Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-509/2019 (2-4603/2018;) ~ М-3704/2018 от 05.10.2018

Дело *

*

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                                                                                       6 марта 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.,

при секретаре О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Есеневича Ю.А. к ГУ - УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Есеневич Ю.А. обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что решением ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска * от * Есеневичу Ю.А. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ, поскольку требуется стаж 12 лет 6 месяцев, имеется 3 года 11 месяцев 09 дней. Согласно приложению к указанному решению Пенсионного фонда, в специальный стаж не зачтены следующие периоды работы истца: с *. по *. (11 месяцев 6 дней) в качестве * СУ-13 тр. «Красноярскжилстрой-1»; с *. по *. (2 года 1 день) в качестве * УПТОК ПГО «Красноярскгеология»; с *. по *. (9 месяцев 12 дней) в качестве * Кооператива «Успех»; с *. по *. (3 месяца 19 дней) в качестве * МГП «Риск»; с * г. по *. (2 года 7 месяцев 4 дня) в качестве * (уволен в должности *) треста «Спецкоммунремстрой»; с *. по *. (4 года 04 месяца 29 дней) в качестве * ООО «Билдинг»; с *. по *. (5 месяцев 22 дня) в качестве * ООО «Исток-М». Основаниями для отказа послужило отсутствие документов, подтверждающих его занятость в бригадах *, специализированных звеньях * комплексных бригад, а также отсутствие отметок о работе в особых условиях в вышеуказанные периоды. При этом, как следует из трудовой книжки истца, он работал в вышеперечисленных организациях на постоянной основе, полный рабочий день, основным видом деятельности данных организаций являлось строительство, работа осуществлялась в бригадах. Отсутствие в трудовой книжке истца, а также в архиве информации об осуществлении истцом работы в бригадах * в указанных организациях в обозначенный период не является следствием вины Есеневича Ю.А., поскольку внесением записей в трудовые книжки, издание приказов, сохранность документов и передача их на хранение в архив, занимались соответствующие административный отдела предприятий. По мнению истца, его стаж на соответствующих видах работ составляет 27 лет 03 месяца.

На основании изложенного, истец просит признать решение ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска * от * об отказе в установлении пенсии незаконным; обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с *. по *. (11 месяцев 6 дней); с *. по *. (2 года 1 день); с *. по *. (9 месяцев 12 дней); с *. по *. (3 месяца 19 дней); с * по *. (2 года 7 месяцев 4 дня); с *. по *. (4 года 04 месяца 29 дней); с *. по *. (5 месяцев 22 дня); обязать ответчика назначить Есеневичу Ю.А. досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Истец Есеневич Ю.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объёме, дал пояснения аналогичные содержанию искового заявления, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска ФИО6 (доверенность от 15.01.2018г.) исковые требования не признала в полном объёме, мотивировав тем, что Пенсионный фонд обоснованно отказал Есеневичу Ю.А. в назначении досрочной пенсии, в связи с чем, просила отказать в удовлетворении заявленный исковых требований в полном объеме.

В судебное заседание представители 3-х лиц ОАО «Красноярскгеология», ООО «Исток-М», ООО «Диорит» не явились о месте и времени рассмотрении дела извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело без их участия.

Выслушав пояснения истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Есеневича Ю.А. по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) (в редакции, действующей на момент обращения истца в пенсионный орган).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержаться Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который подлежал применению до вступления в законную силу ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ назначается, в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда., при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют, в том числе мужчины-каменщики, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 11 данного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из ст. 14 вышеуказанного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 10 указанны Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. (Пункт 11)

Согласно пункту 43 настоящих Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 года №27- Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированы) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Есеневич Ю.А. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования *.

В связи с чем, льготный характер работы истца до его регистрации в качестве застрахованного лица, может быть подтвержден на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. А в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы могут быть подтверждены на основании трудовой книжки, документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями (приказами, нарядами) или соответствующим государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости после регистрации в качестве застрахованного лица подлежит определению исходя из индивидуальных сведений персонифицированного учета, сформированного на основании сведений предоставленных работодателем истца, в том числе об уплате им страховых взносов за работника.

Решением УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска от * *, Есеневичу Ю.А. отказано в установлении досрочной пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400, в связи с отсутствием требуемого стажа, требуется 12 лет 6 месяцев, имеется 3 года 11 месяцев 09 дней.

