Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-221/2018 ~ М-1/193/2018 от 28.04.2018

Дело № 2-221/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года г. Павловск

Павловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Шафоростова С.В.,

с участием представителя истца Блиновской А.А.,

при секретаре Ворониной М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Павловск Неруд» к Акиндинову Эдуарду Александровичу о взыскании расходов, понесенных работодателем, на обучение работника,

Установил:

ОАО «Павловск Неруд» обратилось в суд с данным иском, указывая, что 30.08.2016г. между ОАО «Павловск Неруд» и ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» был заключен договор об оказании платных образовательных услуг. Этого же числа между истцом и ответчиком заключен ученический договор №51, по которому ОАО «Павловск Неруд» взяло на себя обязательство осуществить профессиональное обучение Акиндинова по профессиям помощник машиниста электровоза и помощник машиниста тепловоза в период с 01.09.2016г. по 28.02.2017г. с выплатой в период обучения стипендии в размере 10 000 рублей ежемесячно, а ученик обязан проработать в ОАО «Павловск Неруд» не менее трех лет по полученной профессии.

ОАО «Павловск Неруд» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства, обучение Акиндинова было завершено успешно, решением аттестационной комиссии от 22.02.2017г. ему присвоены квалификации: помощник машиниста тепловоза и помощник машиниста электровоза.

Согласно п.4.3 ученического договора, если ученик увольняется без уважительной причины в течение трех лет после обучения и трудоустройства на предприятии, то он возмещает затраты, понесенные обществом в связи с обучением, в размере, пропорционально фактически не отработанному времени, в течение 10 рабочих дней с момента предъявления извещения об оплате.

21.06.2017г. ответчик был переведен помощником машиниста тягового агрегата, занятым в карьере, 21.03.2018г. трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Таким образом, ответчик проработал в ОАО «Павловск Неруд» в должности помощника машиниста тягового агрегата, занятого в карьере, (по полученной специальности) 5 месяцев.

Расходы ОАО «Павловск Неруд», связанные с обучением ответчика, составили 74 866 руб. 92 коп.

На основании изложенного ОАО «Павловск Неруд» просит взыскать с Акиндинова 64 468 руб. 74 коп. (пропорционально отработанному времени), а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 2134 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца Блиновская исковое требование поддержала.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела (повестки, направленные по адресам, указанным Акиндиновым, возвращены в суд за истечением срока хранения), в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

30.08.2016г. между ОАО «Павловск Неруд» и Акиндиновым Э.А. был заключен ученический договор, согласно которому Акиндинов принял на себя обязанности пройти обучение по профессиям помощник машиниста электровоза и помощник машиниста тепловоза, и в случае успешного завершения обучения проработать на предприятии не менее 3-х лет по полученной профессии. Согласно указанному договору ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 10 000 руб. В расходы общества, связанные с обучением включаются: оплата стоимости обучения в размере 22 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия. Пунктом 4.3. договора предусмотрено, если ученик увольняется без уважительной причины в течение трех лет после обучения и трудоустройства на предприятии (кроме уважительных причин), то он возмещает обществу затраты, понесенные обществом в связи с обучением, в размере пропорционально фактически не отработанному времени, в течение 10 рабочих дней с момента с момента предъявления извещения об оплате (л.д. 7).

Акиндинов успешно завершил обучение и решением аттестационной комиссии от 22.02.2017г. ему присвоены квалификации: помощник машиниста электровоза и помощник машиниста тепловоза (л.д. 11, 12).

Приказом <№> от 22.02.2017г. Акиндинов Э.А. был принят в ОАО «Павловск Неруд» в должности «монтер пути, занятый в карьере» (л.д.31-34).

Приказом <№> от 20.06.2017г. Акиндинов переведен помощником машиниста тягового агрегата, занятого в карьере (л.д.35).

По соглашению сторон от 17.11.2017г. приказом <№> от 17.11.2017 г. Акиндинов переведен на должность монтер пути, занятый в карьере 3 разряда (л.д. 42-43, л.д.44).

21.03.2018г. Акиндинов Э.А. уволен с должности монтера пути, занятого в карьере по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.49).

Таким образом, ответчик по окончании обучения проработал в должности помощника машиниста тягового агрегата 5 месяцев - с 21.06.2017г. по 17.11.2017г.

Согласно выпискам и платежным поручениям в период обучения ответчик получил 52866 руб. 92 коп. стипендии (л.д. 19-30), за обучение Акидинова ОАО «Павловск Неруд» оплатило ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» 22 000 руб. (л.д. 10, 13,14,15-18).

Расходы, понесенные ОАО «Павловск Неруд» на обучение Акиндинова, составили 74 866 руб. 22 коп. (22000 руб.- стоимость обучения, 52866 руб. 92 коп. – выплаченная за время обучения стипендия).

Расходы ОАО «Павловск Неруд» на обучение Акиндинова, подлежащие возмещению, составили 64 468 руб. 74 коп. ((22 000 руб. + 52 866 руб. 92 коп.) : 36мес. х 31 мес.)

11.04.2018г. ОАО «Павловск Неруд» Акиндинову было направлено извещение об оплате стоимости обучения (л.д.50-52). В добровольном порядке ответчик не возместил истцу указанные расходы.

Условия ученического договора, а также размер расходов, понесенных истцом, ответчиком не оспорены, доказательств исполнения принятых на себя обязательств в соответствии с вышеуказанным ученическим договором ответчиком не представлено.

В связи с изложенным, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В этой связи взысканию с ответчика подлежит уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 2 134 руб. 00 коп. (л.д.80)

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акиндинова Эдуарда Александровича в пользу открытого акционерного общества «Павловск Неруд» расходы, связанные с обучением в размере 64 468 руб. 74 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 134 руб. 00 коп., а всего 66 602 (шестьдесят шесть тысяч шестьсот два) рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья С.В. Шафоростов