Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1925/2016 ~ М-920/2016 от 02.02.2016

Дело № 2- 1925/1/16

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Калужский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Сидоровой О.А.,

при секретаре Титковой О.В.,

с участием прокурора Власовой Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 25 февраля 2016 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» о восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

02 февраля 2016 года ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» о восстановлении на работе, ссылаясь на незаконность действия ответчика по расторжению трудового договора с ней на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого:

1. Истец полностью отказывается от требований к Ответчику по делу № о восстановлении на работе.

2. Ответчик обязуется восстановить Истца на работе, внеся в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой ст. 77 ТК РФ.

3. Считается, что с истцом ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок.

4. ФИО1 не может быть уволена до выхода из отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), за исключением случаев предусмотренных ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон) либо по п.1 ч1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).

5. ФИО1, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения детьми трех лет, работодателем выплачиваются все социальные пособия и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, в том числе: ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

6. Истцу - ФИО1 возмещаются в полном объеме расходы по оплате услуг представителей в сумме <данные изъяты>. Расходы связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску и понесенные ответчиком, истцом не возмещаются и лежат исключительно на ответчике.

7. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон по делу.

8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получения согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право сторон окончить дело мировым соглашением.

Мировое соглашение выражено в письменной форме и приобщено к делу. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам судом разъяснены.

В соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд утверждает указанное мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

При таких обстоятельствах на основании части 3 статьи 173, абзаца 5 статьи 220, статьи 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по настоящему делу подлежит прекращению.

Руководствуясь статьями 221, 224 и 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем истца по доверенности ФИО4 и представителем ответчика по доверенности ФИО5, по условиям которого:

1. Истец отказывается от требований к Ответчику по делу № о восстановлении на работе.

2. Ответчик обязуется восстановить Истца на работе, внеся в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой ст. 77 ТК РФ.

3. Считается, что с истцом ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок.

4. ФИО1 не может быть уволена до выхода из отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), за исключением случаев предусмотренных ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон) либо по п.1 ч1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).

5. ФИО1, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения детьми трех лет, работодателем выплачиваются все социальные пособия и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, в том числе: ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

6. Истцу ФИО1 ответчиком ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» возмещаются в полном объеме расходы по оплате услуг представителей в сумме <данные изъяты>. Расходы связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску и понесенные ответчиком, истцом не возмещаются и лежат исключительно на ответчике.

7. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон по делу.

8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получения согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Производство по делу по иску ФИО1 к ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» о восстановлении на работе прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение пятнадцати дней.

Председательствующий

Копия верна О.А.Сидорова