Решение по делу № 2-3268/2013 ~ М-3062/2013 от 25.07.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2012 года г.Ачинск Красноярского края,

ул.Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Киняшовой Г.А.,

при секретаре Забегаевой Т.В.,

с участием представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «А.» Клыкова Ю.Н., действующего на основании доверенности № 26/01-2013 от 04 февраля 2013 года, сроком действия по 31 декабря 2013 года (л.д.37),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тушканова к обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании недополученной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тушканов А.П. обратился в суд с иском к ООО «Ачинский Цемент» о взыскании недополученной им заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что решением Ачинского городского суда от 23 апреля 2013 года, вступившим в законную силу 01 июля 2013 года, с ООО «Ачинский Цемент» в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года в размере руб., из которых взыскание руб. подлежало немедленному исполнению. При принятии решения судом не было учтено, что в период с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года работникам ООО «Ачинский Цемент» дважды повышалась заработная плата: с 26 марта 2013 года и с 01 апреля 2013 года, в результате чего им недополучена заработная плата за время вынужденного прогула в размере руб.. 30 апреля 2013 года Межрайонным отделом судебных приставов по г.Ачинску, Ачинскому и Большеулуйскому районам была взыскана и переведена на его банковский счет сумма руб.. Остаток от взысканной судом суммы в размере руб. не получен им до настоящего времени. Период задержки заработной платы с 18 января 2013 года по 22 июля 2013 года составил 172 дня, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет руб.. Кроме того, в результате несвоевременной выплаты ему заработной платы, причитающиеся ему суммы вследствие инфляционных процессов обесценились, сумма индексации составляет руб.. Указанные суммы, а также компенсацию морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере руб. и понесенные им расходы по оплате справки отдела статистики в сумме руб. просит взыскать с ответчика в его пользу (л.д.2-3).

Истец Тушканов А.П., извещенный о дне слушания дела надлежащим образом (л.д.48), в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.51).

Представитель ответчика ООО «Ачинский Цемент» Клыков Ю.Н. в судебном заседании требования истца признал частично, подтвердил, что действительно при взыскании в пользу Тушканова А.П. заработной платы за вынужденный прогул с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года не были учтены два повышения заработной платы с 26 марта 2013 года и с 01 апреля 2013 года. С требованиями истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и индексации заработной платы в заявленном истцом размере не согласился, предоставив в обоснование возражений свои расчеты.

Представитель третьего лица председатель Красноярского краевого союза СОЦПРОФ Машинец А.И., будучи извещенным о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д.50), в суд не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Тушканова А.П. подлежащими частичному удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Расчет заработной платы за время вынужденного прогула производится в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Согласно п. 17 указанного Постановления, средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

Как установлено по делу, решением Ачинского городского суда Красноярского края от 23 апреля 2013 года был признан незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении Тушканова А.П., он восстановлен на работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда сырьевого цеха ООО «Ачинский Цемент» с 18 января 2013 года, в пользу Тушканова А.П. с ООО «Ачинский Цемент» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года в сумме 56283,35 руб., компенсация морального вреда в сумме руб.. Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул с 18 января 20123 года по 18 апреля 2013 года в сумме руб. обращено к немедленному исполнению (л.д.8-14).

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 01 июля 2013 года, вышеуказанное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Ачинский Цемент» - без удовлетворения (л.д.32-34).

Из текста решения суда от 23 апреля 2013 года следует, что при расчете заработной платы за время вынужденного прогула была учтена фактически начисленная Тушканову А.П. заработная плата за 12 месяцев, предшествующих его увольнению 17 января 2013 года, и фактически отработанное время за этот период.

Согласно представленным ответчиком сведениям, оклад Тушканова А.П., как электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда, до увольнения 17 января 2013 года составлял руб. (л.д.40-41). С 26 марта 2013 года оклад Тушканову А.П. был увеличен до руб., с 01 апреля 2013 года – до руб. (л.д.42,43,45).

Принимая во внимание, что в период вынужденного прогула Тушканова А.П. в организации дважды производилось повышение окладов электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тогда как расчет заработной платы за время вынужденного прогула был произведен исходя из заработка Тушканова А.П., предшествующего увольнению, то есть исходя из оклада руб., доводы истца о недополученной им заработной плате за период вынужденного прогула суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в следующем размере.

