Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-181/2016 (2-2186/2015;) ~ М-2180/2015 от 25.12.2015

Дело № 2-181/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А.Мишеневой,

при секретаре Н.В.Никитиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асецкого А. В. к муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Асецкий А.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он состоит в трудовых отношениях с МКУ «Административно-хозяйственное управление», работает в должности <...>. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ в общей сумме <...> руб.

При подготовке дела к слушанию судом в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования».

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, представили отзыв на исковое заявление, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указали, что с требованиями не согласны, начисленная заработная плата истца в спорный период при выполнении нормы рабочего времени ин нормы труда превышает размер минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений Республик Карелия.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Асецкого А.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между истцом и ответчиком, истец с ХХ.ХХ.ХХ работает в МКУ «Административно-хозяйственное управление» в должности <...>.

В соответствии с условиями трудового договора, а также Положением об оплате труда работников МКУ «Административно-хозяйственное управление» должностной оклад истца составляет <...> руб., доплата за работу в ночное время – <...> % должностного оклада за каждый час работы в ночное время. Согласно «Положению об оплате труда работников МКУ «Административно-хозяйственное управление» заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Пунктом 4.10. указанного Положения предусмотрено, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекающимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности истцу не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Выполненный МУ «ЦБСОО» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца, исходя из минимального размера оплаты труда, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер задолженности ответчика за <...> отработанных часов (при норме времени <...> часов) в ХХ.ХХ.ХХ составил <...> руб. из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка). Размер задолженности ответчика за <...> отработанных часа (при норме времени <...> часов) в ХХ.ХХ.ХХ составил <...> руб. из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка). Размер задолженности ответчика за <...> отработанный час (при норме времени <...> часов) в ХХ.ХХ.ХХ составил <...> руб. из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (компенсационная выплата – доплата за ночные часы в размере <...> % от должностного оклада) + <...> руб. (доплата за работу в праздники и выходные) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка).

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в общей сумме <...>. В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере <...>.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Асецкого А. В. задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере <...>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Мишенева