Решение по делу № 2-2560/2016 ~ М-8/2016 от 11.01.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-2560/2016

г. Тюмень                                                                                  23 марта 2016 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,

при секретаре Побережной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власова В.М. к ЗАО «Тюменский строитель» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Власов В.М. обратился в суд с иском к ответчику, которым просил взыскать задолженность по заработной плате и другим платежам в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию <данные изъяты> руб., моральный вред <данные изъяты> руб., юридические расходы <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>. Иск мотивирован тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор без номера ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен приказом ответчика без номера в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для ликвидации явилось решение Арбитражного суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. дело номер № На протяжении всего периода после увольнения истец многократно обращался к конкурсному управляющему ответчика, однако, выплата не была произведена до настоящего времени Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.

В судебное заседание истец Власов В.М. не явился о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Тюменский строитель» в судебное заседание не явился о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом заказной корреспонденцией с уведомлением. Судебные извещения, уведомления вернулись обратно в адрес суда с отметкой «По адресу не значится».

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, Власов В.М. работал с ДД.ММ.ГГГГг. в организации ответчика в должности <данные изъяты> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 5.1. трудового договора работнику установлена сдельная оплата труда, размер которой определен по утвержденным расценкам видов работ.

Решением Арбитражного суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик признан банкротом, открыто конкурсное производство.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объёме.

Ответчиком подтверждена задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетом истца.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., которая также подтверждена расчетным листком и ответчиком не оспаривается.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно.

При этом, согласно представленному истцом расчету, просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем, с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит частично компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку работодателем существенно нарушены его права неправомерной и длительной задержкой выплат при увольнении.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы на составление консультацию и искового заявления в размере <данные изъяты> руб., подтвержденные документально.

Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина должны быть возмещена за счет ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Власова В.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тюменский строитель» в пользу Власова В.М. задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., судебные расходы <данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тюменский строитель» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Судья                                                                          Н.В. Пономарева