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

1.5. выдать Истице положительную характеристику.

2. Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, и в срок до ДД.ММ.ГГГГ возвращает Ответчику компенсацию, выплаченную ей в порядке ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 258 167,25 рублей.

3. Ответчик оплачивает Истцу все листы временной нетрудоспособности по день увольнения.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Свердловский областной суд через канцелярию Кушвинского городского суда Свердловской области.

Определение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья: И.Н. Кожевникова.