Решение по делу № 2-2373/2014 от 24.06.2014

Копия Дело № 2- 2373 /2014        Р Е Ш Е Н И Е                                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ       

25 июля 2014 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего       Васильковской О.В.,

при секретаре                          Тимофеевой М.А.,

истце Мухаметшине Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Мухаметшина Н.М. к открытому акционерному обществу «Сибэлектромотор» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Мухаметшин Н.М. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Сибэлектромотор» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда, указывая, что работал в ОАО «Сибэлектромотор» ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией организации. В день прекращения трудовых отношений с ним не был произведен расчет по заработной плате. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходное пособие в общей сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Конкурсный управляющий ответчика Джур Т.В., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Из представленного отзыва на исковое заявление следует, что ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № ... судебного района г.Томска на основании заявления прокурора ... района г.Томска с ОАО «Сибэлектромотор» взыскана в пользу истца Мухаметшина Н.М. начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме ... руб., в части взыскания данной суммы просила отказать в иске. Требование о компенсации морального вреда также считает неподлежащим удовлетворению в виду отсутствия со стороны работодателя неправомерных действий, доказательств, подтверждающих факт причинения истцу нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины ответчика, какие нравственные или физические страдания перенесены истцом, размер компенсации морального вреда считает необоснованным.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что Мухаметшин Н.М. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Сибэлектромотор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., данное обстоятельство подтверждается справками ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Мухаметшин Н.М. уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, что следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу п. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, работодатель обязан был произвести полный расчет с истцом ДД.ММ.ГГГГ - день его увольнения.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец указывает, что на момент увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие, в общей сумме ... руб. Данное обстоятельство подтверждается справками ОАО «Сибэлектромотор» от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым задолженность истца по заработной плате за ... года составляет ... руб., за ... года- ... руб., за ... года- ... руб., за ... года- ... руб., за ... года- ... руб.

Однако, согласно судебному приказу, выданному мировым судьей судебного участка № ... района г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ, с ОАО «Сибэлектромотор» в пользу Мухаметшина Н.М. взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата на ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб.

Исходя из справки, представленной ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ, за ним перед истцом числилась задолженность по заработной плате за ... года в размере ... руб. Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате за ... года в размере ... копеек (... руб.- ... руб.)

Согласно справке ОАО «Сибэлектромотор» от ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачено выходное пособие за ... года в сумме ... руб. и за ... в сумме ... руб., всего ... руб. (... руб. +... руб.). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, а работник обязан компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В данном случае неправомерность бездействия ответчика выразилась в самом факте несвоевременной выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из размера невыплаченной заработной платы, длительности задержки выплаты, нравственных страданий, которые истец испытывает в результате невыплаты заработной платы и полагает подлежащим компенсации моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, в размере ... рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Судом удовлетворены исковые требования имущественного характера в размере ... руб. (... руб. + ... руб.). Пропорционально удовлетворенным исковым требованиям размер государственной пошлины по этим требованиям, исчисленный на основании ст. 333.19 НК РФ, составляет ... руб. Также удовлетворены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, следовательно, надлежит взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в общей сумме ... +...= ... руб., поскольку ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Мухаметшина Н.М. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сибэлектромотор» в пользу Мухаметшина Н.М. задолженность по выходному пособию за ... в размере ... руб., заработную плату за период ... в размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сибэлектромотор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца.

Судья: подпись

Копия верна:

Судья О.В. Васильковская

Секретарь М.А.Тимофеева

Оригинал находится в деле № 2- 2373 /2014 в Советском районном суде г. Томска.