При этом в специальный стаж не были включены следующие период работы истца:

-с * по * (11 месяцев 6 дней) в качестве * СУ-13 тр. «Красноярскжилстрой-1»;

-с * по * (2 года 1 день) в качестве * УПТОК ПГО «Красноярскгеология»;

-с * по * (9 месяцев 12 дней) в качестве * Кооператива «Успех»;

-с * по * (3 месяца 19 дней) в качестве * МГП «Риск»;

-с * по *. (2 года 7 месяцев 4 дня) в качестве * (уволен в должности монтажника) треста «Спецкоммунремстрой»;

-с * по * (4 года 04 месяца 29 дней) в качестве * ООО «Билдинг»;

-с * по * (5 месяцев 22 дня) в качестве * ООО «Исток-М».

При этом указанно, что истцом не представлено документов, подтверждающих его занятость в указанный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. А кроме того, в соответствии со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа, периоды работы после * (дата регистрации Есеневича Ю.А. в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) должны быть подтверждены сведения индивидуального лицевого счета. Вместе с тем, отметки о работе в особых условиях труда отсутствуют.

Разрешая требования Есеневича Ю.А. о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы истца: с *. по *. в качестве * СУ-13 тр. «Красноярскжилстрой-1»; с *. по *. (9 месяцев 12 дней) в качестве * кооператива «Успех»; с *. по *. в качестве * МГП «Риск»; с * по *. в качестве * (уволен в должности *) треста «Спецкоммунремстрой»; с *. по *. в качестве * ООО «Билдинг»; с *. по *. (5 месяцев 22 дня) в качестве * ООО «Исток-М», суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Есеневича Ю.А. в указанной части.

При этом, суд исходит из того, что истцом не представлено каких-либо доказательств того, что в указанные периоды, занимая в соответствии с трудовой книжкой должность *, а также * он фактически работал в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Как следует из архивных справок МКУ «КГА» от 01.06.2018 года, от 06.12.2018 года, в документах архивного фонда филиала №13 ОАО «Красноярскжилстрой» имеются сведения о работе Есеневича Ю.А: приказом от * * принять * в бр.* с * Есеневича Ю.А. Приказом от * * на основании протокола квалификационной комиссии Есеневичу Ю.А. присвоен *. Приказом от * * присвоен новый квалификационный разряд: Есеневич Ю.А. *. Приказом от * * Есеневич Ю.А. уволен по собственному желанию с *.

При этом, штатные расписания, приказы о создании бригады каменщиков комплексных бригад, Устав Филиала №13 ОАО «Красноярскжилстрой» за весь период деятельности в архив на хранение не поступали.

Согласно представленному КГКУ «ГАКК» приказу специализированного ремонтно-строительного треста «Красноярскспецкоммунремстрой» * от *, в связи с ликвидацией малого предприятия «Риск» предписано организовать в составе треста «Спецкоммунремстрой» ремонтно-строительный участок и принять в порядке перевода из малого предприятия «Риск» Есеневича Ю.А. * со сдельной оплатой труда с *.

Приказом по КГПКП «Красноярскжилкомхоз» от * * * ГП «Красноярскспецкоммунремстрой» Есеневич Ю.А. уволен с * в связи с реорганизацией предприятия.

При этом, в документах архивного фонда КГУП «Крайкоммунресурс» администрации Красноярского края сведения о переводе Есеневича Ю.А. не обнаружены. Приказы по личному составу за 1994 год, личные карточки рабочих и служащих треста «Красноярскспецкоммунремстрой» за 1994-1995 года в архив на хранение не поступали.

Кроме того, Приказом ООО «Исток-М» * от *, Есеневич Ю.А. принят в указанную организацию * с *. Приказом *к истец уволен с * по собственному желанию.

Согласно ответу ООО «Исток-М» на запрос УПФ РФ Ленинского района г.Красноярска, Есеневич Ю.А. в действительности работал в ООО «Исток-М» в вышеуказанный период в должности *. При этом, в связи с многочисленными переездами офиса ООО «Исток-М» документы, содержащие индивидуальные сведения частично утеряны, в связи с чем, более подробную информацию по истцу представить не представляется возможным.

Из ответов МКУ «КГА» от 01.06.2018 года, от 05.12.2018 года следует, что документы кооператива «Успех», МГП «Риск», треста «Спецкоммунремстрой», ООО «Билдинг» за весь период деятельности в архив на хранение не поступали.

Согласно ответу КГКУ «Государственный архив Красноярского края» от 23.06.2018 года, документы кооператива «Успех», МГП «Риск», треста «Спецкоммунремстрой, ООО «Билдинг» за весь период деятельности в архив на хранение не поступали.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в качестве * в СУ-13 тр. «Красноярскжилстрой-1», в «Успех»; в МГП «Риск»; в тресте «Спецкоммунремстрой»; в ООО «Билдинг»; в ООО «Исток-М», отсутствуют сведения об особых условиях труда.