Среднедневной заработок Тушканова А.П. за время вынужденного прогула с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года, установленный решением суда от 23 апреля 2013 года составил руб..

Размер должностного оклада электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Ачинский Цемент» в период вынужденного прогула Тущканова А.П.: с 18 января 2013 года по 25 марта 2013 года –руб., с 26 марта 2013 года по 31 марта 2013 года –руб., с 01 апреля по 23 апреля 2013 года –руб..

Исходя из размера среднедневного заработка, начисленная судом заработная плата Тушканова А.П. за время вынужденного прогула, составила:

- с 18 января 2013 года по 25 марта 2013 года: руб. х 46 дней = руб.;

- с 26 марта 2013 года по 31 марта 2013 года: руб. х 4 дня = руб.;

- с 01 апреля 2013 года по 23 апреля 2013 года: руб. х 17 дней = руб.

Коэффициенты повышения среднего заработка, определенного для оплаты времени вынужденного прогула, составляют:

- руб. = 1,025;

- руб. = 1,082.

Расчет недополученной Тушкановым А.П. заработной платы за вынужденный прогул:

1)       с 18 января 2013 года по 25 марта 2013 года: руб.;

2)       с 26 марта 2013 года по 31 марта 2013 года: руб.;

3)       с 01 апреля 2013 года по 23 апреля 2013 года: руб.

Итого: руб. + руб. = руб..

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканная решением суда в пользу Тушканова А.П. заработная плата за время вынужденного прогула в размере руб. была получена последним двумя частями: 30 апреля 2013 года – в сумме руб. (л.д.20,36), 26 июля 2013 года – в сумме руб. (л.д.31,35).

Сроки выплаты заработной платы, установленные в ООО «А.» в соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ, составляют: 15-го (16-го) числа и 30-го (31-го) числа каждого месяца, в феврале – 28-го (29-го) числа (л.д.44,52-53).

Учитывая, что фактически заработная плата Тушканову А.П. за период с 18 января 2013 года по 23 апреля 2013 года была выплачена 30 апреля 2013 года и 26 июля 2013 года, факт несвоевременной выплаты заработной платы за время вынужденного прогула Тушканову А.П. нашел свое подтверждение в судебном заседании.

В добровольном порядке ответчиком нарушение сроков выплаты заработной платы истцу не компенсировано, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы законны, обоснованны и подлежат удовлетворению согласно следующему расчету.

Ставка рефинансирования составляет 8,25% годовых (Указание Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У). Среднедневной заработок –руб.

Пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Суд соглашается с доводами истца о том, что врезультате инфляционных процессов своевременно невыплаченные Тушканову А.П. денежные суммы утратили свою покупательную способность и считает возможным при определении размера индексации применить сводный индекс потребительских цен, рассчитываемый органами государственной статистики, какэкономический показатель, объективно отражающий уровень инфляции врегионе.

Согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, индекс потребительских цен на товары и платные услуги по Красноярскому краю составил: июнь 2013 года к маю 2013 года – 100,1% или 1,001; май 2013 года к апрелю 2013 года – 100,1% или 1,001; апрель 2013 года к марту 2013 года – 100,2% или 1,002; март 2013 года к февралю 2013 года – 100,3% или 1,003; февраль 2013 года к январю 2013 года – 101,0% или 1,010; январь 2013 года к декабрю 2012 года – 100,7% или 1,007 (л.д.15).

С учетом вышеуказанных индексов размер индексации составил:

Итого: руб..

Также суд считает обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Определяя размер компенсации морального вреда исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Тушканова А.П. компенсацию морального вреда в размере 249,23 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ООО «А.» в пользу Тушканова А.П. составляет: руб..

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ООО «А.» также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере, установленном ст.333.19 Налогового кодекса РФ: руб. (исходя из цены иска руб.) + руб. (за рассмотрение спора, в части морального вреда), всего руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тушканова Андрея Павловича удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «А.» в пользу Тушканова копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «А.» в доход бюджета муниципального образования г.Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья Г.А. Киняшова