Решение по делу № 2-2834/2015 ~ М-2859/2015 от 07.09.2015

Дело 2- 2834/2015                                         КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники                                    08 декабря 2015 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Бурдиной И.А.,

при секретаре Шиловой НО,

с участием истца Журавлева АА,

представителя истца Петуховой АВ, действующей на основании доверенности от <дата>.,

представителя ответчика Собяниной ИП, действующей на основании доверенности от <дата>,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева АА к обществу с ограниченной ответственностью «ПромЭнергоМонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Журавлев АА обратился с иском к ООО «ПромЭнергоМонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования обосновывает тем, что <дата>. он принят в ООО «ПромЭнергоМонтаж» на должность ..... ..... разряда. <дата>. уволен по собственному желанию. Согласно трудовому договору № от <дата>. за выполняемые обязанности работодателем установлен должностной оклад в размере ..... руб. За период с <дата>. по <дата>. ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата. При увольнении задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была. Просит взыскать с ООО ПромЭнергоМонтаж» задолженность по заработной плате в размере ..... руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата>. по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

<дата>. истец Журавлев АА уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО «ПромЭнергоМонтаж» задолженность по заработной плате в размере ..... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В судебном заседании истец Журавлев АА исковые требования поддержал, обосновал доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что за период с <дата>. по <дата> ему на банковскую карту Широбоковым КВ переводились денежные средства за выполняемые работы, не связанные с трудовой деятельностью в ООО «ПромЭнергоМонтаж». Это были временные подработки в сторонних организациях, без оформления трудовых отношений. Заработная плата ему не выплачивалась за весь спорный период. Он не оспаривает ведомость о выплаченной заработной плате за <дата>. Ведомости по выдаче заработной платы за оставшийся период времени он не подписывал, заработная плата ему не выплачивалась.

Представитель истца Петухова АВ, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, пояснила, что возражает против применения срока исковой давности. Считает, что срок истцом не пропущен. Доказательств выплаты заработной платы Журавлеву АА представителем ответчика не представлено. Доказательством выплаты заработной платы являются ведомости. Указанные документы ответчиком в подлинниках не представлены. Перечисление денежных средств на банковскую карту истца не может расцениваться как выплата заработной платы, поскольку указанные выплаты производились за работы в иных организациях, выполняемые без оформления трудовых отношений.

Представитель ответчика ООО «ПромЭнергоМонтаж» Собянина ИП, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласна, представила письменные возражения по иску, по которым исковые требования ответчик не признает в части невыплаты заработной платы, так как задолженности по заработной плате перед истцом не имеется. Истец неправомерно исчисляет заработную плату за <дата> в полном объеме, в то время, как увольнение состоялось <дата>., рабочие смены отмечены в табеле учета рабочего времени с ..... по ..... ..... включительно (.....). Истец неправомерно исчисляет заработную плату за ...... за полный месяц в сумме ..... руб. без учета фактических дней отпуска за период с ..... по ...... и соответственно без учета начисленных и выплаченных отпускных выплат; за <дата>. исчисляет заработную плату за полный месяц без учета фактических дней отпуска за период с <дата>. и соответственно без учета начисленных отпускных выплат; за <дата>. исчисляет заработную плату за полный месяц в сумме ..... руб. без учета фактических дней отпуска за период с <дата>г., соответственно без учета начисленных и выплаченных сумм отпускных. Неверно рассчитаны проценты за задержку выплаты заработной платы за <дата>. Неверно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчиком оплачена заработная плата истцу путем перевода денежных средств с карты директора ООО ПромЭнергоМонтаж» Широбокова КВ на карту истца в размере ..... руб. Кроме этого, представителем ответчика Собяниной ИП заявлено о применении пропуска срока давности для обращения в суд по трудовым спорам.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Истец согласно приказу о приеме работника на работу № от <дата> принят в ООО «ПромЭнергоМонтаж» ..... с окладом ..... руб. на который подлежит начислению уральский коэффициент .....% (л.д.5). На основании личного заявления Журавлева АА от <дата>. и в соответствии с приказом № № от <дата>. действие трудового договора с истцом прекращено <дата>. (л.д.30-31).

