Решение по делу № 2-2332/2015 ~ М-2474/2015 от 08.06.2015

Дело № 2-2332/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 01 июля 2015 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

судьи Козловой И.В.,

при секретаре Мальковой Н.Г.,

с участием помощника прокурора г. Новоалтайска Моисеенко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Новоалтайска в интересах Немова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайкровля - ЗКПД» о взыскании выплат при увольнении, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор г. Новоалтайска в интересах Немова Н.К. обратился в суд с иском к ООО «Алтайкровля - ЗКПД» о взыскании выплат при увольнении: расчета по заработной плате в размере <данные изъяты>., процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДАТА по ДАТА <данные изъяты>., компенсации морального вреда - <данные изъяты> руб.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведения проверки по обращению Немова Н.К. установлено, что приказом ООО «Алтайкровля - ЗКПД» НОМЕР лс от ДАТА истец принят в ООО «Алтайкровля - ЗКПД» с ДАТА на должность <данные изъяты>. ДАТА на аналогичных условиях с ним заключен трудовой договор. Приказом НОМЕР лс от ДАТА Немов Н.К. уволен по собственному желанию ДАТА. Задолженность работодателя по выплатам при увольнении составляет <данные изъяты> руб. На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока указанных выплат - <данные изъяты> руб. Неправомерными действиями ответчика Немову Н.К. причинен моральный вред, который подлежит компенсации в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новоалтайска Моисеенко О.А. исковые требования поддержала.

Истец Немов Н.К. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ООО «Алтайкровля - ЗКПД» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд, с учетом мнения участвующих в деле лиц, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает иск удовлетворить частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Трудового кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что Немов Н.К. принят на работу в ООО «Алтайкровля - ЗКПД» на должность <данные изъяты> (контролера) с ДАТА, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 5), трудовым договором (л.д. 6-7).

В соответствии с п. 8.1 трудового договора, за выполнение предусмотренной договором работы работнику устанавливается: оклад в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 6).

В соответствии сч. 1 ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно расчетному листку задолженность ООО «Алтайкровля - ЗКПД» перед Немовым Н.К. по окончательным выплатам за ДАТА г. составляет <данные изъяты> руб., куда входит компенсация отпуска при увольнении. Кроме того, в расчетном листке указан к выплате долг за предприятием на начало месяца – <данные изъяты>.; сумма определена работодателем после удержания НДФЛ в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 9).

Размер задолженности по окончательному расчету никем не оспорен.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока расчета при увольнении Немова Н.К. составляют <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты> (с ДАТА по ДАТА).

Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (невыплата расчета при увольнении), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 2000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования АДРЕС подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> (в т.ч. <данные изъяты> руб. – требования неимущественного характера), исходя из размера заявленных и удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ - ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ - ░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░