Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1705/2018 ~ М-1606/2018 от 09.07.2018

УИД: 66RS0009-01-2018-002319-68

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06.08.2018 Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Орловой Т.А.,

представителя ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области – Лисициной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Шушаковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1705(2018) по иску Шевченко Е. Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Решением комиссии Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от 27.06.2018 Шевченко Е.Н. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Не согласившись с таким решением, Шевченко Е.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление пенсионного фонда в г. Н. Тагиле и Пригородном районе Свердловской области (далее УПФ по г. Н. Тагилу) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ в г. Н. Тагиле её заявление было рассмотрено и вынесено решение об отказе в выплате пенсии. В назначении пенсии ей было отказано в связи с тем, что в стаж, необходимый для назначения пенсии не были приняты к зачету следующие периоды её работы: ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (1 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – льготные дни по коллективному договору, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК г. Новоуральск, воспитатель; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК г. Новоуральск, воспитатель, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – обучение на семинаре, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» г. Новоуральск, воспитатель; ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – периоды аттестации, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» <адрес>, воспитатель; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, МАДОУ Новоуральского городского округа детский сад комбинированного вида «Росинка», воспитатель, т.к. не подтверждено осуществление педагогической деятельности. Иные исключенные периоды ею не оспариваются. Данное решение комиссии считает неправомерным. Просит признать за ней право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», признав решение комиссии от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. Обязать Управление Пенсионного фонда в г. Н. Тагиле и Пригородном районе Свердловской области назначить ей досрочную пенсию с момента возникновение права на ее получение, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включив оспариваемые периоды в её специальный стаж.

Истец Шевченко Е.Н. в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика – государственного учреждения Управление Пенсионного фонда в г. Нижнем Тагиле Свердловской области, Лисицина Н.В. в судебном заседании исковые требования не признала и просила суд в удовлетворении заявленных требований Шевченко Е.Н. отказать.

Заслушав представителя ответчика, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Шевченко Е.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потури кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на пенсию независимо от возраста предоставлено лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет не зависимо от возраста, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, определяемых с применением положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с п.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ст.7, пп.19 п.1, п.2 ст. 27 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости ранее достижения указанного возраста назначается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет.

При оценке пенсионных прав Шевченко Е.Н. в соответствии с Постановлением Правительства РФ № стаж принятый к зачету составил 24 года 05 месяцев 11 дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № с применением ч.3, ч. 4 чт. 30 Закона ФЗ-400 стаж принятый к зачету составил 19 лет 10 месяцев 15 дней, в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П стаж принятый к зачету составил 24 года 05 месяцев 11 дней.

Решением ответчика от 27.06.2018 истцу отказано в установлении пенсии.

В педагогический стаж истца не был включен период работы: ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (1 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – льготные дни по коллективному договору, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК <адрес>, воспитатель; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК <адрес>, воспитатель, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – обучение на семинаре, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» <адрес>, воспитатель; ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – периоды аттестации, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» <адрес>, воспитатель; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, МАДОУ Новоуральского городского округа детский сад комбинированного вида «Росинка», воспитатель, т.к. не подтверждено осуществление педагогической деятельности.

Сторонами не оспаривается факт работы истца в учреждениях для детей, что также подтверждается копией трудовой книжки, копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ, копией справки № от ДД.ММ.ГГГГ, копией уточняющей справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Кроме того, в соответствии со ст.116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно п.2.42 Коллективных договоров между работниками Уральского электрохимического комбината и работодателем на 1997 год, 1998 год, 1999 год, 2000 год, женщинам, вдовцам (в том числе оформившим опекунство или усыновившим ребенка), имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет предоставляется право использовать ежемесячно один льготный день отдыха с сохранением средней заработной платы, но не более 25,5 часов в квартал, для ухода за детьми, если перечисленные работники не находятся в отпуске по уходу за ребенком, в очередном отпуске или в отпуске по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 2.5.3 Коллективных договоров между работниками Уральского электрохимического комбината и работодателем на 2001 год, 2002 год, 2003 год, 2005 год, женщинам, отцам, воспитывающим детей без матери (в том числе оформившим опекунство или усыновившим ребенка), имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет предоставляется право использовать ежемесячно один льготный день отдыха с сохранением средней заработной платы, но не более 25,5 часов в квартал, для ухода за детьми, если перечисленные работники не находятся в отпуске по уходу за ребенком, в очередном отпуске или в отпуске по временной нетрудоспособности.

Согласно п.2.5.11 Коллективного договора между работниками Уральского электрохимического комбината и работодателем на 2004 год матерям, отцам, воспитывающим ребенка без матери (в том числе оформившим опекунство или усыновившим ребенка), отцам чьи жены работают в системе образования, имеющим ребенка-первоклассника, предоставляется однодневный оплачиваемый (с сохранением средней заработной платы), а имеющим ученика 2-3 классов, однодневный неоплачиваемых отпуск в первый день учебного года.

Согласно копий свидетельств о рождении у истца имеются двое детей – ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Статьей 43 ТК РФ установлено, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.

Таким образом, спорные льготные дни по коллективный договорам, подлежат включению страховой стаж истца.

Относительно периодов нахождения истца на обучение на семинарах, а также период аттестации, они также подлежат включению в страховой стаж истца.

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж; в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТК РФ).

Как следует из материалов дела истец, направлялась на семинары с отрывом от производства по распоряжению работодателя. Указанные семинары относятся непосредственно к её профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. В указанные периоды истец продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТК РФ).

Другие периоды, не принятые к зачету истцом не оспариваются.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии Шевченко Е.Н. его продолжительность на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составит 25 лет, поэтому право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах решение Управления Пенсионного фонда РФ в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ нарушает пенсионные права истца, является незаконным, и подлежит отмене.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шевченко Е. Н. удовлетворить полностью.

Признать право Шевченко Е. Н. на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в стаж педагогической деятельности Шевченко Е. Н., дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы:

ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (1 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – льготные дни по коллективному договору, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК г. Новоуральск, воспитатель;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, детский сад, отдел дошкольных образовательных учреждений УЭХК г. Новоуральск, воспитатель,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – обучение на семинаре, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» г. Новоуральск, воспитатель; ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) – периоды аттестации, МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» г. Новоуральск, воспитатель;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 д.) – обучение на семинаре, МАДОУ Новоуральского городского округа детский сад комбинированного вида «Росинка», воспитатель, отменив решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижний Тагил и Пригородном районе Свердловской области назначить Шевченко Е. Н. страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

     Председательствующий –                 Орлова Т.А.