В соответствии с приказом № № от <дата>. выплата заработной платы в ООО «ПромЭнергоМонтаж» производится два раза в месяц: .....-го числа за первую половину текущего месяца в размере .....% оклада, .....-го числа окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц (л.д.35).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Представителем ответчика заявлено о применении по данному иску срока исковой давности.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Журавлев АА работал в ООО "ПромЭнергоМонтаж" в должности электромонтажника с <дата> по <дата>.

Согласно трудовому договору ему был установлен оклад в размере ..... рублей в месяц с начислением уральского коэффициента .....%. Из справок формы 2-НДФЛ следует, что ежемесячно ему начислялась заработная плата с учетом районного коэффициента. Выплата заработной платы производилась по ведомости.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в пункте 56 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которым при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поскольку заработная плата в период с <дата> по <дата> Журавлеву АА начислялась ежемесячно, что подтверждено справкой 2-НДФЛ за ..... г., расчетными листками за период с <дата>. по <дата>., пояснениями представителя ответчика, то трехмесячный срок для обращения с иском в суд следует исчислять не с даты получения заработной платы за конкретный месяц, а с даты увольнения Журавлева АА – <дата> С иском в суд о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы он обратился <дата>, соответственно срок на обращение с иском в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ им не пропущен.

Истцом заявлен период невыплаты заработной платы с <дата>. по <дата>

В судебном заседании представителем ответчика представлена ведомость на выплату заработной платы за <дата>, согласно которой Журавлеву АА выплачена заработная плата в размере ..... руб. (л.д.167). Указанные выплаты истцом не оспорены.

Истцом заявлено о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата>. по <дата>. Вместе с тем, судом установлено, что период работы Журавлева АА в ООО «ПромЭнергоМонтаж» согласно трудовому договору – с <дата>., оснований для расчета компенсации за неиспользованный отпуск с <дата>. не имеется.

Кроме этого, представителем ответчика представлены: приказ о предоставлении отпуска Журавлеву АА за период с работы с <дата>. по <дата>. в количестве ..... календарных дней с <дата>. по <дата>. (л.д.33); приказ о предоставлении отпуска Журавлеву АА за период работы с <дата>. по <дата>. в количестве ..... календарных дней с <дата>. по <дата>. (л.д.32), что также подтверждается табелями учета рабочего времени за указанные периоды, и не было оспорено истцом, представителем истца в судебном заседании.

Согласно представленным ответчикам справке 2 НДФЛ за ......, ...... работодателем за период с <дата>. по <дата>. истцу начислена заработная плата в размере ..... руб. (..... руб. (с ......) + ..... руб. (с ..... по <дата>.) = ..... руб.).

Заработная плата за указанный период выплачена истцу по ведомости в размере ..... руб. в <дата> и путем перечисления денежных средств на банковскую карту истца в размере ..... руб. Перечисление денежных средств директором ООО «ПромЭнергоМонтаж» Широбоковым КВ на банковскую карту истца в указанной сумме подтверждается выпиской ПАО «.....» и не оспаривается истцом. Доводы истца о том, что указанные денежные средства были перечислены Широбоковым КВ как вознаграждение за выполненные работы, не связанные с трудовой деятельностью в ООО «ПромЭнергоМонтаж», не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Ответчиком представлены расходно-кассовые ордера на получение в кассе ООО «ПромЭнергоМонтаж» денежных средств для перечисления Журавлеву АА в счет выплаты заработной платы и авансовые отчеты Широбокова КВ, каких-либо иных денежных обязательств, не связанных с выплатой заработной платы, между истцом и Широбоковым КВ не имелось. Вместе с тем, перечисление истцу <дата>г. денежных средств в размере ..... руб. не нашло своего подтверждения. Суду не представлено доказательств перечисления истцу указанной суммы. <дата>. на банковскую карту истца была зачислена денежная сумма в размере <дата> руб. Согласно отчету о безналичных операциях по банковской карте Журавлева АА, ему были перечислены следующие суммы: <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., <дата>. – ..... руб., всего в общей сумме ..... руб. (л.д.164).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за период с <дата>. по <дата>. в полном объеме суду не представлено. Представленные представителем ответчика ведомости по выплате заработной платы Журавлеву АА за спорный период заверены представителем ответчика, подлинники ведомостей суду не представлены. Истец оспаривает выполнение им подписей в указанных ведомостях и выплату заработной платы за указанный период. Иных доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном объеме за спорный период, суду не представлено.

