Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1700/2012 ~ М-1002/2012 от 14.03.2012

                       Дело № 2-1700/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 июня 2012 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи          Малиновской И.Э.

при секретаре                                        Соловьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой Е.А. к ИП Понкратенкова В.Н. о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец с учетом уточненных требований обратилась в суд с иском к ИП Понкратенкова В.Н. о взыскании заработной платы за ноябрь, декабрь 2011 г., январь 2012 г. в сумме <данные изъяты> руб. 13 коп., указав в обоснование иска, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желание, однако заработная плата ей не выплачена.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по основаниям указанным в заявлении.

ИП Понкратенкова В.Н. в судебное заседание не отрицала наличие задолженности по заработной плате, указала, что заработная плата не была выплачена истице, а так же другим работникам в связи с затруднительным материальным положением.

Заслушав объяснения лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Согласно ст. ст. 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Трофимова Е.А. была принята на работу в ИП Понкратенкова В.Н. на должность <данные изъяты>, о чем был составлен трудовой договор.

В соответствии приказом № от 12.012012 г. уволена.

Согласно произведенного истцом расчета задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 г., январь 2012 г. составила - <данные изъяты> руб. 13 коп.

Ответчиком правильность расчета и сумма задолженности не оспаривается.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленное требование о взыскании с ИП Понкратенкова В.Н. в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 г., январь 2012 г. в размере <данные изъяты> руб. 13 коп. подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

     р е ш и л:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Понкратенкова В.Н. в пользу Трофимовой Е.А. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 г., январь 2012 г. в сумме - <данные изъяты> руб. 13 коп. и госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты> руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Председательствующий судья                                                  Малиновская И.Э.

М.р.и.09.06.2012 г.