К делу №
Р Е Ш Е Н И Е
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Майкопского городского суда Республики Адыгея ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда в <адрес> ФИО2 от 06.02.2020г.,
У С Т А Н О В И Л:
Руководитель ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 обратилась в суд с жалобой на постановление 1/4-17-20-ПВ/12-430-И/29-10 от 06.02.2020г. главного государственного инспектора труда в <адрес> ФИО2, которым она признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде штрафа в размере 10 000 руб., считая его необоснованным.
Просит изменить постановление о назначении административного наказания 1/4-17-20-ПВ/12-430-И/29-10 от 06.02.2020г., заменив штраф в размере 10 000 руб., на предупреждение.
В судебное заседание руководитель ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 не явилась, надлежаще извещена.
В судебное заседание представитель государственной инспекции труда в <адрес> не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела без их участия.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении жалобы руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 надлежит отказать по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, на основании жалобы, поступившей в гострудинспекцию, ею проведена внеплановая проверка в отношении руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1, в ходе которой выявлены нарушения кооперативом обязательных требований, установленных трудовым законодательством РФ, а именно - между ФИО3, ФИО4 и ФИО5 и руководителем ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. На основании, чего вынесено постановление 1/4-17-20-ПВ/12-430-И/29-10 от 06.02.2020г. о привлечении руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 к административной ответственности по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде штрафа в размере 10 000 руб.
В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
При изложенных обстоятельствах, учитывая доказанным факт нарушения заявителем требований трудового законодательства, суд приходит к выводу о правомерности привлечения заявителя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку в ее действиях установлен факт нарушения трудового законодательства в отношении работника.
Суд считает, что оснований для замены административного наказания в виде штрафа в размере 10 000 руб., на предупреждение, не имеется, так как санкция ч.4 статьи 5.27 КоАП РФ не содержит указанный вид наказания.
На основании изложенного, руководствуясь ст.30.1 - 30.8 КоАП РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Постановление главного государственного инспектора труда в <адрес> ФИО2 №-ПВ/12-430-И/29-10 от 06.02.2020г. о привлечении руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1, к административной ответственности по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу руководителя ООО «УЮТ-СЕРВИС» ФИО1 – без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения через Майкопский городской суд Республики Адыгея.
Судья подпись ФИО6
Уникальный идентификатор дела 01RS0№-40
Подлинник находится в материалах дела №
в Майкопском городском суде Республики Адыгея.