Таким образом, задолженность по заработной плате за период работы истца с <дата>. по <дата>. составляет ..... руб. – .....% (подоходный налог) – ..... руб. – ..... руб. = ..... руб.

Ответчиком неправомерно не учитывается для начисления заработной платы <дата> – день увольнения истца. Заработная плата за <дата> составляет ..... руб. : ..... день - .....% = ..... руб. Доказательств тому, что истец <дата>. не исполнял трудовые обязанности, суду не представлено. Задолженность за период с <дата>. по <дата>. составляет ..... руб. и подлежит взысканию с ООО «ПромЭнергоМонтаж» в пользу Журавлева АА

За период работы с <дата> по <дата>. истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

За период с <дата> по <дата>. истцом отработано ..... месяцев. Для расчета суд принимает пятидневную рабочую неделю, количество дней отпуска составляет ..... дней * ..... мес. = ..... дней. Согласно представленным в материалы дела документам истцу предоставлен отпуск в количестве ..... дней. Компенсация за неиспользованный отпуск подлежит начислению за ..... дней (..... – ..... = .....).

В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ).

Для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из исходных данных по заработной плате, имеющихся в материалах дела и размера заработной платы, установленной в трудовом договоре. Для расчета берется период с <дата>. по <дата> г., заработная плата за указанный период составила ..... руб. (.....), что подтверждается расходными кассовыми ордерами.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составит ..... руб. (.....). – .....%)

Таким образом, с ответчика ООО «ПромЭнергоМонтаж» в пользу истца Журавлева АА подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере ..... руб.

Доказательств использования отпуска за период работы в полном объеме, суду также не представлено.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлен факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы, в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ. На день рассмотрения дела судом задолженность по заработной плате перед истцом не погашена. Для расчета суд принимает дату окончательного расчета по итогам работы за предыдущий месяц – ..... число, заработную плату с удержанным подоходным налогом (л.д.35). С ООО «ПромЭнергоМонтаж» в пользу Журавлева АА подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с <дата> по день вынесения решения судом <дата>. в размере ..... руб. согласно расчету:

Месяц,год	Сумма начисленнойзаработнойплаты врублях	Фактическая    выплата    зарплаты
		Дата выпл.заработнойплаты	Суммавыплатыв рублях	Кол-водней просрочки	Ставкарефинан-сирован.	Процентыв рублях	Остатокдолга поз/плате
<дата>	.....	<дата>.	.....	.....	.....	.....	00,00
<дата>.	.....	<дата>	..... .....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....	.....
<дата>.	.....	<дата>	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....	.....	.....
.....	.....	.....	.....
.....	.....

(Расчет произведен по формуле: сумма долга х на количество дней задержки х .....% за ..... день задержки х .....).

Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в большем размере суд не усматривает.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ..... рублей. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромЭнергоМонтаж» в пользу Журавлева АА задолженность по заработной плате за период с <дата>. по <дата>. в размере ..... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..... рублей, компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Журавлева АА отказать.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «ПромЭнергоМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ..... рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме (14.12.2015г.).

Судья                     (подпись)                И.А.Бурдина

Копия верна. Судья