ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
12 марта 2015 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бетиной Г.А.,
при секретаре Пестряковой А.Ю.,
с участием прокурора ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1571/15 по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Григорьева А.А. к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Григорьева А.А. с иском к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала и пояснила, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ЗАО «ДИАРОСТ». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Григорьева А.А. в размере 35 235 рублей.
Григорьев А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик ООО «ДИАРОСТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.
Исследовав представленные документы, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Григорьев А.А. работает в ООО «ДИАРОСТ», что не оспаривается ответчиком.
Согласно справке, представленной работодателем, сумма задолженности по заработной плате перед Григорьевым А.А. за май-август 2014г. по состоянию на февраль 2015г. составляет 51 330 руб.
Решением Центрального районного суда г.Тольятти от 28.07.2014г. по гражданскому делу № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Григорьева А.А. к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Григорьева А.А. взыскана заработная плата за май 2014г. 16 095 руб.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь-август 2014г. в сумме 35 235 рублей, исходя из расчета, сделанного работодателем.
Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «ДИАРОСТ» в пользу Григорьева <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 35 235 (тридцать пять тысяч двести тридцать пять) рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья
Секретарь