Таким образом, ни сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, ни имеющимися в материалах дела документами, не подтвержден факт работы истца * именно в составе бригады каменщиков либо специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

При этом, судом не могут быть приняты во внимание показания допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей Ч.В.А., К.А.А., поскольку в соответствии с п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт работы истца в вышеуказанные периоды в условиях Списка№2, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, суд находит требование Есеневича Ю.А. о включении в стаж периода его работы с * по * в качестве * УПТОК ПГО «Красноярскгеология», подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно справке ООО «Диорит» от 19.12.2018 года, УПТОК ПГО «Красноярскгеология» решением Исполнительного комитета Советского района г.Красноярска * реорганизовано в малое предприятие «Диорит». Малое предприятие «Диорит» на основании Постановления * от * реорганизовано в Государственное предприятие «Диорит». * ГП «Диорит» реорганизовано в АООТ «Диорит» на основании Постановления фонда имущества Красноярского края * от *. * Акционерное общество открытого типа «Диорит» реорганизовано в Общество с ограниченной ответственностью «Диорит» на основании Свидетельства администрации г. Красноярска * серия 8Б от *.

При этом указано, что Есеневич Ю.А. действительно работал * в хозрасчетном строительном участке УПТОК ПГО «Красноярскгеология» в бригаде каменщиков с * по * (Приказ */к от *, Приказ */к от *). В указанный период работы истец работал 8 часовой рабочий день в режиме полной рабочей недели на строительстве жилого 228-квартирного дома в кирпичном исполнении по *, совмещение работ не было, в отпуске без сохранения заработной платы не находился, простоев по вине работодателя и работника не допускалось. Учебный отпуск с * по * (приказ * от * год). Стаж работы, дающий право на льготное обеспечение, предусмотренное Списком №2, раздел XXVII «Строительство», проф.2290000а-12680, составляет 2 года.

Кроме того, ООО «Диорит» представлена справка от * о списочном составе бригады каменщиков на *, согласно которой, в бригаду каменщиков входил, в том числе Есеневич Ю.А.

В числе прочего ООО «Диорит» представлены приказы, издаваемые УПТОК ПГО «Красноярскгеология», в период работы истца на указанном предприятии.

Так, приказом от * *А, на основании протокола * от * общего собрания комплексной бригады строительного участка, бригадиром комплексной бригады на объекте «228 квартирного жилого дома» назначен прораб С.А.В. с *, звеньевым комплексной бригады - З.С,В.

Приказом от * бригада строителей на объекте «228 квартирный жилой дом» переведена на оплату труда по нарядам за фактически выполненный объем работ с *.

Согласно приказу от * *, К.А,И. – каменщик хозрасчетного строительного участка назначен с * бригадиром комплексной бригады строителей.

Как следует из приказа от * *, * в строительном участке УПТОКа проведен смотр-конкурс профессионального мастерства среди каменщиков комплексной бригады на объекте «228 квартирный жилой дом». На основании протокола * от * заседания комиссии по проведению смотра-конкурса профессионального мастерства, приказано: выплатить денежную премию, в том числе Есеневичу Ю.А. – *.

Согласно приказу от * *, в связи с завершением СМР на строительстве «Жилого 228 кв. дома» бригада каменщиков в апреле месяце 1990 года выполняла вспомогательные, несоответственные каменщикам работы и подачу строительных материалов для штукатурных и плотничных работ, в связи с чем, постановлено произвести доплату до среднего заработка рабочим хозрасчетного строительного участка, в том числе Есеневичу Ю.А.

Исследовав вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта того, что Есеневич Ю.А. в период с * по *, работая в УПТОК ПГО «Красноярскгеология» в должности *, постоянно работал в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в связи с чем указанный период подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Вместе с тем, учитывая, что на момент обращения истца в пенсионный орган (*), у него отсутствовал необходимый стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в том числе с учетом включения в периода с * по *, оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения от * *, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Есеневича Ю.А. к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости.

Возложить на ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска обязанность включить в специальный стаж, дающий право для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, период работы Есеневича Ю.А. с * по * в должности * УПТОК ПГО «Красноярскгеология».

В остальной части требований Есеневича Ю.А. ГУ - УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска о признании незаконным решения от * * УПФР в Ленинском районе г. Красноярска об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж периоды работы с * по *, с * по *, с * по *, с * по *, с * по *, с * по *, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старост, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                            М.В. Золототрубова

Мотивированной решение изготовлен 21.03.2019